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煤礦罰款有法律依據(jù)嘛
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-22 17:31:13 319 人看過

有,煤礦企業(yè)的規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰,未經(jīng)法律的授權(quán),任何單位或個人都無權(quán)對他人實施罰款的措施。

一、無權(quán)代理的表現(xiàn)形式都有哪幾種呢

無權(quán)代理的表現(xiàn)形式主要有三種:未經(jīng)被代理人授權(quán)的代理、超越被代理人授權(quán)范圍的代理、代理權(quán)過期后的代理。

1、未經(jīng)被代理人授權(quán)的代理

民事主體未經(jīng)他人授權(quán),也沒有法律的規(guī)定或國家主管機關(guān)的指定而擅自以他人名義所為的行為。

2、超越被代理人授權(quán)范圍的代理

超越代理權(quán)限的部分屬于無權(quán)代理。

3、代理權(quán)過期后的代理

代理權(quán)基于被代理人的撤銷、有效期限屆滿、代理事務(wù)已完成或附解除條件之代理中在因條件成就而消滅后,原代理人仍以原被代理人的名義實施民事行為。

二、行政處罰屬于什么案件

行政處罰案件是國家行政機關(guān)及法定授權(quán)組織依法對違反行政法律規(guī)范,尚未構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織所給予的行政法律制裁案件。行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù),與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的,不得作為行政處罰的依據(jù)。

三、規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可是對還是錯

只有法律,行政法規(guī)和國務(wù)院決定,地方性法規(guī),省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)章可以設(shè)定行政許可,其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可。但是,其他規(guī)范性文件可以在上位法設(shè)定的行政許可事項范圍內(nèi),對實施該行政許可作出具體規(guī)定。規(guī)范性文件對實施上位法作出的具體規(guī)定,不得增設(shè)行政許可;對行政許可條件作出的具體規(guī)定,不得增設(shè)違反上位法的其他條件。

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    • 煤礦占地塌陷及搬遷賠款有法律依據(jù)嗎及新農(nóng)村?
      海南在線咨詢 2022-10-16
      拆除城鎮(zhèn)居民私有房屋的補償辦法(1)以房換房即拆遷人提供與被拆除的房屋在位置區(qū)域、面積、成色、質(zhì)量等方面大體相當(dāng)或價值相當(dāng)?shù)姆课?,與原房屋對換所有權(quán)。以房換房后,拆遷人不再予以補償,也不再另行安置住房。如果提供的房屋與原房屋不相當(dāng),則由受益的一方補償其差額部分。(2)易地原拆原建它是指拆遷人在城鎮(zhèn)規(guī)劃部門劃定的地區(qū),在約定的時間內(nèi),利用原房舊料,按照原房的結(jié)構(gòu)、面積、質(zhì)量和使用條件易地還建。被拆遷
    • 煤礦安全生產(chǎn)事故處理法律依據(jù)是什么
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-22
      煤礦企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,并按照國家規(guī)定如實報告當(dāng)?shù)刎?fù)有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。負(fù)有煤礦安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府及相關(guān)部門接到事故報告后,其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場,組織事故救援。
    • 礦山依據(jù)什么法律?
      山東在線咨詢 2022-10-17
      因為土地性質(zhì)的不同,法律依據(jù)是不同的。如果是集體土地,則主要的法律依據(jù)是《土地管理法》《土地管理法實施條例》并參照國務(wù)院590號令。如果是國有土地,則主要依據(jù)是國務(wù)院590號令。
    • 非煤礦山運輸超載適用處罰依據(jù)是怎樣的
      河南在線咨詢 2023-01-14
      1、如超限程度百分率小于5的,屬于輕微超限,執(zhí)法人員將不登記,不卸貨、不賠償、不處罰,教育放行; 2、超限百分率大于等于5小于等于20的,屬較輕超限,執(zhí)法人員將進(jìn)行登記,并要求當(dāng)事人自行卸貨分載,按標(biāo)準(zhǔn)繳納公路補償費,不處罰,不扣分,警告教育; 3、超限百分率大于等于20的,將強制卸貨,按規(guī)定繳公路補償費,并處按超限嚴(yán)重程度處罰,建議交警扣分處理貨運機動車超過核定載貨質(zhì)量的,處二百元以上五百元以下
    • 私家煤礦員工罰款罰現(xiàn)金合法嗎?
      廣東在線咨詢 2022-10-05
      用人單位無故克扣勞動者工資是不合法的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。