隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)間的商業(yè)競爭越來越頻繁，競爭的延續(xù)有利于市場經(jīng)濟的發(fā)展，除此以外還會給消費者帶來實際的好處，例如，產(chǎn)品的體驗感增強，但是商業(yè)競爭的也是有底線的，一旦超越法律的界定，就會觸犯法律，那么，公司法同業(yè)競爭的認定是怎樣的呢?
公司法同業(yè)競爭的規(guī)定
1、《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》
第十九條發(fā)行人的業(yè)務獨立。發(fā)行人的業(yè)務應當獨立于控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)，與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)間不得有同業(yè)競爭或者顯失公平的關(guān)聯(lián)交易。
2、《上市公司治理準則》
第二十七條上市公司業(yè)務應完全獨立于控股股東?？毓晒蓶|及其下屬的其他單位不應從事與上市公司相同或相近的業(yè)務?？毓晒蓶|應采取有效措施避免同業(yè)競爭。
3、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》
7.2.9上市公司收購、出售資產(chǎn)的公告應當包括但不限于以下內(nèi)容：
(十一)如果收購資產(chǎn)后，可能與關(guān)聯(lián)人產(chǎn)生同業(yè)競爭的，應披露規(guī)避的方法或其他安排(包括有關(guān)協(xié)議或承諾等)
4、《中華人民共和國公司法》
第六十一條規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。”
二、同業(yè)競爭的形成
與在通常情況下，同業(yè)競爭的形成與未進行“完整性重組”有直接關(guān)系，在公司改制時，發(fā)起人未能將構(gòu)成同業(yè)競爭關(guān)系的相關(guān)資產(chǎn)、業(yè)務全部投入股份公司，最終導致股份公司現(xiàn)有的經(jīng)營業(yè)務與控股股東形成競爭關(guān)系。大型國有企業(yè)、跨國集團以及民營企業(yè)作為主要發(fā)起人的情形下，比較容易出現(xiàn)同業(yè)競爭的問題。
三、同業(yè)競爭的判斷
同業(yè)競爭主體的判斷，應從實際控制角度來劃分，第一類包括公司的第一大股東、通過協(xié)議或公司章程等對企業(yè)財務和經(jīng)營政策有實際控制權(quán)力的股東、可以控制公司董事會的股東、與其他股東聯(lián)合可以共同控制公司的股東;第二類包括上述股東直接或間接控制的公司，也就是擬上市公司的并行子公司。
同業(yè)競爭內(nèi)容的判斷，不僅局限于從經(jīng)營范圍上做出判斷，而應遵循“實質(zhì)重于形式”的原則，從業(yè)務的性質(zhì)、業(yè)務的客戶對象、產(chǎn)品或勞務的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應充分考慮對擬上市企業(yè)及其股東的客觀影響。例如華潤集團下的華潤超市和深萬科下的萬佳百貨，一個是立足于生活小區(qū)的小型超市，一個是綜合性的商場，從市場定位、客戶對象等還是有區(qū)別的，并且華潤集團和深萬科一直以來就在各自的商品零售業(yè)發(fā)展，無論要誰兼并誰都有一定的困難，因此深萬科在公告中這樣表述：“華潤萬方和萬佳業(yè)務雖然同處零售行業(yè)，但因雙方業(yè)態(tài)和經(jīng)營模式及商品種類存在很大差異，并沒有構(gòu)成直接對立的利益沖突。華潤將按照有利于萬科長遠發(fā)展和有利于萬科中小股東利益的原則避免在零售業(yè)務方面與萬佳發(fā)生沖突,并將就零售業(yè)務的發(fā)展，與萬科探討多種合作的可行性”。因此不能簡單判斷同業(yè)競爭關(guān)系，也不能一味簡單的要求避免任何層面上的同業(yè)競爭關(guān)系。在能夠通過解釋、說明的方式取得監(jiān)管機構(gòu)認可的情況下，可以避免花大量的精力去解決同業(yè)競爭的問題。
四、同業(yè)競爭的解決方式
實踐表明，解決同業(yè)競爭問題的最好方式就是在企業(yè)重組過程中，對上市公司的業(yè)務進行合理重組并選擇合適的控股股東。
1.通過業(yè)務重組避免同業(yè)競爭
簡單地說，同業(yè)競爭就是相同業(yè)務之間的競爭，只不過是此相同業(yè)務必須是特定當事人之間的業(yè)務而已，因此，避免同業(yè)競爭的目的可以通過調(diào)整特定當事人之間的業(yè)務達到。具體地說，首先必須確定上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務范圍，然后將上市公司控股股東本身的和下屬的與上市公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務性質(zhì)相同的經(jīng)營機構(gòu)的資產(chǎn)全部投入到上市公司中，如果不能全部投入，則由控股股東將該部分與上市公司的業(yè)務具有相同性質(zhì)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)(通常是與上市公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè))，以使控股股東與上市公司之間不再存在任何競爭關(guān)系。
2.通過選擇合適的控股股東以避免同業(yè)競爭
企業(yè)在重組過程中對于股權(quán)的設(shè)定有不同的情況，雖然國有資產(chǎn)在本質(zhì)上講所有權(quán)屬于國家，國有企業(yè)改組為股份公司的過程中，控股股東必然是國家，但是國有股的實際持有人從持股單位的性質(zhì)上可以分為國家股和國有法人股兩類。國家股股權(quán)的持有單位的級別一般較高，可以是國有資產(chǎn)管理部門，也可以是有權(quán)代表國家投資的部門和機構(gòu)等。法人股的股權(quán)則由向上市公司出資的國有企業(yè)直接擁有。在這種情況下，由于作為控股股東的國有企業(yè)本身規(guī)模不大，下屬的企業(yè)少，控股股東及其所屬企業(yè)與上市公司之間構(gòu)成同業(yè)競爭的機率也就相對較少，調(diào)整起來就比較容易。所以，通過選擇不同的企業(yè)重組方案，確定不同的持股單位，可以達到避免同業(yè)競爭的目的。
3.由控股股東做出避免或盡量避免同業(yè)競爭承諾
有些業(yè)務之間是否存在同業(yè)競爭，其判斷標準并不是絕對的，而且即使在業(yè)務重組過程中已經(jīng)采取了盡量避免同業(yè)競爭的方案，但隨著控股股東今后業(yè)務的進一步發(fā)展，出現(xiàn)同業(yè)競爭的可能性依然很大。甚至在控股股東保留部分業(yè)務和資產(chǎn)的情況下，同業(yè)競爭的現(xiàn)象仍很難避免。實踐中，為了防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，使上市公司在同業(yè)競爭問題上符合有關(guān)法律的規(guī)定并順利上市，通常采取由控股股東出具承諾函的方式實現(xiàn)此目的。
控股股東的承諾主要包括以下內(nèi)容：
(1)在上市公司成立后，將優(yōu)先推動該上市公司業(yè)務的發(fā)展。
(2)將其與上市公司存在競爭的業(yè)務限制在一定的規(guī)模之內(nèi)。
(3)在可能與上市公司存在競爭的業(yè)務領(lǐng)域中出現(xiàn)新的發(fā)展機會時，給予上市公司優(yōu)先發(fā)展權(quán)。
為了商業(yè)利益公司政策的調(diào)整可以會有多種途徑，但是一旦違反相關(guān)法律，企業(yè)的利益不僅得不到維護可能會給相關(guān)企業(yè)帶來不極其不利的影響，因此，商業(yè)競爭的選擇方式對于企業(yè)來說至關(guān)重要。
-
同業(yè)競爭公司法的規(guī)定是什么？
470人看過
-
同業(yè)競爭的認定方式是什么
213人看過
-
同業(yè)競爭的法律規(guī)定
146人看過
-
公司法對同業(yè)競爭和禁止性規(guī)定
329人看過
-
公司法關(guān)于同業(yè)競爭具體是什么
104人看過
-
競業(yè)限制的競爭關(guān)系如何認定
368人看過
-
一、《公司法》股東同業(yè)競爭是什么意思?同業(yè)競爭是指公司所從事的業(yè)務與其控股股東(包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對上市公司有控制性影響)或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。在同業(yè)競爭不得不解決的情形下，擬發(fā)行人應與中介機構(gòu)制定出解決方案，徹底解決同業(yè)競爭問題。同業(yè)競爭問題的解決，一般有以下幾種方式：(1)競爭方股東或并行公司將競爭業(yè)務轉(zhuǎn)讓給無關(guān)聯(lián)的第三方;(2)通過收購、委托經(jīng)營等方式，將競爭的業(yè)務集中到擬上市公司，但不得運用首次發(fā)行的募集資金來收購;(3)擬上市公司放棄存在同業(yè)競爭的業(yè)務;(4)擬上市公司與競爭方股東協(xié)議解決同業(yè)競爭問題，競爭方股東作出今后不再進行同業(yè)競爭的書面承諾;(5)擬上市公司應在有關(guān)股東協(xié)議、公司章程等文件中規(guī)定避免同業(yè)競爭的措施，并在申請發(fā)2023-06-02491人看過 -
2023-06-09235人看過 -
公司法高管同業(yè)競爭的認定，不僅局限于從經(jīng)營范圍上做出判斷，而應遵循實質(zhì)重于形式的原則，從業(yè)務的性質(zhì)、業(yè)務的客戶對象、產(chǎn)品或勞務的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應充分考慮對擬上市企業(yè)及其股東的客觀影響。公司法中高管25％的規(guī)定是怎樣的公司法規(guī)定公司高管每年轉(zhuǎn)讓25％，一年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?！豆痉ā返?41條的具體規(guī)定是：“公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定?！惫痉ㄖ袑x舉董事長有什么規(guī)定1、第四十四條有限責任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。。兩個以2023-07-17170人看過 -
實踐表明，解決同業(yè)競爭問題的最好方式就是在企業(yè)重組過程中，對上市公司的業(yè)務進行合理重組并選擇合適的控股股東。1、通過業(yè)務重組避免同業(yè)競爭簡單地說，同業(yè)競爭就是相同業(yè)務之間的競爭，只不過是此相同業(yè)務必須是特定當事人之間的業(yè)務而已，因此，避免同業(yè)競爭的目的可以通過調(diào)整特定當事人之間的業(yè)務達到。具體地說，首先必須確定上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務范圍，然后將上市公司控股股東本身的和下屬的與上市公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務性質(zhì)相同的經(jīng)營機構(gòu)的資產(chǎn)全部投入到上市公司中，如果不能全部投入，則由控股股東將該部分與上市公司的業(yè)務具有相同性質(zhì)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)(通常是與上市公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè))，以使控股股東與上市公司之間不再存在任何競爭關(guān)系。2、通過選擇合適的控股股東以避免同業(yè)競爭企業(yè)在重組過程中對于股權(quán)的設(shè)定有不同的情況，雖然國有資產(chǎn)在本質(zhì)上講所有權(quán)屬于國家，國有企業(yè)改組為股份公司的過程中，控股股東必然是國家，但是國有2023-02-27369人看過
-
被收購公司存在同業(yè)競爭。如何解決被收購公司與被收購公司之間存在橫向競爭，收購后就不存在橫向競爭的問題。被收購公司與被收購公司為同一公司中華人民共和國公司法第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。吸收其他公司的公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立新公司的，為新設(shè)合并，合并各方解散。第一百七十三條公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第一百七十四條公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司繼承2023-05-07163人看過 -
一、同業(yè)競爭是指什么同業(yè)競爭是指上市公司所從事的業(yè)務與其控股股東（包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對上市公司有控制性影響）或?qū)嶋H控制人或控股股東所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。法律上尚沒有一個明確的界定和標準。二、同業(yè)競爭該怎么處理同業(yè)競爭的處理措施主要有以下幾種：1.將發(fā)起人所有與擬上市公司有同業(yè)競爭的資產(chǎn)全部重組到擬上市公司。這是采取的較多，效果最好的一種。2.將發(fā)起人所擁有的與擬上市公司有同業(yè)競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，變賣給其他公司、企業(yè)，這主要是適用于這部分資產(chǎn)并不優(yōu)良，不適合投入擬上市公司的情況。在實踐中采用的較少。3.將發(fā)起人所擁有的與擬上市公司有同業(yè)競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產(chǎn)托管給其他公司、企業(yè)，或者在擬上市公司成功上市后將這部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)2023-06-24457人看過 -
法律綜合知識通過以上深入細致的解析，我們可以清晰地看到，在專注于競爭關(guān)系審查處理的過程中，當前法院正日益傾向于實施實質(zhì)性的全面審查，而不再僅僅局限于查看企業(yè)營業(yè)執(zhí)照所列明的經(jīng)營范圍。在這里，我想提出這樣一個觀點，即在針對競業(yè)限制爭議中的競爭關(guān)系確認問題上，我們應該嘗試從如下多個視角展開考量和研究：首先，我們可以將目光投向競業(yè)限制條款或協(xié)議本身，詳盡分析新的用人單位是否屬于原用人單位與其員工共同商議并明確規(guī)定的具有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位范疇，例如那些專門注明競業(yè)限制協(xié)議的確切名單的單位。其次，我們還可以選擇從營業(yè)執(zhí)照這個角度出發(fā)，比較分析新企事業(yè)單位與原企事業(yè)單位在營業(yè)執(zhí)照上記載的經(jīng)營權(quán)范圍，以確認這兩家單位在其業(yè)務運營方面是否確實存在著明顯的競爭關(guān)系。此外，我們還需進一步審核新的用人單位與原來的用人單位實際所生產(chǎn)并流通的各類產(chǎn)品以及它們各自所涉獵的經(jīng)營業(yè)務是否吻合或相似，由此來判斷是否存在這樣的競爭關(guān)系2024-05-03235人看過 -
競業(yè)限制企業(yè)取證競業(yè)限制的方法：勞動者與新單位簽訂勞動合同；新單位的營業(yè)執(zhí)照范圍與本單位是競爭或同類關(guān)系；勞動者與原單位簽訂的有效的競業(yè)限制條款的合同等。一、沒有辭職直接走會怎樣不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔相關(guān)法律責任。一、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作，也不能將在原單位知道的信息外傳，否則構(gòu)成不正當競爭，要承擔賠償責任。如果泄露的秘密價值很大，給對方造成了重大損失，還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競業(yè)協(xié)議的，在協(xié)議有效期內(nèi)，不得在與原單位有競爭關(guān)系或同類企業(yè)中工作，否者，原來單位可以向勞動者主張賠償。二、自離就沒有離職證明，還會影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響入職新單位，因為2023-03-23447人看過
-
競爭在國際貿(mào)易中，傳統(tǒng)的競爭手段是價格競爭。即指企業(yè)通過降低生產(chǎn)成本，以低于國際市場或其他企業(yè)同類商品的價格，在國外市場上打擊和排擠競爭對于，擴大商品銷路。而今，由于世界范圍內(nèi)尤其是發(fā)達國家生活水平的提高、耐用消費品支出占總支出比重的增大，及世界范圍內(nèi)的持續(xù)通貨膨脹造成物價持續(xù)上漲，產(chǎn)品生命周期普遍縮短等因素影響，價格競爭己很難為跨國公司爭取到最多的顧客，取而代之的是非價格競爭。事實證明，非價格競爭是當代跨國公司壟斷和爭奪市場的主要手段。非價格競爭是指通過提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，增加花色品種，改進商品包裝裝潢及規(guī)格，改善售前售后服務，提供優(yōu)惠的支付條件，更新商標牌號，加強廣告宣傳和保證及時交貨等手段，來提高產(chǎn)品的素質(zhì)、信譽和知名度，以增強商品的競爭能力，擴大商品的銷路。目前，跨國公司主要從以下幾方面提高商品非價格競爭能力：①提高產(chǎn)品質(zhì)量，逾越貿(mào)易技術(shù)壁壘;②加強技術(shù)服務，提高商品性能，延長使用期限2023-06-12479人看過 -
公司法高管同業(yè)競爭的認定，不僅局限于從經(jīng)營范圍上做出判斷，而應遵循“實質(zhì)重于形式”的原則，從業(yè)務的性質(zhì)、業(yè)務的客戶對象、產(chǎn)品或勞務的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應充分考慮對擬上市企業(yè)及其股東的客觀影響。公司高管信息這里的公司高管，和通常理解的不太一樣，主要是指登記在工商局的公司管理人員。一般建議由核心創(chuàng)始人或大股東任職，為的是加強對公司的管理控制。1、董事／董事長／執(zhí)行董事由董事、董事長組成的董事會，負責公司或企業(yè)和業(yè)務經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負責并報告工作。董事長是公司董事會的領(lǐng)導，公司的最高領(lǐng)導者。他的職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只是在董事會開會或董事會專門委員會開會的時候才享有投票權(quán)。公司在前期比較簡單時，可不設(shè)立董事會，只設(shè)立一名執(zhí)行董事即可。執(zhí)行董事代行董事會職責。2023-07-22205人看過 -
在東京這座擁有1200多萬人口的大城市里，多數(shù)居民樓和居民小區(qū)沒有院墻，無論你走進一座居民樓，還是走進一個居民小區(qū)，都非常美觀、整潔。但是，幾乎所有的公寓樓內(nèi)外都很少見到兩個以上的物業(yè)管理人員，更見不到那種屬于物業(yè)管理公司的身著制服的保安人員。物業(yè)管理公司的責任是向業(yè)主提供服務，而提供服務的內(nèi)容是由業(yè)主事先同公司協(xié)商確定的。一座住宅樓被業(yè)主們買下后，這座樓的所有者已經(jīng)不再是當初的房地產(chǎn)開發(fā)商，同時，決定這座樓命運的更不是被業(yè)主雇傭的物業(yè)管理公司，而是買樓的居民們。在日本，對于任何一家物業(yè)管理公司來說，它們所“管”樓房的居民也就是業(yè)主，是他們的上帝。如果業(yè)主對物業(yè)管理公司的服務質(zhì)量或價格等不滿意，隨時可以辭退這家公司而雇傭自己認為更合適的公司。所以，日本的業(yè)主與物業(yè)管理公司之間的摩擦或糾紛是極為罕見的。日本的一座住宅樓里往往有幾十戶到上百戶身為業(yè)主的居民，物業(yè)管理公司由誰來選雇呢？是由這座樓2023-06-1073人看過 -
正當競爭經(jīng)營者違反《反不正當競爭法》第六條規(guī)定實施混淆行為的，由監(jiān)督檢查部門責令停止違法行為，沒收違法商品。違法經(jīng)營額五萬元以上的，可以并處違法經(jīng)營額五倍以下的罰款；沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的，可以并處二十五萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)營者登記的企業(yè)名稱違反本法第六條規(guī)定的，應當及時辦理名稱變更登記；名稱變更前，由原企業(yè)登記機關(guān)以統(tǒng)一社會信用代碼代替其名稱。對違反條例規(guī)定行為的處罰1、用人單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供偽證和假數(shù)據(jù)資料的，社會保險部門按該單位當年應繳工傷保險費的百分之五處以罰款，并可對單位法定代表人處以二千元至五千元的罰款。2、被保險人或其親屬以非法手段騙取工傷保險待遇的，由社會保險部門追回其非法所得，并可處以1、用人單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供偽證和假數(shù)據(jù)資料的，社會保險部門按該單位當年應繳工傷保險費的百分之五處以罰款，并可對單位法定代表人處以二千2023-07-06189人看過
-
被收購公司存在同業(yè)競爭如何解決被收購的公司與收購公司存在同業(yè)競爭的，被收購后就不存在同業(yè)競爭的問題，被收購的公司與收購公司成為同一家公司?！吨腥A人民共和國公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。第一百七十三條公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第一百七十四條公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。2023-04-21370人看過 -
公司關(guān)聯(lián)企業(yè)的認定及其合同效力需要根據(jù)具體的案例進行分析。公司地法律上雖然仍具獨立地位，但事實上受到了來自外部力量的控制?？刂乒緬镀渌止煞菰诙聲锇l(fā)號施令，使董事會不再以本公司的利益為中心，而是要服從關(guān)聯(lián)企業(yè)整體的利益。這就使得公司自身利益受到了極大的威脅，這種威脅來自于集團的商業(yè)目標和特定公司的商業(yè)目標之間固有的沖突。因為，集團利潤的最大化并不總是與單一成員公司的利潤師大化相一致，甚至存在著極大的矛盾。這典型地表現(xiàn)在最簡單的關(guān)聯(lián)企業(yè)結(jié)構(gòu)――母子公司之間的關(guān)系中。母公司總是從自己的利益出發(fā)來安排子公司的活動。譬如將利潤移轉(zhuǎn)給關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部的控制企業(yè)、由控制企業(yè)制定與市場不發(fā)生聯(lián)系的轉(zhuǎn)讓價格、貸款以低于市場流行利息的方式移轉(zhuǎn)到控制公司、控制公司要求轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)或者要求出讓機器或土地，或從屬公司被迫從母公司那里租賃廢棄材料等。《公司法》第一百二十四條上市公司董事與董事會會議決議事2023-06-15256人看過
競爭是指個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要和行為活動。即每個參與者不惜犧牲他人利益，最大限度地獲得個人利益的行為，目的在于追求富有吸引力的目標。 劃分了公平競爭與不正當競爭行為的界限，為市場主體的競爭設(shè)定了共同遵循的行為標準。對于在市... 更多>
-
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2023-12-28 -
2023-12-26
-
2023-12-24
-
同業(yè)競爭公司法是怎么規(guī)定的？規(guī)定了怎么良性競爭嗎？新疆在線咨詢 2022-07-06在實踐中，特別是在國有企業(yè)改制上市中，同業(yè)競爭公司法對同業(yè)競爭的處理主要有以下幾種方式： 1、將發(fā)起人所有與擬上市公司有同業(yè)競爭的資產(chǎn)全部重組到擬上市公司。這是采取的較多，效果最好的一種。 2、將發(fā)起人所擁有的與擬上市公司有同業(yè)競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，變賣給其他公司、企業(yè)，這主要是適用于這部分資產(chǎn)并不優(yōu)良，不適合投入擬上市公司的情況。在實踐中采用的較少。 3、將發(fā)起人所擁有的與擬 -
同業(yè)競爭企業(yè)法中是怎樣規(guī)定的？河北在線咨詢 2023-06-16同業(yè)競爭公司法的規(guī)定是指公司所從事的業(yè)務與其控股股東(包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對上市公司有控制性影響)或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。 -
怎樣認定同業(yè)競爭關(guān)系？新疆在線咨詢 2022-11-15同業(yè)競爭是指公司的控股股東或?qū)嶋H控制人，所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務相近或者相似，兩者之間構(gòu)成同業(yè)競爭關(guān)系。公司法中規(guī)定了董事、高級管理人員不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務。
-
同業(yè)競爭的認定是怎樣的，有沒有相關(guān)的法律規(guī)定四川在線咨詢 2024-10-04律師解答 同業(yè)競爭的認定： 1、同業(yè)競爭主體的判斷，包括公司的第一大股東、有實際控制權(quán)力的股東、可以控制公司董事會的股東、與其他股東聯(lián)合可以共同控制公司的股東等； 2、同業(yè)競爭內(nèi)容的判斷，從業(yè)務的性質(zhì)、業(yè)務的客戶對象、產(chǎn)品或勞務的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應充分考慮對擬上市企業(yè)及其股東的客觀影響。 《公司法》第一百五十二條規(guī)定，董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損 -
如何看待同業(yè)競爭公司法的規(guī)定澳門在線咨詢 2022-07-10具體的同業(yè)競爭公司法規(guī)定的同業(yè)競爭，是指公司所從事的業(yè)務與其控股股東（包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對上市公司有控制性影響）或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。
