同業(yè)競爭公司法是怎么規(guī)定的？規(guī)定了怎么良性競爭嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在實踐中，特別是在國有企業(yè)改制上市中，同業(yè)競爭公司法對同業(yè)競爭的處理主要有以下幾種方式： 1、將發(fā)起人所有與擬上市公司有同業(yè)競爭的資產(chǎn)全部重組到擬上市公司。這是采取的較多，效果最好的一種。 2、將發(fā)起人所擁有的與擬上市公司有同業(yè)競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，變賣給其他公司、企業(yè)，這主要是適用于這部分資產(chǎn)并不優(yōu)良，不適合投入擬上市公司的情況。在實踐中采用的較少。 3、將發(fā)起人所擁有的與擬上市公司有同業(yè)競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產(chǎn)托管給擬上市公司。成功上市后將這部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或托管給上市公司。在實踐中也不少采用，但證監(jiān)會對此的審查往往較嚴。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
同業(yè)競爭是指公司所從事的業(yè)務(wù)與其控股股東或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。
同業(yè)競爭是指公司所從事的業(yè)務(wù)與其控股股東（包括絕對控股與相對控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股權(quán)分散，該股東對上市公司有控制性影響）或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。
-
競爭性談判的時間規(guī)定公開招標、邀請招標都屬于招標的類型，時間試公司對物資需求的時間自行擬定，可以當面開標也可以過后開標；兩種招標的程序基本一致（國家招標法規(guī)定：自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少于二十日，一般企業(yè)中從發(fā)放標書到開
2020.10.31 5,167 -
公司法的高管同業(yè)競爭的認定性質(zhì)是什么公司法高管同業(yè)競爭的認定，不僅局限于從經(jīng)營范圍上做出判斷，而應(yīng)遵循實質(zhì)重于形式的原則，從業(yè)務(wù)的性質(zhì)、業(yè)務(wù)的客戶對象、產(chǎn)品或勞務(wù)的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應(yīng)充分考慮對擬上市企業(yè)及其股東的客觀影響。
2020.06.06 183 -
公司法規(guī)定競業(yè)禁止怎么規(guī)定的競業(yè)禁止的法律特點： 1、競業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或當事人約定； 2、競業(yè)禁止法律關(guān)系的雙方當事人之間具有特定的民事法律關(guān)系； 3、競業(yè)禁止所要限制的行為，從廣義上說是一種不正當競爭行為； 4、競業(yè)禁止是一種不作為義務(wù)； 5、競業(yè)禁止有一定
2020.02.22 274
-
勞動法中規(guī)定的是競爭性條件是什么
沒有這樣一條規(guī)定，但是勞動法中規(guī)定：用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，勞動者應(yīng)當遵守公司的規(guī)章制度，且國家也提倡公民文明用語。第三條勞動
2022-03-22 15,340 -
什么是寡頭競爭，壟斷競爭的含義是什么，壟斷競爭的法律規(guī)定有哪些
寡頭壟斷又稱寡頭、寡占，意指為數(shù)不多的銷售者。在寡頭壟斷市場上，只有少數(shù)幾家廠商供給該行業(yè)全部或大部分產(chǎn)品，每個廠家的產(chǎn)量占市場總量的相當份額，對市場價格和產(chǎn)量有舉足輕重的影響。例如：移動、聯(lián)通、電信
2022-02-07 15,340 -
反不正當競爭法對調(diào)整競爭關(guān)系的規(guī)定
針對我國目前存在的嚴重部門壟斷和地區(qū)封鎖以及其他限制競爭行為，我國《反不正當競爭法》亦作了相應(yīng)的禁止和制裁的規(guī)定。如政府利用行政權(quán)力限制商品流通，限制正當競爭的行為;公用企業(yè)或其他具有獨占地位的經(jīng)營者
2021-12-15 15,340 -
何是同業(yè)競爭認定
同業(yè)競爭認定：1、銀行間競爭對手的判斷應(yīng)從實際控制的角度進行劃分。第一類包括公司第一大股東、通過協(xié)議或公司章程、董事會股東、與其他股東共同控制的股東；第二類包括上述股東直接或間接控制的公司，即擬上市公
2021-12-21 15,340
-
01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照先
4,021 2022.04.15 -
01:11
競業(yè)限制人員補償費如何規(guī)定首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭
1,368 2021.04.25
