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醫(yī)保是否包括工傷保險?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-04 10:31:23 65 人看過

工傷不能報醫(yī)保,工傷是有工傷保險來支付的。我國的社會保險法規(guī)定,工傷不能報醫(yī)保,工傷產(chǎn)生的費用通常是工傷保險來支付的。勞動者由于工作受傷的,醫(yī)藥費是由受傷職工先行墊付,也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等讓工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的,由單位支付,但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或單位先行墊付。

工傷不認定可以用醫(yī)保報銷嗎

工傷認定不成功是可以用醫(yī)保進行報銷的,其實我國對于工傷認定是有明確規(guī)定的,勞動者受傷后能否被認定為工傷,要看其是否滿足工傷的條件,如果不滿足條件,那么肯定是無法被認定為工傷的。如果工傷認定結(jié)果是不予認定為工傷,在沒有第三方責任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險進行報銷的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:(一)應(yīng)當從工傷保險基金中支付的;(二)應(yīng)當由第三人負擔的;(三)應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的;(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付?;踞t(yī)療保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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    • 員工所說的社保中的五險包括了工傷保險嗎, 是否就是工傷保險
      陜西在線咨詢 2022-02-13
      員工所說的社保中的五險就包括了工傷保險。只要員工和單位存在勞動關(guān)系之后,單位就必須為員工繳納工傷保險。而社保中的五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。不存在繳納社保而不能繳納工傷保險的情況。依據(jù)《社會保險法》第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老
    • 工傷保險待遇包括哪些,工傷保險待遇中的醫(yī)療費用和工傷保險待遇是
      陜西在線咨詢 2022-04-08
      工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因公死亡待遇等。 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費金額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本單位因公出差的標準報銷。 2、工傷職工住院治療期間,按照當?shù)芈毠ひ蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。 3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的
    • 居民醫(yī)療保險包括社保醫(yī)療保險。
      云南在線咨詢 2022-01-01
      居民社保包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。