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第一條為充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于我市各級行政機關(guān)中處級及其以下的國家公務(wù)員。

第三條對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

第四條國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;

(三)在維護社會穩(wěn)定，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全方面做出突出貢獻的;

(四)在物資文明、政治文明和社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的;

(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;

(六)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的;

(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(八)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;

(九)見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的;

(十)同違法、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的;

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;

(十二)有其他顯著功績的。

第五條對符合第四條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。對在本職工作中做出優(yōu)異成績的，獎勵一般在年度考核結(jié)束后進行。對在特定環(huán)境中做出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

第六條對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。

對在工作中取得優(yōu)秀成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎;

對在工作中做出顯著成績，在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的，可給予記三等功;

對在工作中做出較大貢獻，取得優(yōu)異成績，在全市乃至全省有較大影響的，可給予記二等功;

對在工作中做出重大貢獻，在全省乃至全國有重大影響的，或有其它優(yōu)異成績的，可給予記一等功;

對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號

第七條給予公務(wù)員嘉獎，一般應(yīng)掌握在本單位當(dāng)年度公務(wù)員總數(shù)的30%以內(nèi);記三等功，一般應(yīng)掌握在公務(wù)員總數(shù)的3%以內(nèi)，其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員受嘉獎、記功人數(shù)只能占相應(yīng)一定比例。因受記功比例限制，連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀或連續(xù)四年中有三年優(yōu)秀且未曾獲記功獎勵的，可不受比例限制。

記二等功以上獎勵按公務(wù)員的功績貢獻授予，不規(guī)定比例。

第八條我市國家公務(wù)員的獎勵按下列權(quán)限批準(zhǔn)：

嘉獎，由國家公務(wù)員所在機關(guān)批準(zhǔn)，報上一級主管部門備案。

記三等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，市直機關(guān)報市人事局批準(zhǔn);區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)報區(qū)人民政府批準(zhǔn)，并報市人事局備案。

記二等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，經(jīng)市人事局審核后，報市政府或者省政府工作部門批準(zhǔn)。

記一等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，經(jīng)市人事局審核后，報省政府或者國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)。

必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第九條給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

(一)國家公務(wù)員所在單位根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》和本辦法的條件要求，在民主、公開、公正的基礎(chǔ)上，確定獎勵人選，提出獎勵意見;

(二)在本單位公示5個工作日;

(三)公示無異議的，由單位填寫《國家公務(wù)員獎勵審批表》一式4份。

(四)按審批權(quán)限批準(zhǔn)或上報審批;

(五)審批機關(guān)行文予以公布。

(六)將受獎勵的員的《國家公務(wù)員獎勵審批表》存入個人檔案。

第十條對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)或者委托相關(guān)部門、單位采取一定形式進行表彰，也可結(jié)合單位、部門年度工作會議進行。

第十一條對獲得獎勵的國家公務(wù)員，給予適當(dāng)?shù)木癃剟詈臀镔|(zhì)獎勵，并由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書或獎?wù)?。對授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，還給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵。

第十二條國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

(一)偽造事跡，騙取獎勵的;

(二)申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;

(三)違反紀(jì)律，屢教不改的;

(四)獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

對有本條(一)、(二)兩款中所列行為的人員，除撤消國家公務(wù)員獎勵外，給予必要的紀(jì)律處分。

第十三條撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下原審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)拢⑼Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇。

第十四條參照國家公務(wù)員制度管理的工作部門的工作人員，行使行政職能、實行職級工資制的事業(yè)單位的工作人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法由市委組織部、市人事局負責(zé)解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

中共廈門市委組織部廈門市人事局

二00三年六月二十三日