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公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)，是指給予公務(wù)員和公務(wù)員集體什么形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)是獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本內(nèi)容。

公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為三個(gè)等次，即：嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，其中記功又分為記三等功、二等功、一等功。這三個(gè)等次的獎(jiǎng)勵(lì)都屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的范疇，最高的獎(jiǎng)勵(lì)是授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，例如在全國(guó)范圍內(nèi)，對(duì)忠于職守、積極工作、成績(jī)特別顯著的公務(wù)員，授予優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

我國(guó)過(guò)去制定的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定也都明確了獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)：

1952年《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行條例》將獎(jiǎng)勵(lì)分為五種：

(1)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)品;

(2)記功或二等獎(jiǎng)金;

(3)記大功或一等獎(jiǎng)金;

(4)記特功或特等獎(jiǎng)金;

(5)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或榮譽(yù)獎(jiǎng)金。

1957年《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》將獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)分為六種：(1)記功;(2)記大功;(3)授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金;(4)升級(jí);(5)升職;

(6)通令嘉獎(jiǎng)。

1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》將獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)分為五種：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！稌盒袟l例》的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)之所以有改革，是因?yàn)殚L(zhǎng)期實(shí)踐的結(jié)果證明，授予獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、升級(jí)可以結(jié)合其他獎(jiǎng)勵(lì)使用，不宜單獨(dú)作為獎(jiǎng)勵(lì)層次;而升職，原則上不應(yīng)該作為獎(jiǎng)勵(lì)使用，因?yàn)闀x升職務(wù)，要看職務(wù)所要求的條件，一個(gè)人做出了值得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的事，但不一定有組織領(lǐng)導(dǎo)能力和該職務(wù)所要求的知識(shí)技能。因此，現(xiàn)在的公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)，比以往的規(guī)定更趨科學(xué)，也更符合當(dāng)前實(shí)際情況。

對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在本職工作中做出成績(jī)的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)家公務(wù)員年度考核進(jìn)行;對(duì)在特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，按照公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)于受到獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)通過(guò)某種方式予以表彰，并給予一次獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。