欠債不還的媒體曝光是否構(gòu)成犯罪？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-16 14:56:18
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需要看曝光的內(nèi)容。一般情況下，在媒體曝光公布債務(wù)人欠款的相關(guān)情況不屬于違法行為。媒體曝光違法宣揚(yáng)他人的隱私，或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及采用侮辱、誹謗等方式損害他人的名譽(yù)權(quán)，屬于違法行為。名譽(yù)是對(duì)于公民的品德、才干、信譽(yù)和形象等各方面的綜合社會(huì)評(píng)價(jià)，而公開債務(wù)人欠款的行為不屬于對(duì)債務(wù)人的侮辱、誹謗。如有證據(jù)證明債務(wù)人欠款未按時(shí)歸還，僅僅是公開了債務(wù)人姓名及其欠款不還這一事實(shí)，這屬于對(duì)他人行為的客觀評(píng)價(jià)，沒有損害他人名譽(yù)。沒有捏造散布虛假的事實(shí)，也沒有辱罵他人，不屬于違法行為。
面對(duì)違法拆遷，找哪個(gè)媒體曝光有用
面對(duì)多種的維權(quán)方式，當(dāng)然不是所有的方式都是我們所能適用的，今天我們就來談?wù)劽襟w曝光的這個(gè)救濟(jì)途徑。
媒體曝光是救濟(jì)途徑的一種，如果我們單獨(dú)用媒體曝光來爭(zhēng)取我們的補(bǔ)償是否會(huì)提高呢？媒體的實(shí)力也是有區(qū)別，媒體有大有小，有優(yōu)有次的，現(xiàn)實(shí)中存在一種現(xiàn)象：主流媒體夠不上，當(dāng)?shù)氐拿襟w不敢報(bào)道，小眾范圍內(nèi)的不入流媒體報(bào)道是沒有任何效果的。再說報(bào)紙等媒體其實(shí)是以贏利為目的的一個(gè)機(jī)構(gòu)，如果消息沒有賣頭，報(bào)社乃至任何傳媒機(jī)構(gòu)都不會(huì)去當(dāng)楊白勞。所以我們的案件是否影響力足夠大，熱點(diǎn)是否足夠吸引人，這是首先要考慮的因素。
實(shí)踐中，找媒體曝光被騙的情況也是屢見不鮮的。2010年4月，家住山東的張女士的房屋面臨拆遷。張女士認(rèn)為當(dāng)?shù)卣o的拆遷補(bǔ)償款過少，一直未同意拆遷。張女士將她的遭遇發(fā)到網(wǎng)上求助，一名冒充知名報(bào)社記者的女子何某謊稱能幫張女士曝光拆遷問題，張女士被騙了6萬元的曝光費(fèi)。經(jīng)過檢察機(jī)關(guān)審查發(fā)現(xiàn)，何某是甘肅來京人員，她虛構(gòu)自己是知名報(bào)社記者，用能幫被害人曝光事件、提高補(bǔ)償款的事實(shí)，騙取被拆遷人財(cái)物。
我們想找媒體曝光還必須要明白我們的目是什么，我們的目的不是為了和某一個(gè)人或某一個(gè)部門敵對(duì)（除了走到最后是為了要一個(gè)說法），而是拿到合理補(bǔ)償，糾正違法行為。對(duì)于拆遷案件，一般會(huì)首先選擇法律調(diào)查程序，抓住對(duì)方違法點(diǎn)之后給拆遷方施壓，這樣先讓拆遷方來找咱們談，提高補(bǔ)償，要是能夠通過談的方式達(dá)到目的，我們就沒必要采取激化矛盾的手段。單獨(dú)讓媒體介入，政府部門是否會(huì)轉(zhuǎn)變態(tài)度，進(jìn)行商量這個(gè)就不確定了。
媒體曝光的內(nèi)容是要經(jīng)過審查的，案件事實(shí)的真實(shí)性都要考察。新聞媒體不是每一起投訴案件都會(huì)進(jìn)行采訪曝光的，他們要把握新聞的新穎性，輿論性，選擇典型的案件進(jìn)行報(bào)道，不會(huì)貿(mào)然曝光某個(gè)事件。而是否屬于典型案件也不是僅僅看人數(shù)來定的，對(duì)接觸面廣泛的媒體來說，你的案件可能就是微不足道的小案件，有可能被置之不理，單純依賴媒體曝光處理不一定就能根本解決問題。所以面對(duì)征地拆遷，我們要選擇適合自己，能夠有效解決問題的方式來提高補(bǔ)償，達(dá)到我們的目的。
《中華人民共和國民法典》
第一千零二十四條民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。
名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。
第一千零二十五條行為人為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為，影響他人名譽(yù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任，但是有下列情形之一的除外：
（一）捏造、歪曲事實(shí)；
（二）對(duì)他人提供的嚴(yán)重失實(shí)內(nèi)容未盡到合理核實(shí)義務(wù)；
（三）使用侮辱性言辭等貶損他人名譽(yù)。
第一千零三十二條自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。
隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。
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工資你該報(bào)警求助的，別再因?yàn)榈让襟w耽誤時(shí)間了，兩方面同時(shí)想辦法，最好聯(lián)系到有同樣經(jīng)歷的同事一起，打工的大部分都遇過，我也是遇到一次就解決了，話說到點(diǎn)上，同時(shí)得有證據(jù)證明你確實(shí)在這家干過，這是最壞的情況了，所以提前準(zhǔn)備好了，遇事冷靜點(diǎn)。我記得我以前同事因?yàn)楸煌锨饭べY好可憐，好多天沒怎么吃飯了，警察來了說這規(guī)勞動(dòng)局管，他媽心疼的說：您看這孩子好幾天都吃不下飯，我擔(dān)心她萬一因?yàn)檫@事想不開到時(shí)你們管不管，結(jié)果警察一聽就答應(yīng)管了，跑前跑后的為她奔走，真是不錯(cuò)。我也親眼看到過別的警察幫忙要工資，我挺佩服的，也許是遇到好人了。你當(dāng)個(gè)借鑒，不行再想別的方法。一、借高利貸不還會(huì)怎么樣可能會(huì)被起訴。高利貸之所以叫高利貸，是因?yàn)榉刨J的人一般或有涉黑背景，他們一般不會(huì)通過法律途徑要求你還款付息，而是通過恐嚇、打傷、騷擾或其他威脅手段要求你還款，而大部分人都會(huì)害怕，畢竟生活和人身都受到了威脅，有的甚至?xí)潋}擾親人，如此2023-06-2797人看過 -
法律綜合知識(shí)一、媒體曝光一個(gè)人是侵犯隱私嗎媒體曝光一個(gè)人的行為是否構(gòu)成侵犯隱私，需要根據(jù)具體情況來判斷。1．一般來說，如果媒體曝光的是違法行為，那么這種行為并不構(gòu)成侵犯隱私權(quán)，而是屬于輿論監(jiān)督的范疇。2．輿論監(jiān)督是公眾通過媒體對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和事件進(jìn)行評(píng)論和批評(píng)的一種方式，具有社會(huì)公正性和公共利益性。因此，在合法范圍內(nèi)進(jìn)行輿論監(jiān)督，包括曝光違法行為，并不構(gòu)成侵犯隱私。二、合法曝光與輿論監(jiān)督1．輿論監(jiān)督常與新聞媒體聯(lián)系在一起，但兩者并不等同。2．新聞媒體是傳播意見、形成輿論的重要工具，而輿論監(jiān)督則是通過媒體進(jìn)行的對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和事件的評(píng)論和批評(píng)。因此，新聞媒體的監(jiān)督只是輿論監(jiān)督的一種形式，而非全部。在輿論監(jiān)督中，媒體在合法范圍內(nèi)對(duì)違法行為進(jìn)行曝光，屬于合法的輿論監(jiān)督行為，并不構(gòu)成侵犯隱私。三、《民法典》保護(hù)隱私權(quán)《中華人民共和國民法典》第一千零三十三條對(duì)隱私權(quán)進(jìn)行了明確保護(hù)。根據(jù)該條規(guī)定：1．任何組織或者個(gè)人不得2024-02-04226人看過 -
工資工資拖欠可以找媒體曝光。工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決，也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民、強(qiáng)制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊M量要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。一、扣工資找勞動(dòng)局管用嗎有用。拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行．單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：（1）、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。（2）、也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。（3）、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到2023-03-27500人看過 -
法律綜合知識(shí)一、拖欠工資找媒體曝光違法嗎不屬于犯法行為。可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向2023-06-29218人看過
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消費(fèi)者近日，某報(bào)多名記者深入到多家大型酒樓采訪，在長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多月的新聞?wù){(diào)查中，親眼目睹了酒樓內(nèi)的眾多驚心黑幕：洗餐具全用洗衣粉；洗碗處遍布老鼠屎；誘人的麻辣火鍋湯底回鍋無數(shù)次；“殘羹冷炙”里殘留的油水都被“回收”用來炒菜……這重重黑幕、種種無良欺詐，讓消費(fèi)者防不勝防。關(guān)于食品安全衛(wèi)生，其實(shí)國家早在1983年就開始試行《食品衛(wèi)生法》，確定了食品衛(wèi)生監(jiān)督制度，對(duì)食品、食品添加劑、食品容器、包裝材料和食品用工具、設(shè)備，以及食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施和有關(guān)環(huán)境等都作出了詳細(xì)規(guī)定，并明確了衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)?？梢哉f是法律完備、機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)分明。有關(guān)部門作為涉及千家萬戶福祉的守護(hù)者，應(yīng)該盡職盡責(zé)，依法行政，做好自己的工作。然而，實(shí)際情況卻很不盡如人意。食品安全衛(wèi)生危機(jī)重重，質(zhì)量監(jiān)督管理部門卻遲遲跟不上趟。于是，消費(fèi)者舉報(bào)、新聞?dòng)浾咂毓庖簿驮絹碓蕉嗔似饋?。從積極意義上講，這說明消費(fèi)者、輿論維權(quán)、監(jiān)督的意識(shí)2023-06-07320人看過 -
法律綜合知識(shí)如果老板不發(fā)工資，采取合理的手段找媒體曝光并不犯法。但是對(duì)于用人單位不發(fā)工資的行為，還是建議走法律途徑，也就是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決用人單位限期內(nèi)支付工資。老板不發(fā)工資，我找媒體曝光他不犯法吧的法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院2022-06-18426人看過 -
有期徒刑媒體不可以曝光別人的隱私。我國公民依法享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息，受法律保護(hù)。曝光別人隱私是什么罪我國刑法是沒有個(gè)人隱私罪這一罪名，而與個(gè)人隱私相關(guān)的罪名是個(gè)人信息罪，個(gè)人信息包含個(gè)人的隱私。依據(jù)我國《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一規(guī)定：【侵犯公民個(gè)人信息罪】違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關(guān)規(guī)定，將在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個(gè)人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規(guī)定從重處罰?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闳龡l除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或者個(gè)人不得實(shí)施下列行為：（一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、2023-07-2989人看過 -
不給工資到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。根據(jù)規(guī)定，資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不給工資維權(quán)流程有什么首先要證明之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。如果在沒有特殊情況下2023-07-21490人看過
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有名合同快遞公司有很多，有寄物品需要的時(shí)候大部分人都會(huì)找快遞公司。但沒有想到有些快遞公司不負(fù)責(zé)任，將自己寄的物品丟了，事后也不積極的處理，賠償?shù)慕痤~跟物品金額相差甚遠(yuǎn)。這時(shí)候有些人會(huì)打算曝光媒體，那么快遞丟失曝光媒體有用嗎？快遞丟失曝光媒體有用嗎？有一定的用處，但媒體只是會(huì)讓這件事傳播出去，無法解決自己丟失的損益。畢竟媒體是報(bào)道新聞事件的,沒有處罰管理權(quán),積極的做法是求助律師。快遞公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據(jù)證明快遞的丟失是因收貨人的過錯(cuò)造成的，就應(yīng)該對(duì)貨物的丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。如果發(fā)生快遞丟失的情況，當(dāng)事人可以證明您所寄物品的價(jià)值的話，快遞公司是應(yīng)當(dāng)按您托寄物品的實(shí)際價(jià)格進(jìn)行賠償?shù)摹＝ㄗh先與快遞公司協(xié)商，在協(xié)商不成功的情況下，建議保留相關(guān)憑證向您所在的消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)投訴或者委托律師向法院起訴，以更好地保護(hù)您的權(quán)益?？爝f丟失賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣?《快2023-05-05251人看過 -
在工廠拖欠工資時(shí),可以選擇向媒體曝光或者尋求第三方的協(xié)助來解決付款問題。通過熟悉客戶的朋友、同事、同鄉(xiāng)或通過他們找到客戶熟悉的人,由此人幫助說情、講理、溝通事情,使問題得到解決。另外,也可以通過寫信或走訪客戶的主管部門、銀行、工商、稅務(wù)、行政管理部門,爭(zhēng)取同情與支持。工廠拖欠工資時(shí),可以選擇向媒體曝光或者尋求第三方的協(xié)助來解決付款問題。如通過熟悉客戶的朋友、同事、同鄉(xiāng)或通過他們找到客戶熟悉的人，由此人幫助說情、講理、溝通事情，使問題得到解決。另外，通過寫信或走訪客戶的主管部門、銀行、工商、稅務(wù)、行政管理部門，爭(zhēng)取同情與支持。 尋 求 銀 行 幫 助 解 決 工 資 問 題根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資或者拖欠的工資數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，要求用人單位支付拖欠的工2023-09-11183人看過 -
法律綜合知識(shí)一、產(chǎn)權(quán)糾紛媒體曝光怎么處理關(guān)于房產(chǎn)所有權(quán)爭(zhēng)議問題，可以選擇和解、協(xié)商、仲裁以及訴訟四種途徑來予以解決。在此過程中，雙方需本著平等互惠為基礎(chǔ)，自行尋找適當(dāng)時(shí)間私下商議達(dá)成和解方案；若未能如愿以償?shù)剡_(dá)到和解目的，您還可以考慮邀請(qǐng)公正的第三方參與解決協(xié)商事宜；若是在協(xié)商無果的情況下，合同又明確規(guī)定了處理機(jī)制的話，即可提交給特定的指定機(jī)構(gòu)啟動(dòng)仲裁程序；倘若經(jīng)過仲裁后依然未得到滿意解決，最終也不得不求助于法律效力更高的人民法院，發(fā)起正式訴訟程序申請(qǐng)正義裁決?！吨俨梅ā返诙l平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！睹袷略V訟法》第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。二、小產(chǎn)權(quán)房買賣糾紛律師尊敬的廣大用戶們，由于各個(gè)地方各類案件的具體情況以及標(biāo)的物價(jià)值不相等的因素，加之前期律師們各自能力和經(jīng)驗(yàn)的差異性，因此我們2024-03-26206人看過 -
當(dāng)事人可以請(qǐng)求律師幫忙確定欠款人的身份信息。如果欠條上只有欠款人的姓名而沒有身份證號(hào)碼,當(dāng)事人可以請(qǐng)求律師根據(jù)其姓名、所了解的住址、欠款人的外貌特征等信息,前往公安機(jī)關(guān)查詢并確定欠款人的戶籍登記信息。之后，如果找不到欠款人本人、或欠款人不肯歸還欠款的，則當(dāng)事人可以向法院起訴，要求欠款人歸還欠款；在判決或調(diào)解生效后，如果欠款人不按生效法律文書履行的，則當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。可以請(qǐng)求律師幫忙確定欠款人的身份信息。如果欠條上只有欠款人的姓名而沒有身份證號(hào)碼,當(dāng)事人可以請(qǐng)求律師根據(jù)其姓名、所了解的住址、欠款人的外貌特征等信息,前往公安機(jī)關(guān)查詢并確定欠款人的戶籍登記信息。之后，如果找不到欠款人本人、或欠款人不肯歸還欠款的，則當(dāng)事人可以向法院起訴，要求欠款人歸還欠款；在判決或調(diào)解生效后，如果欠款人不按生效法律文書履行的，則當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 欠 款 人 姓 名 查 詢 方 法根據(jù)2023-09-10263人看過
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刑事責(zé)任年齡是違法行為。《預(yù)防未成年人犯罪法》第四十五條人民法院審判未成年人犯罪的刑事案件，應(yīng)當(dāng)由熟悉未成年人身心特點(diǎn)的審判員或者審判員和人民陪審員依法組成少年法庭進(jìn)行。對(duì)于審判的時(shí)候被告人不滿十八周歲的刑事案件，不公開審理。對(duì)未成年人犯罪案件，新聞報(bào)道、影視節(jié)目、公開出版物不得披露該未成年人的姓名、住所、照片及可能推斷出該未成年人的資料。一、未成年人刑事責(zé)任年齡劃分1、完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡階段根據(jù)刑法第17條的規(guī)定，不滿14周歲，是完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡階段。一般地說，不滿14周歲的人尚處于幼年時(shí)期，還不具備辨認(rèn)和控制自己行為的能力，即不具備責(zé)任能力。因此法律規(guī)定，對(duì)不滿14周歲的人所實(shí)施的危害社會(huì)的行為，一概不追究刑事責(zé)任；但必要時(shí)可依法責(zé)令其家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教。2、相對(duì)負(fù)刑事刑事責(zé)任的年齡階段已滿14周歲不滿16周歲是我國刑法規(guī)定的人相對(duì)負(fù)刑事刑事責(zé)任的年齡范圍，即處于該年齡段的人只對(duì)刑法中規(guī)定2023-03-25221人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁法院判決不公平可以找媒體曝光。勞動(dòng)者向媒體曝光一般不會(huì)構(gòu)成違法的，但是如勞動(dòng)者無法證明或經(jīng)查用人單位不存在違法行為：1、勞動(dòng)者則涉嫌誹謗；2、侵害企業(yè)名譽(yù)權(quán)等。企業(yè)可以勞動(dòng)者為被告，依法提起侵權(quán)損害之訴。勞動(dòng)者遭遇違法解除勞動(dòng)合同的情況下，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，如若證明用人單位存在違法解除勞動(dòng)合同的行為，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月2023-08-12240人看過
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違法拆遷是指拆遷人違反法定程序?qū)Ρ徊疬w人進(jìn)行拆遷，或者在拆遷過程中沒有按照規(guī)定給予被拆遷人補(bǔ)償安置等。 具體來說，違法拆遷可能包括以下幾種情況： 1、未取得拆遷許可證或超越許可范圍進(jìn)行拆遷； 2、未按照法定程序進(jìn)行拆遷，如未告知被拆遷人拆遷... 更多>
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通過媒體曝光消費(fèi)者維權(quán)是否構(gòu)成敲詐勒索罪內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-23《刑法》第二百七十四條規(guī)定了敲詐勒索罪。敲詐勒索罪是以非法占有為目的，使用威脅、要挾的方法，強(qiáng)行索取公私財(cái)物、數(shù)額較大或多次強(qiáng)行勒索的行為。其主觀方面是以非法占有為目的，其客觀方面表現(xiàn)為實(shí)施威脅、要挾的方法，迫使被害人交出數(shù)額較大財(cái)物的行為。首先監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量是消費(fèi)者的合法權(quán)利，消費(fèi)者可選擇通過媒體對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行輿論監(jiān)督的維權(quán)方式。判斷消費(fèi)者的行為是否涉嫌敲詐勒索主要看其索賠行為是否以非法占有為目的 -
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媒體可以給曝光嗎？安徽在線咨詢 2022-10-22第263條【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：(一)入戶搶劫的；(二)在公共交通工具上搶劫的；(三)搶劫銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的；(四)多次搶劫或者搶劫數(shù)額巨大的；(五)搶劫致人重傷、死亡的；(六)冒充軍警人員搶劫的；(七)持槍搶劫的；(八)搶劫軍用物資或者搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救 -
拖欠工資怎么向媒體曝光青海在線咨詢 2022-12-18媒體問題和法律沒有關(guān)系。但此事屬于法律問題，公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。 -
媒體曝光拖欠工資怎么辦湖南在線咨詢 2022-02-28媒體曝光對(duì)索要工資報(bào)酬作用不大。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)
