久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

探親假的工資是包括周六與周日的。探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、公司不讓請(qǐng)假是違法嗎

如果員工請(qǐng)假是合理的，公司不給假是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的。

員工提出請(qǐng)事假的，原則上應(yīng)由本人事先親自提出書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假審批單》，明確請(qǐng)假的類型、事由、請(qǐng)假的時(shí)間。

再按用人單位相關(guān)工作人員的管理權(quán)限進(jìn)行審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，報(bào)人事部門備案。

如果員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而逾期不歸的，應(yīng)按曠工論處。

國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。

凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，還可享受探望配偶的待遇

請(qǐng)事假扣工資怎么算

1、對(duì)于員工請(qǐng)事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定，但它有個(gè)前提條件：不能逾越法律的強(qiáng)制性和原則性規(guī)定；

2、我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》及法規(guī)對(duì)事假工資無具體規(guī)定，對(duì)病假工資在勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定：

日工資：月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)；月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）/12月=21.75天；

日工資=月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)，因此扣除事假工資的最高限，是勞動(dòng)者的月工資/21.75*事假天數(shù)。

二、探親假與公休假的銜接

探親假包括公休假。凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

三、軍人探親時(shí)間由誰決定

軍人探親時(shí)間由軍人自己決定。軍人和妻子分居的，配偶每年可以來團(tuán)隊(duì)探親一次，車費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。如果配偶當(dāng)年未來探親的，志愿者本人第二年可以增加探親假15天。配偶來團(tuán)隊(duì)的時(shí)間一般不超過一個(gè)月。特殊情況必須延長(zhǎng)的，經(jīng)上述首長(zhǎng)批準(zhǔn)。違反規(guī)定的，可以根據(jù)其超出時(shí)間，適當(dāng)?shù)咒N當(dāng)年或次年志愿兵探親假期。未婚干部原則上每年去看望父母一次，假期是20天。如因戰(zhàn)備或工作需要不能放假，或干部自愿兩年探親一次，可兩年放假一次，假期為45天。探親假期是指在家停留的時(shí)間，往返時(shí)間除外。