工傷患者住院期間的權(quán)益保障
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時(shí)間： 2023-07-16 19:41:21
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工傷住院期間應(yīng)該得到工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
受工傷后可以獲得哪些賠償
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
職員的傷情，若是依法被認(rèn)定為工傷，那么無(wú)論后期是否被鑒定為傷殘，都可以享有相應(yīng)的工傷待遇。法定的工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等的費(fèi)用，受傷職員可以獲得哪些賠償，需要結(jié)合實(shí)際的情形才可以確定。若是認(rèn)為自己享受的工傷待遇與法律規(guī)定不符，則可以提出行政訴訟請(qǐng)求。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷保險(xiǎn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷驗(yàn)證達(dá)十級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受如下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為員工本人的七個(gè)月月工資，按照此前的月平均工資計(jì)算；2、需要終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)按照本地區(qū)上年度職工的月平均工資支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷待遇有哪些，職工工傷可以享受什么待遇工傷待遇也就是工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)2023-07-02295人看過(guò) -
職業(yè)病2005年5月，江門新會(huì)一集裝箱廠工人黃林（化名）每天都感到酸痛、疲勞、困倦。兩個(gè)月后，皮下出血和瘀斑打敗了當(dāng)兵幾年的湖北人。他的老家醫(yī)院診斷為急性早幼粒細(xì)胞白血病2007年五一前，工人們?cè)诠S電腦上發(fā)現(xiàn)了一份“2006年單位外來(lái)禮品清單”，并將職業(yè)病鑒定的相關(guān)部門列了出來(lái)。時(shí)隔半個(gè)月，時(shí)隔兩年多，維權(quán)之路戛然而止，先后有5名工人被指認(rèn)出來(lái)此時(shí)，胡×榮是深圳市寶安區(qū)手機(jī)充電器廠流水線上的一名技術(shù)工人，在半成品廠工作，在2007年9月26日上完夜班后，他每天接觸一種叫“洗臉?biāo)钡挠袡C(jī)溶液，終于被長(zhǎng)達(dá)兩年的四肢疲勞和頭暈打敗了。深圳市寶安區(qū)人民醫(yī)院診斷她患有再生障礙性貧血。29歲的川美子失去了工作能力，即使鑒定材料是經(jīng)過(guò)艱苦努力獲得的，即使車間里檢測(cè)出苯（一種有機(jī)溶劑，可致癌），多次診斷鑒定結(jié)論一致：一年多不能確診為職業(yè)性苯中毒，她拖著病體往返于深圳和廣州之間，平平的挎包里裝滿了各種法律法規(guī)。2023-05-07460人看過(guò) -
生活護(hù)理費(fèi)該文本描述了工傷患者在住院期間的權(quán)利，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等，并說(shuō)明了被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的計(jì)算方法與傷者受傷前的情況有關(guān)，如傷者受傷前有其他生活來(lái)源，則按照當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力且沒(méi)有其他生活來(lái)源，則計(jì)算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年，但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)五年。在工傷住院期間,患者有權(quán)要求支付醫(yī)療費(fèi)用(實(shí)報(bào)實(shí)銷,以單據(jù)為準(zhǔn))、誤工費(fèi)(傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用(住院時(shí)間X護(hù)理人員每日收入)、住宿費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用(30元/天x住院天數(shù))、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用、交通費(fèi)用(根據(jù)單據(jù),實(shí)報(bào)實(shí)銷)以及后續(xù)治療費(fèi)用等。如果因傷致殘了，可以索要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（當(dāng)年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年2023-08-26312人看過(guò)
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強(qiáng)制醫(yī)療程序是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的審判程序,主要是對(duì)被告的法定要求的審查和推理。部分法官對(duì)其格式和內(nèi)容存有疑慮,但強(qiáng)制醫(yī)療程序可以附帶民事訴訟,有效提高訴訟效率,也符合立法的初衷和刑事司法的一般原則。由于強(qiáng)制醫(yī)療程序是一個(gè)新的程序，部分法官對(duì)強(qiáng)制醫(yī)療決定的格式和內(nèi)容存有疑慮。這和普通判決的格式和內(nèi)容沒(méi)有太大區(qū)別：格式只是在標(biāo)題上做改變，即公訴機(jī)關(guān)改為申請(qǐng)人，被告改為被申請(qǐng)人；內(nèi)容主要是對(duì)法定要求的審查和推理。比較特殊的是法院直接決定強(qiáng)制醫(yī)療。因?yàn)檫@里沒(méi)有申請(qǐng)人，可以直接寫明被申請(qǐng)人。2、法律和司法解釋沒(méi)有規(guī)定強(qiáng)制醫(yī)療程序是否可以附帶民事訴訟?？梢詤^(qū)分兩種情況：如果強(qiáng)制醫(yī)療程序是法院在審理案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被告符合強(qiáng)制醫(yī)療條件并作出決定的，法院不僅要在前一程序中作出不追究刑事責(zé)任的判決，還要對(duì)受害人的附帶民事請(qǐng)求進(jìn)行判決，程序結(jié)束后再立案啟動(dòng)強(qiáng)制醫(yī)療程序；更有爭(zhēng)議的是，如果檢察官申請(qǐng)啟動(dòng)強(qiáng)制醫(yī)療2023-11-30452人看過(guò) -
男女一方要求離婚的，有關(guān)部門可以調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；感情破裂，調(diào)解無(wú)效的，準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，準(zhǔn)予離婚：1、重婚或配偶與他人同居的；2、實(shí)施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員；3、賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的；4、因感情不和分居兩年以上；5、導(dǎo)致夫妻關(guān)系破裂的其他情況。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有一方不愿意提出離婚可以向法院起訴嗎一方不愿意離婚的，是可以向法院提起訴訟的。因?yàn)橐环椒讲煌怆x婚的，那么是無(wú)法協(xié)議離婚的，只能由想離婚的一方向法院起訴離婚，如果夫妻感情已經(jīng)破裂的，法院就會(huì)判決離婚。如果夫妻感情還未破裂的，法院則不會(huì)判決離婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解2023-07-03281人看過(guò) -
由于醫(yī)院?jiǎn)畏剿阶圆鸱?、涂改病歷的行為而導(dǎo)致醫(yī)學(xué)會(huì)無(wú)法作出醫(yī)療事故鑒定，院方應(yīng)當(dāng)對(duì)患者的損傷承擔(dān)主要賠償責(zé)任。4月27日，九江市潯陽(yáng)區(qū)人民法院審結(jié)了這起醫(yī)療糾紛案，判決院方賠償患者8萬(wàn)元。2007年8月16日，原告小美（化名）因懷孕37周到被告某私立醫(yī)院作例行產(chǎn)前檢查，B超顯示系右枕后位晚期單活胎妊娠。當(dāng)日下午小美即行剖宮產(chǎn)術(shù)娩出一活女嬰，但術(shù)后卻因子宮收縮乏力而出血不止，被告采取相應(yīng)措施未果后請(qǐng)其他醫(yī)院婦科主任前來(lái)會(huì)診，經(jīng)原告親屬同意后實(shí)行了子宮次全切術(shù)。次日，原告轉(zhuǎn)其他醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為失血性出血，產(chǎn)后出血。雙方在轉(zhuǎn)院前將病歷進(jìn)行了封存并簽字，交被告方保管。后原告申請(qǐng)進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定時(shí)，發(fā)現(xiàn)被告擅自拆封并涂改了病歷。2007年11月，醫(yī)學(xué)會(huì)因此原因下達(dá)了中止醫(yī)療事故技術(shù)鑒定通知書。2008年2月，原告?zhèn)榻?jīng)司法鑒定中心評(píng)定為傷殘7級(jí)。另在訴訟期間，經(jīng)被告申請(qǐng)，法院委托醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行醫(yī)療事故鑒2023-07-02469人看過(guò) -
勞動(dòng)者公司沒(méi)有給員工買工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。未購(gòu)買購(gòu)買工傷保險(xiǎn)工傷如何賠償用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工作保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條2023-07-07398人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院保護(hù)患者權(quán)利的方法如下：1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)患者的隱私和個(gè)人信息保密。2、醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情和醫(yī)療措施。3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫并妥善保管住院志、醫(yī)囑單、檢驗(yàn)報(bào)告、手術(shù)及麻醉記錄、病理資料、護(hù)理記錄等病歷資料?；颊咭蟛殚?、復(fù)制前款規(guī)定的病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供。一、醫(yī)療損害責(zé)任是過(guò)錯(cuò)責(zé)任嗎醫(yī)療損害責(zé)任是過(guò)錯(cuò)責(zé)任。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?；颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)：(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;(三)遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。二、請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療鑒定一般需要哪些材料？醫(yī)療鑒定需要提供以下這些材料：1.住院患者的病程記錄、死亡病例討論記錄、疑難病2023-03-11248人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、應(yīng)予以保護(hù)的措施保障患者權(quán)益何項(xiàng)權(quán)利尊重患者權(quán)利如下：1．保障患者生命權(quán)；2．尊重患者知情同意權(quán)；3．尊重患者平等就醫(yī)權(quán)；4．尊重患者隱私權(quán)等。二、患者權(quán)利遭遇侵害如何處理1．雙方自愿協(xié)商；雙方當(dāng)事人自己協(xié)商談判，對(duì)各自訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的處分?？煞质窃V訟前或訴訟中和解。如果是訴訟中和解的，應(yīng)由原告申請(qǐng)撤訴，經(jīng)法院裁定撤訴后結(jié)束訴訟，雙方當(dāng)事人再達(dá)成和解協(xié)議。2．申請(qǐng)人民調(diào)解；3．申請(qǐng)行政調(diào)解；調(diào)解是指在衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)、第三方法人或自然人，或著在法院的主持下，對(duì)當(dāng)事人之間的醫(yī)療糾紛進(jìn)行裁決的活動(dòng)，分為訴訟外調(diào)解和訴訟中調(diào)解。訴訟外調(diào)解除仲裁機(jī)構(gòu)制作的調(diào)解書對(duì)當(dāng)事人有約束力外，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人主持下達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議而形成的調(diào)解書，均無(wú)約束力。4．向人民法院提起訴訟；民事訴訟是在案件當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參與下經(jīng)人民法院開庭審理，查明事實(shí)、適用法律，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行裁決的活動(dòng)。5．法律、法規(guī)規(guī)定的2023-11-04398人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何保障大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的工傷權(quán)益實(shí)習(xí)期內(nèi)的人身?yè)p害保障，可以通過(guò)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。具體如下：1．學(xué)校在實(shí)習(xí)前可以為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。2．實(shí)習(xí)單位也可以為實(shí)習(xí)的學(xué)生購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，以便通過(guò)保險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)嫁其可能會(huì)存在的賠償風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎實(shí)習(xí)期受傷不能算是工傷，因?yàn)樵谛Ｉ鷮?shí)習(xí)生不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者，和用人單位之間也不是勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對(duì)象是用人單位與其有勞動(dòng)關(guān)系的職工，但可以依人身?yè)p害賠償向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條2023-11-07216人看過(guò) -
精神障礙患者屬于弱勢(shì)群體，歧視甚至虐待精神障礙患者的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在法律制定過(guò)程中，許多專家認(rèn)為，應(yīng)對(duì)患者的合法權(quán)益予以特別關(guān)注和切實(shí)保障。針對(duì)這些問(wèn)題，精神衛(wèi)生法在其總則中規(guī)定：患者的人格尊嚴(yán)、人身和財(cái)產(chǎn)安全不受侵犯；患者的教育、勞動(dòng)、醫(yī)療以及從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助等方面的合法權(quán)益受法律保護(hù)；有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)精神障礙患者的姓名、肖像、病歷資料等信息予以保密；任何組織或者個(gè)人不得歧視、侮辱、虐待患者，不得非法限制患者的人身自由。同時(shí)，精神衛(wèi)生法還對(duì)保障患者權(quán)利作了一些具體規(guī)定，包括保障患者獲得救治、康復(fù)的權(quán)利。規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接到送診的疑似精神障礙患者，不得拒絕為其診斷；不得因就診者是精神障礙患者，推諉或者拒絕為其治療屬于本醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療范圍的其他疾?。挥嘘P(guān)方面應(yīng)當(dāng)為嚴(yán)重患者免費(fèi)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提供精神科基本藥物維持治療，按照規(guī)定對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的嚴(yán)重患者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)給予資助等。精2023-05-0198人看過(guò)
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勞動(dòng)者1、工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。2、工傷的認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者2023-07-05264人看過(guò) -
律師事務(wù)所按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé)？生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由該員工所在的單位負(fù)責(zé)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。住院期間有專門2023-07-02414人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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