員工未辦健康證被辭退合理嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-01 15:50:32
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如果還在試用期的話，那么是屬于不符合錄用條件，可以被辭退。如果是正式員工，那么以此被單位辭退，是需要單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是如何計(jì)算的？
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形有什么？
有下列情況之一，解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(一)由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并符合如下條件之一的：
1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的；
2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
5.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；
(二)由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并符合如下條件之一的：
1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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在實(shí)踐中，勞動(dòng)者在正常無法得到辭退證明的時(shí)候，可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：1、工作交接單在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)檗o退，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：制作的要及時(shí)，不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后，再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。2、離職證明現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好。不能寫得就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。3、錄音錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。特別提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)。否則單2023-03-22285人看過 -
法律綜合知識(shí)一、員工被辭退離職證明能寫被辭退嗎自雇傭關(guān)系破裂之際，受雇員之需，需出示離職證明文件。根據(jù)我過現(xiàn)行法律條文規(guī)定，無論員工系因個(gè)人因素主動(dòng)請(qǐng)辭，抑或因公司原因遭裁撤，在員工依照法定程序辦理完畢離職及交接手續(xù)之后，用人單位均須為其提供解約勞動(dòng)合同證明（亦稱離職證明書）。若未能按照上述要求履行義務(wù)，將視為違反勞動(dòng)法律規(guī)定，從而導(dǎo)致下列潛在法律責(zé)任：首先，可能會(huì)面臨由勞動(dòng)行政部門行使行政處罰權(quán)力而采取的責(zé)令整改措施；其次，如因此給員工帶來任何實(shí)質(zhì)性損害，則有必要對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于一般的離職證明文件開具事宜，通常應(yīng)包含以下關(guān)鍵要素：勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的具體日期、所擔(dān)任的具體職位以及在該單位供職的工作年限等重要信息。此外，員工的薪酬、押金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款也必須得到妥善處理與結(jié)算，用人單位不得任意扣留或拖延，員工有權(quán)在辦理離職手續(xù)的過程中明確索取這些款項(xiàng)，否則他們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部2024-04-05251人看過 -
1、帶身份證和個(gè)人免冠一寸彩色照片2張，到收費(fèi)處繳納體檢費(fèi)，領(lǐng)取體檢表，粘貼照片（另一張領(lǐng)健康證用）、填寫好姓名、性別等基本情況。2、檢驗(yàn)室采血、大便肛拭化驗(yàn)。3、內(nèi)、外科常規(guī)體檢。4、x光胸透。5、完成全部體檢項(xiàng)目。一、食品健康證在哪里辦健康證是健康檢查證明，證明你某年某月進(jìn)行了健康檢查。健康證應(yīng)該要去你所在地的疾病預(yù)防控制中心辦理。它主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī)，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公共場(chǎng)所服務(wù)，化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn)，有毒、有害、放射性作業(yè)，幼托機(jī)構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。健康檢查主要涉及的疾病為：病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病和其他有礙健康的疾病。如果查出患有這些疾病，則不得從事直接接觸入口食品、理發(fā)美容、公共浴室等直接為顧客服務(wù)的工作，需治愈后方可工2023-04-01374人看過 -
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。被公司無故辭退，屬于公司違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資）和未簽勞動(dòng)合同需要支付的賠償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。超過一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合2023-02-18442人看過
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健康證一、未滿16周歲可以辦健康證嗎1、未滿16周歲只要有身份證也是可以辦健康證的，辦健康證一般是沒有年齡限制的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，要進(jìn)行上崗前的健康檢查，符合規(guī)定的發(fā)給健康證。健康證是預(yù)防性健康檢查證明，證明了勞動(dòng)者具備就業(yè)的健康素質(zhì)。健康證的有效期是一年的，超過一年則失效，健康證的費(fèi)用包括兩方面，一部分是體檢費(fèi)用，一部分是理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，還有10元錢的制卡費(fèi)用，全國(guó)健康證的價(jià)格基本上應(yīng)該是統(tǒng)一的。2、法律依據(jù)：《預(yù)防性健康檢查管理辦法》第十一條受檢單位應(yīng)按規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)提交受檢人員名單，并由受檢單位負(fù)責(zé)建立個(gè)人健康檔案。第十二條承擔(dān)健康檢查的單位根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)確定的受檢人員名單，按規(guī)定的應(yīng)檢項(xiàng)目安排健康檢查。具體健康檢查工作按國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行。第十三條健康檢查單位應(yīng)將受檢人員的檢查、檢驗(yàn)等原始記錄及健康檢查結(jié)果報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。第十四條衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)健康檢查結(jié)果，2023-08-10419人看過 -
健康證是指預(yù)防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業(yè)規(guī)定的健康素質(zhì)。健康證主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康。辦理健康證所需要的資料有：身份證、一寸照片兩張、所在公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。辦健康證的步驟是：1、將身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照給工作人員看，會(huì)要你填寫一張表格，按要求填寫完后領(lǐng)取一根肛試工具。2、按照要求，去對(duì)應(yīng)樓層拍胸片，抽血，檢查完成后將表格交給工作人員。3、將肛試棒輕輕塞入肛門，順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)深入2-3cm左右取出。將肛試管交給工作人員。4、體檢完成后5個(gè)工作日后，帶工作證明，兩張一寸彩色照片，身份證領(lǐng)取健康證。辦理健康證的注意事項(xiàng)：采血需在每天上午9時(shí)前空腹進(jìn)行；體檢前避免劇烈運(yùn)動(dòng)，忌飲酒和肉類食物，以免影響肝功能化驗(yàn)結(jié)果。一、健康證辦理流程辦理健康證的流程：1、先到制定醫(yī)院申請(qǐng)辦理健康證，領(lǐng)取體檢表填寫有關(guān)內(nèi)容繳納有關(guān)費(fèi)用；2、進(jìn)行健康查體，到檢驗(yàn)室采2023-02-04349人看過 -
餐飲人員無健康證上崗的應(yīng)責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。如果是企業(yè)內(nèi)部餐廳的餐飲人員的話，沒有健康證，是要處罰企業(yè)的，一般是罰款，出現(xiàn)重大食品安全事故，要坐牢的。如果是經(jīng)營(yíng)性餐飲人員的話，這個(gè)如果沒有健康證是可以進(jìn)行停業(yè)整頓，關(guān)停，罰款。發(fā)生重大食品安全事故是要責(zé)任人是要承擔(dān)法律責(zé)任的。餐飲從業(yè)人員無健康證分不同的情況，具體如下：1、如果從業(yè)人員能取得健康證而沒有辦理的，對(duì)餐廳等進(jìn)行處罰。這是衛(wèi)生行政管理部門的工作；2、如果從業(yè)人員因身體原因如乙肝，無法取得健康證的，餐廳有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系。是否經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)不同情況確定。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊?guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得2023-07-08155人看過
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健康證不可以，辦理健康證程序的體檢地點(diǎn):：當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心或經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批承擔(dān)預(yù)防性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展此項(xiàng)工作的，其出具的體檢單衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)不予受理簽發(fā)健康證。一、開餐廳需要什么證件開餐廳需要有食品經(jīng)營(yíng)許可證、健康證、環(huán)境評(píng)測(cè)及排污許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防批示、稅務(wù)登記一系列證件。具體而言，食品經(jīng)營(yíng)許可證在我國(guó)目前實(shí)行三證合一，只要單獨(dú)在食品藥品監(jiān)督局辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證即可。從事餐飲，化妝品、幼托、醫(yī)療衛(wèi)生等職業(yè)的人員需要辦理，辦理場(chǎng)所為當(dāng)?shù)胤酪哒净蛘哂薪】禉z查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。排污方面依據(jù)不同地方，不同政策，環(huán)評(píng)的批示標(biāo)準(zhǔn)也略有不同。拿到《食品經(jīng)營(yíng)許可證》后，就可以憑證及相應(yīng)的房屋租賃證實(shí)、身份證、健康證，去工商所申請(qǐng)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照了。另外還需要進(jìn)行稅務(wù)登記。二、健康證怎么辦理辦理健康證需要帶上自己的身份證、個(gè)人免冠一寸彩色照片兩張，到疾病預(yù)防控制中心或衛(wèi)生2023-03-22134人看過 -
健康證一般來說公司給你辦理的健康證離職了之后，你是不能拿走的，因?yàn)檫@種情況嚴(yán)格上講是屬于公司的財(cái)產(chǎn)，雖然使用權(quán)歸你，但是所有權(quán)應(yīng)該歸公司，因此在離職的時(shí)候你是不能帶走。一、18號(hào)辭職公司該交本月社保嗎當(dāng)月社保交，因?yàn)槠髽I(yè)都是月底做申報(bào)，月初繳費(fèi)，月中進(jìn)行扣費(fèi)。10號(hào)說明已經(jīng)繳費(fèi)了，因此當(dāng)月的社保是繳納的。離職后企業(yè)要協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)并及時(shí)停保。社保轉(zhuǎn)移需要準(zhǔn)備以下材料：1.原公司解除勞動(dòng)合同證明書2.人員減少表3.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)4.身份證復(fù)印件5.保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單6.繳費(fèi)憑證7.新單位勞動(dòng)合同離職當(dāng)月可以交社保,個(gè)稅,公積金,如果單位不給交你可以要他交,但是不能把錢給你。二、需要提前多少天申請(qǐng)辭職辭職需要提前多久進(jìn)行申請(qǐng)1、同意你辭職，可以在三十日之內(nèi)離職。如果這種情況也是你想要的結(jié)果，你也希望不用做滿三十天就離職。建議你與單位簽署一份協(xié)議，約定好具體的離職日期，這樣對(duì)你來說更有保障。2、同2023-04-01440人看過
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健康證是指預(yù)防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業(yè)規(guī)定的健康素質(zhì)。健康證主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康。 健康證在所在的衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦理，查體結(jié)果符合發(fā)放健康證條件的，查體結(jié)果不符合發(fā)放健康證條件的... 更多>
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沒有健康證人員可以辭退嗎?海南在線咨詢 2022-07-26你是想說勞動(dòng)者去醫(yī)院體檢辦理健康證明但是沒通過是嗎？如果是這樣，看你從事什麼行業(yè)，并且是什麼原因沒有通過。如果你從事食品、餐飲等直接接觸入口食品的行業(yè)，且因?yàn)槟阕陨碛袀魅拘约膊?，那個(gè)就可能另當(dāng)辯論了。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三章第31條規(guī)定：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi) -
食品在職員工因不能續(xù)辦健康證辭退有賠償嗎江西在線咨詢 2022-10-05那得看不能續(xù)證的原因是什么，如果是因病無法續(xù)征，那就是因?yàn)槁毠€(gè)人原因不再滿足崗位從業(yè)要求，這種情況下解除勞動(dòng)合同責(zé)任在員工，單位無需支付補(bǔ)償。 -
健康疫情期間公司可以辭退員工嗎江西在線咨詢 2021-12-20用人單位在疫情期間與員工解除勞動(dòng)合同，看解除原因是否符合相關(guān)法律法規(guī)。首先，用人單位不得因員工患有新型肺炎、疑似病例、密切接觸或者當(dāng)?shù)卣扇【o急措施不能及時(shí)到達(dá)而解除勞動(dòng)合同。此時(shí)解除的，依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定非法解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定計(jì)算兩倍賠償。其次，員工勞動(dòng)合同在隔離期、醫(yī)學(xué)觀察期間到期的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)推遲到相應(yīng)期限屆滿；在此期間
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因員工沒有健康證辭退的需要怎樣處理的呢？重慶在線咨詢 2022-08-06有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 -
沒有帶健康證可以辦理健康證嗎貴州在線咨詢 2022-03-12不可以的。一、辦理健康證前先進(jìn)行健康查體。 1、帶身份證和個(gè)人免冠一寸彩色照片2張，到收費(fèi)處繳納體檢費(fèi)，領(lǐng)取體檢表，粘貼照片（另一張領(lǐng)健康證用）、填寫好姓名、性別等基本情況。 2、檢驗(yàn)室采血、大便肛拭化驗(yàn)。 3、內(nèi)、外科常規(guī)體檢。 4、x光胸透。 5、完成全部體檢項(xiàng)目。二、查體結(jié)果符合發(fā)放健康證條件的，經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)合格后，將本人一寸正面免冠彩色照片到所管轄的衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)
