懷孕離婚后有產(chǎn)假嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 18:41:30
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懷孕生孩子都有產(chǎn)假的，根據(jù)相關法律規(guī)定對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。
相關知識：公民晚婚晚育獎勵的規(guī)定
一、是否晚婚以夫妻各方在初次依法登記結婚時的周歲判定，一方達到一方享受，雙方達到雙方享受。
二、晚育是指女方生育第一個孩子時已年滿24周歲，或者年滿23周歲結婚以后懷孕、生育第一個孩子。
三、符合本條例第二十二條第一款第(三)項、第(四)項規(guī)定，“未生育的”一方經(jīng)批準再生育一個孩子時，符合晚婚、晚育規(guī)定的，也可以享受晚婚、晚育的獎勵假期(包括給予男方的護理假)。
四、“對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天”是指在國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎上延長，不是在原條例規(guī)定基礎上的延長。
五、獎勵的假期與在職在崗人員一樣享有正常的工資、獎金及福利待遇。
六、對農(nóng)民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚晚育的給予表揚和獎勵，這是當?shù)厝嗣裾牧x務，當?shù)厝嗣裾畱攧?chuàng)造條件，采取多種形式給予表揚和獎勵。
自愿終身只生育一個孩子的夫妻，可以共同向孩子戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者城市街道辦事處申請領取《獨生子女父母光榮證》。
依法收養(yǎng)一個孩子后不再生育的，以及依照本條例規(guī)定生育兩個孩子，其中一個孩子死亡，以后不再生育的，也可以申請領取《獨生子女父母光榮證》。
此外，不僅僅是產(chǎn)假，對于生產(chǎn)前的產(chǎn)檢都是依法享受的，用人單位不能侵犯。如果遇到自己的權利被侵犯可以進行維權。
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#產(chǎn)假
詞條
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在辦理離婚手續(xù)的時候，離婚后懷孕能請產(chǎn)假嗎江西在線咨詢 2022-07-14《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天產(chǎn)假時間按照自然天數(shù)計算。產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎每多 -
懷孕可以請病假嗎，懷孕后病假有哪些特權陜西在線咨詢 2022-04-25孕婦請病假沒有特權，應當遵循用人單位依法制定的請假制度的規(guī)定，對于非急診事后提交病假條的，提交假條之前的期間可以按曠工處理。 勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會 《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準
