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員工哪些行為是屬于侵占公司財務(wù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-03 15:41:05 432 人看過

一、員工哪些行為是屬于侵占公司財務(wù)

(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定,股東在出資后,這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有,而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此,股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物,也構(gòu)成職務(wù)侵占。需要注意的是,股東必須是利用了職務(wù)上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提,如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進(jìn)行的侵占,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指,公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務(wù)上的便利,將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上,因?yàn)樗麄円话愣蓟谝欢ǖ暮戏ㄊ掠稍谝欢ǖ臅r間內(nèi)對本單位的財物具有事實(shí)上的控制權(quán)、支配權(quán)。

(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié),監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運(yùn)工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務(wù)上的便利,采用秘密竊取的方式,監(jiān)守自盜。對于設(shè)有保安員的公司、企業(yè),由于財物出入均要登記,上述人員在作案時為將財物順利運(yùn)出公司、企業(yè),有時便與保安員互相勾結(jié)。

(四)虛構(gòu)事實(shí),隱瞞真相,騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指,犯罪人利用職務(wù)上的便利,采用虛構(gòu)事實(shí),隱瞞真相的方法,非法占有本企業(yè)的財務(wù)。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利,與供貨單位職員互相勾結(jié),虛記收到貨物,使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費(fèi)等。

(五)員工因?yàn)樾匠昙m紛等原因而擅自截扣公司款項(xiàng)

員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈,他們認(rèn)為,是公司先拖欠其工資,他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此,只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)上的便利擅自截扣公司款項(xiàng),就構(gòu)成了職務(wù)侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛,應(yīng)該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

(六)非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務(wù)侵占

二、職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn):

犯本罪的,最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定:

1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn):

(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。

(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。

2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。

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    不屬于。職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有的行為,沒有勞動合同屬于用人單位的非法行為,一般不屬于職務(wù)侵占。如果行為人與用人單位存在事實(shí)勞動行為,且有職務(wù)侵占的行為,那么可以構(gòu)成職務(wù)侵占。一、銷售經(jīng)理加價賣房算職務(wù)侵占嗎房屋銷售經(jīng)理加價賣房的,是不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,加價賣房是屬于欺騙的行為,消費(fèi)者可以向法院起訴處理。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。二、職務(wù)侵占罪主體如何確定認(rèn)定職務(wù)侵占罪主體的規(guī)定是:主體必須是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。構(gòu)成職務(wù)侵占罪,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。三、職務(wù)侵占別人錢還會被判刑嗎是
    2023-03-11
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#犯罪
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    犯罪構(gòu)成的四個要素是犯罪主體、犯罪客體、犯罪的主觀方面和犯罪客觀方面。只有符合上述四個條件的,才可認(rèn)定行為構(gòu)成犯罪,但犯罪成立后也可因?yàn)檎?dāng)防衛(wèi)、緊急避險等原因而對犯罪認(rèn)定予以否定。... 更多>

    #犯罪構(gòu)成
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      員工盜竊單位財產(chǎn)是否屬于職務(wù)侵占,取決于是否利用職務(wù)便利。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)的便利,非法占有本單位財產(chǎn)數(shù)額較大的行為。不利用職務(wù)便利的,構(gòu)成盜竊罪。
    • 公司員工的哪些行為屬于禁止
      貴州在線咨詢 2023-05-20
      《中華人民共和國公司法》第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為: (一)挪用公司資金; (二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲; (三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保; (四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易; (五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意,利用職務(wù)
    • 職務(wù)侵占罪屬于職務(wù)侵占還是財物侵占罪
      云南在線咨詢 2023-07-06
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利,將本單位的財物占為己有,數(shù)額較大的行為。利用職務(wù)上的便利是構(gòu)成該罪的要件之一。 所謂利用職務(wù)上的便利,一般是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務(wù),如董事、經(jīng)理、出納、會計等,并因這種職務(wù)所產(chǎn)生的方便條件; 即管理經(jīng)手本單位財物的便利。對于不是利用職務(wù)上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本單位財物的行為,認(rèn)定為盜竊罪。
    • 個體工商戶屬于職務(wù)侵占行為嗎
      海南在線咨詢 2022-11-08
      不能,職務(wù)侵占罪的主體是特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人,包括股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事,這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份,他們是公司的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者,具有一定的職權(quán),當(dāng)然可以成為本罪的主體。 《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的
    • 公司扣員工工資,是否屬于侵犯公司財產(chǎn)
      福建在線咨詢 2022-07-08
      不合法,一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因,給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代