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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工傷對(duì)其產(chǎn)生的影響?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 20:35:38 142 人看過(guò)

如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。

一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例,這兩部分的費(fèi)用是比較高的。

如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么影響。

工傷保險(xiǎn)對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有沒(méi)有影響

工傷保險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)的領(lǐng)取二者是有關(guān)聯(lián)的,互相影響的。工傷保險(xiǎn)是由單位繳納,職工不繳納。而失業(yè)保險(xiǎn)指的是自然人失業(yè)后,領(lǐng)取的失業(yè)金,也就是說(shuō)在沒(méi)有找到工作情況下,自然沒(méi)有單位為其繳納的工傷保險(xiǎn),所以二者是相互影響的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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  • 消費(fèi)稅的作用及其對(duì)企業(yè)的影響
    一、體現(xiàn)消費(fèi)政策,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。如為了調(diào)節(jié)特殊消費(fèi),將摩托車、小汽車、貴重首飾及珠寶玉石列入征稅范圍;為了節(jié)約一次性能源,限制過(guò)量消費(fèi),將汽油柴油等油品列入征稅范圍。二、正確引導(dǎo)消費(fèi),抑制超前消費(fèi)。目前只對(duì)目前屬于奢侈品或超前消費(fèi)的物品以及其他非基本生活品征收消費(fèi)稅,增加購(gòu)買者(消費(fèi)者)的負(fù)擔(dān),適當(dāng)抑制高水平或超前的消費(fèi)。三、穩(wěn)定財(cái)政收入,保持原有負(fù)擔(dān)。通過(guò)征收消費(fèi)稅,把實(shí)行增值稅后由于降低稅負(fù)而可能減少的稅收收入征收上來(lái),基本保持原產(chǎn)品的稅收負(fù)擔(dān),并隨著應(yīng)稅消費(fèi)品生產(chǎn)和消費(fèi)的增長(zhǎng),使財(cái)政收入也保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。四、調(diào)節(jié)支付能力,緩解分配不公。開(kāi)征消費(fèi)稅有利于配合個(gè)人所得稅及其他有關(guān)稅種進(jìn)行調(diào)節(jié),緩解目前存在的社會(huì)分配不公矛盾。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生物柴油征收消費(fèi)稅問(wèn)題的批復(fù)發(fā)布部門:國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布文號(hào):國(guó)稅函[2005]39號(hào)你局《關(guān)于生物柴油征收消費(fèi)稅有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(川國(guó)稅發(fā)[2004]5
    2023-07-02
    370人看過(guò)
  • 問(wèn):工傷會(huì)對(duì)工傷廠產(chǎn)生影響嗎?
    有。不管是由個(gè)人或單位來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,對(duì)單位的影響都是一樣的,沒(méi)有什么不同。如果被認(rèn)定工傷的,單位都應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向工傷職工支付工傷待遇。如果工廠有為工人保工傷保險(xiǎn)的,根據(jù)具體傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用外,其他由工廠承擔(dān)(一般費(fèi)用很少)。如果工廠沒(méi)有為工人保工傷保險(xiǎn),工廠需要承擔(dān)所有賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)未扣款對(duì)工傷賠付會(huì)有影響嗎工傷保險(xiǎn)未扣款對(duì)賠付的主體有影響,對(duì)賠付的標(biāo)準(zhǔn)一般沒(méi)有影響,從由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇變成用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),而勞動(dòng)者不繳納?!豆kU(xiǎn)條例》第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
    2023-07-07
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  • 退出合伙企業(yè)對(duì)公司產(chǎn)生的影響
    退出合伙企業(yè)時(shí),公司可能有以下三種情形:1、公司盈利,可以根據(jù)投資和年度固定回報(bào)退還股東的股份,也可以估值公司股價(jià)并退還相應(yīng)的股份比例;2、公司持平,這種情況處理相對(duì)簡(jiǎn)單,可以按原股份退還;3、公司損失,對(duì)方可以承擔(dān)相應(yīng)的損失。具體情況需要具體分析。合伙是能否退還本金,應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議的約定處理,本金可以退還的,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議執(zhí)行。合伙公司退還本金需要滿足相應(yīng)的法律要求。例如,需要經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致同意,造成損失應(yīng)予以賠償,退貨前債務(wù)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任,方可退還。經(jīng)其他合伙人同意,可以退還合伙企業(yè)。根據(jù)協(xié)議,本金未按合伙資金現(xiàn)有價(jià)值返還。合伙人退出合伙企業(yè)有哪些法律后果合伙人退出合伙企業(yè)的法律后果有以下幾個(gè)方面:1.合伙人喪失合伙人資格;2.退伙人請(qǐng)求其他合伙人按照退伙是的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙事務(wù)的待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算;3.退伙人應(yīng)對(duì)其退出合伙前已發(fā)生
    2023-07-19
    112人看過(guò)
  • 企業(yè)破產(chǎn)對(duì)監(jiān)事影響
    公司破產(chǎn),指的是公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù),無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),由法院宣告停止?fàn)I業(yè),進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。公司法規(guī)定,依法宣告破產(chǎn)的公司,由法院依照有關(guān)法律,組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組,對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。1、如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任,法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦企業(yè)時(shí)的諸多限制;2、該法人如無(wú)成立上的缺陷,其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān),既不是股東也不是法人代表。3、個(gè)人獨(dú)資的法人,只要能分清法人財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn),亦不需法人代表承擔(dān)民事責(zé)任。有限公司形式的法人在負(fù)債時(shí),由公司以全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān),不需股東個(gè)人承擔(dān),成立時(shí)有出資瑕疵的情形除外。一、法人給自己發(fā)工資如果不在公司工作,不存在勞動(dòng)關(guān)系的,可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表,經(jīng)本人同意,也可以不發(fā)工資。1、企業(yè)的法人代表在不同的場(chǎng)合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任,種類多樣。2、該法人如無(wú)成立上的缺陷(譬如出資瑕疵),其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自
    2023-03-07
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  • 2024企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工傷賠償
    一、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工傷賠償工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多職工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、具體工傷賠償事項(xiàng)(一)醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄
    2023-11-28
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 工傷賠償對(duì)企業(yè)資質(zhì)的影響
      四川在線咨詢 2022-08-08
      工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保障基本生活的費(fèi)用。
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      企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化塑造有決定性的影響。通常說(shuō),企業(yè)文化就是老板的文化。這話放在中國(guó)企業(yè)非常合理。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在從小做大的過(guò)程中,都是依靠創(chuàng)始人的個(gè)人魅力和品格的,所以“企業(yè)家決定性的影響著企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展”,也決定性影響著企業(yè)文化。一旦企業(yè)發(fā)展壯大了,企業(yè)家往往決定著文化的塑造和對(duì)外界的影響力,具體包括:1、企業(yè)愿景和使命2、企業(yè)核心價(jià)值觀3、文化提升和再造3、文化的對(duì)內(nèi)對(duì)外傳播等等
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      如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。要說(shuō)職工申報(bào)工傷對(duì)企業(yè)有何影響,如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么影響?!豆kU(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者
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      新疆在線咨詢 2022-07-03
      下面就是工傷認(rèn)定后對(duì)企業(yè)的影響:工傷引起的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)該先墊付,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院費(fèi)、伙食費(fèi)等。如果企業(yè)給工傷人員繳納了工傷保險(xiǎn),就應(yīng)該到社保部門去報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)。如果病情穩(wěn)定后,應(yīng)該去進(jìn)行傷情鑒定,上等級(jí)的話,還可以去社保部門為工傷人員申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。 另外,工傷人員在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,包括繳納社保。 至于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,要上等級(jí)
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      新疆在線咨詢 2025-01-19
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