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女性的退休年齡（尤其是工人編制）大多為50周歲，類似于這種具有高級(jí)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休，關(guān)鍵取決于單位的選擇和當(dāng)事人對(duì)自己的定位。一、你好，請(qǐng)問(wèn)還在上班是不是影響我的退休工資？無(wú)論私企還是國(guó)企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）；在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒(méi)有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。二、哪類人要延遲退休要延遲退休的人主要有：1、首先是小于等于50歲女性工人，即1972年以及以后出生的女性；2、其次是小于等于55歲的女性干部，即國(guó)家文件規(guī)定的黨政盡管、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員；3、第三是小于等于55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人，即1967年以及以后出生的人；第四是小于等于60歲的男性干部，即

一、破產(chǎn)企業(yè)女干部退休條件政策破產(chǎn)企業(yè)女職工退休年齡是50周歲，女干部退休年齡年齡是55周歲。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，

對(duì)于退休人員，計(jì)算退休金，是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限計(jì)算的，和職稱無(wú)關(guān)，沒(méi)有任何額外補(bǔ)貼。一、繳費(fèi)基數(shù)與退休工資有關(guān)系嗎社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與退休工資的關(guān)系是正比例的關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休金領(lǐng)取的就會(huì)越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。二、高級(jí)職稱退休待遇怎么樣高級(jí)職稱退休待遇政策，退休工資與職稱無(wú)關(guān)，月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的差異，與職稱無(wú)關(guān)，主要是和個(gè)人繳費(fèi)賬戶累計(jì)額有關(guān)，工作時(shí)候給個(gè)人賬戶繳費(fèi)多，退休以后，就領(lǐng)養(yǎng)老金多。個(gè)人繳費(fèi)額，與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)掛

企業(yè)員工退休后，退休工資與職務(wù)無(wú)關(guān)。與退休金有關(guān)的因素有：1、支付年限的長(zhǎng)短是15年還是30年，直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，支付15年以上只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。3、．退休時(shí)的社會(huì)平均工資注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)．事業(yè)．機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。河北省企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算方法要交滿十五年退休后才能領(lǐng)取。社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額120。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，65歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20

一、女干部提前退休有可能嗎女干部提前退休是有可能的。如果你是女干部想提前退休，如果你已滿50周歲，那么你提前退休后必須要享受一年的失業(yè)待遇就可以提前退休了。（一）女員工能否辦理退休的前提是確定其身份是干部還是工人。（二）目前她們的身份已不能根據(jù)檔案身份確定，而是根據(jù)辦理退休手續(xù)時(shí)前一年的實(shí)際工作崗位（以有效的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）來(lái)確定。任何人在管理崗位上工作超過(guò)1年以上，就要滿55周歲才能辦理退休手續(xù)；同樣，即使檔案身份為干部的，目前實(shí)際在普通工人崗位上工作超過(guò)一年的女員工滿齡退休年齡可以確定為50周歲。（三）員工工作崗位如果發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同中及時(shí)反映出崗位變動(dòng)情況，以避免員工在退休年齡方面引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（四）女員工的工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部（技術(shù)）崗位的，以及女員工內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡辦理。（五）具體為在50-55周歲之間的女性員工，由本人提

中組部和人社部下發(fā)文件，正、副處級(jí)女干部，女性專業(yè)技術(shù)人員將年滿六十周歲退休，若本人申請(qǐng)可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。這項(xiàng)新政策實(shí)行老人老辦法，新人新辦法的原則。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休，但這一規(guī)定并不具有強(qiáng)制性，本人可以申請(qǐng)年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。媒體昨天從多方了解到，新規(guī)定來(lái)自于中組部和人社部下發(fā)的文件，要求為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休

女干部可以按工人退休。女干部符合下列條件之一，“現(xiàn)崗位”按工人認(rèn)定，即其可在年滿50周歲后辦理退休手續(xù)：1、女干部現(xiàn)勞動(dòng)合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現(xiàn)崗位工作一年以上；2、女干部失業(yè)、下崗或已與最后參保單位解除勞動(dòng)合同，能夠提供有效證明；3、女干部已在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳費(fèi)。行政女干部職務(wù)退休年齡新規(guī)定對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)

企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部退休年齡同其他退休人員退休是一樣的，你如果是軍轉(zhuǎn)男干部，也是60周歲退休，女性是干部身份的55歲退休，職工50周歲退休。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從2012年1月1日起，部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在基本養(yǎng)老金調(diào)整后，達(dá)不到下列標(biāo)準(zhǔn)的(不計(jì)算今年的高齡、高級(jí)技術(shù)職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發(fā)部分)，采取發(fā)放生活困難補(bǔ)助的方法予以補(bǔ)齊。原師職(包括專業(yè)技術(shù)6、7級(jí)，文職干部局級(jí))企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3189元;原團(tuán)職(包括專業(yè)技術(shù)8、9級(jí)，文職干部處級(jí))企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2755元;原營(yíng)職(包括專業(yè)技術(shù)10、11級(jí)，文職干部科級(jí))企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2449元;原連職(包括專業(yè)技術(shù)12級(jí)，文職干部1級(jí)科員)及其以下企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2342元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金調(diào)整后不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，采取生活困難補(bǔ)助的方法，據(jù)實(shí)補(bǔ)齊

中級(jí)職稱與高級(jí)職稱退休后工資有差別。在退休后高級(jí)職稱的崗位要比中級(jí)職稱的崗位工資多。一、法官退休之后可以做律師嗎法官退休后是可以做律師的，但是在其退休的兩年內(nèi)是不能擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具有高等院校本科以上學(xué)歷，在法律服務(wù)人員緊缺領(lǐng)域從事專業(yè)工作滿十五年，具有高級(jí)職稱或者同等專業(yè)水平并具有相應(yīng)的專業(yè)法律知識(shí)的人員，申請(qǐng)專職律師執(zhí)業(yè)的，經(jīng)國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)考核合格，準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)。曾經(jīng)擔(dān)任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)，不得擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。二、小學(xué)教師退休工資待遇小學(xué)退休教師工資和退休前的職稱有關(guān)系，這個(gè)地區(qū)差別比較大，城市和農(nóng)村差別也比較大，還有退休的早晚有關(guān)系在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。如果一個(gè)教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個(gè)月1000-

一般來(lái)說(shuō)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終結(jié)手續(xù)的遺屬可以領(lǐng)取這三筆錢(qián)：1、死亡人員的參保人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或者余額。2、死亡人員的人的喪葬補(bǔ)助金。3、死亡人員的人的遺屬的撫恤金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保障法》第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。除基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金與生育保險(xiǎn)基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

一、企業(yè)中級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。工資套改時(shí)，在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。例如研究機(jī)構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計(jì)算。套改年限=工作年限+不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。二、工資與職稱是掛鉤的1.在目前的政策下，職稱工資是工資的組成部分之一，一般來(lái)說(shuō)職稱高的這部分要多一些。2.看你的是什么職稱，有的是全國(guó)通用的，有的是各省的，全國(guó)通

在近日召開(kāi)的人力資源和社會(huì)保障部一季度新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人尹成基透露，目前正在擬定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的相關(guān)配套政策，重點(diǎn)研究基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和職業(yè)年金試行辦法。據(jù)了解，職業(yè)年金在我國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)目前只實(shí)行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，因此我國(guó)的職業(yè)年金目前指的是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。今后公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行改革后，公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也將屬于職業(yè)年金范疇。尹成基透露，目前正會(huì)同有關(guān)部門(mén)結(jié)合事業(yè)單位其他配套改革進(jìn)展，研究推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，擬定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的相關(guān)配套政策，重點(diǎn)研究基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和職業(yè)年金試行辦法。指導(dǎo)5個(gè)試點(diǎn)省市認(rèn)真開(kāi)展數(shù)據(jù)測(cè)算，做好試點(diǎn)的相關(guān)工作。另外，還積極配合立法機(jī)關(guān)審議社會(huì)保險(xiǎn)法草案，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例修正案盡快出臺(tái)。有關(guān)事業(yè)單位的一系列法規(guī)規(guī)章也在抓緊制定，尹成基指出，下一步將配合推動(dòng)

企業(yè)女干部的退休年齡十年滿55周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。國(guó)企退休年齡男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿

經(jīng)人事行政主管部門(mén)審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。煙草公司女干部退休年齡是多少？煙草公司女干部退休年齡是55周歲。企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定是：1、正常退休。男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；2、特殊工種退休。從事符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種特別繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)工種累計(jì)滿10年，井下、高低溫工種累計(jì)滿9年，其他有毒有害工種累計(jì)滿8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病退休。因病或非因工致