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成都工傷賠償?shù)燃?級標準

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 19:40:33 498 人看過

成都9級工傷賠償標準主要包括以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，九級傷殘的補助金標準為九個月的本人工資、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的賠償金額標準由成都人民政府規(guī)定。

成都工傷賠償標準2022

成都工傷賠償標準2022年為，以工傷發(fā)生時上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍；五級30個月、六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月，基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。五至十級領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為勞動合同期滿終止或者工傷職工本人提出解除勞動合同。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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2022年交通事故傷殘賠償標準等級為9級

2022年交通事故9級傷殘賠償標準為：醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費等其他項目損失費。對于具體賠償數(shù)額，需要看事故責任的承擔大小、受傷的嚴重程度、戶口類型及年齡，需要了解案件的很多細節(jié)才能準確的計算。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。邢臺工傷9級傷殘賠償標準工傷鑒定9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護理費，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％月數(shù)；生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％月數(shù)；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地

2023-07-03

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補貼標準工傷等級賠償標準

工傷補助金包括一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金。其中一次性傷殘補助金的標準根據(jù)職工傷殘等級確定；一次性醫(yī)療補助金以及一次性就業(yè)補助金是在勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同時支付，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一至四級不享受一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金。殘疾人等級補貼標準殘疾人等級補貼標準具體如下：1、享受低保待遇的殘疾人中，殘疾等級為一級、二級的視力、肢體殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級的智力、精神殘疾人，補貼標準為每人每月400元；殘疾等級為三級、四級的視力、肢體殘疾人，殘疾等級為四級的智力、精神殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級、四級的聽力、言語殘疾人，補貼標準為每人每月320元；2、低收入家庭中未享受低保待遇的殘疾人中，殘疾等級為一級、二級的視力、肢體殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級的智力、精神殘疾人，參照北京市低保標準按月享受生活補貼；殘疾等

2023-07-26

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工傷賠償?shù)燃墳?級應(yīng)該賠多少錢？

工傷9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。聊城9級工傷賠償標準一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費方規(guī)定標準（元）住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費交通費根據(jù)地方標準規(guī)定食宿費方規(guī)定

2023-07-01

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七級工傷賠償標準傷殘等級有哪些，七級

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級工傷賠償標準計算方式1、醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額（依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準）2、住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元、人、天）70％人數(shù)天數(shù)3、交通食宿費賠償金額＝交通費＋住宿費＋伙食費4、輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用器具數(shù)量5、護理費賠償金額＝統(tǒng)籌

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工傷鑒定等級為9級時，賠償標準是如何確定的？

工傷鑒定9級賠償標準是什么？根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，九級傷殘的員工可以獲得單位與九月工資等額的賠償，如果受傷員工覺得身心受到傷害不想繼續(xù)工作提出辭職，單位還得一次性給員工一定的補償金。九級傷殘為9個月的本人工資。傷殘鑒定標準是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標準。再由地方按標準去具體實施。更好的維護傷殘者的合法權(quán)益，促進中國特色社會主義社會的和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。根據(jù)規(guī)定，九級傷殘的員工可以獲得單位與九月工資等額的賠償，如果受傷員工覺得身心受到傷害不想繼續(xù)工作提出辭職，單位還得一次性給員工一定的補償金。九級傷殘為9個月的本人工資。工傷鑒定賠償標準是什么（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通

2023-06-30

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9級傷殘等級評定賠償標準，9級傷殘鑒定可以辦殘疾證嗎

一、9級傷殘等級評定賠償標準級傷殘等級評定賠償?shù)臉藴室话阋嗌馘X要根據(jù)具體情況而定，具體計算有：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。2.醫(yī)療費。3.如果勞動者本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。4.住院伙食補。由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц丁?.護理費。單位按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。6.停工留薪期間的工資。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。二、9級傷殘鑒定可以辦殘疾證嗎9級傷殘鑒定不可以辦殘疾證。對照殘疾人鑒定標準，九級傷殘一般是不可以辦理殘疾證的。當?shù)貧埪?lián)需對殘疾情況進行評定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽力、言語、視

2023-04-30

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工傷賠償標準詳解（9級傷殘）

9級傷殘工傷賠償標準主要包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的補償金額由各省市具體規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。9級傷殘工傷賠償標準計算公式職工被鑒定為九級工傷的，其工傷保險待遇標準是：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘的標準為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人

2023-07-01

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馬鞍山工傷9級賠償標準

九級工傷賠償標準醫(yī)療費：1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費):1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2023-04-01

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成都交通事故9級傷殘賠償標準

九級工傷賠償，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目：1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用，來進行賠償；2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準，需要結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在的省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。3、一次性傷殘補助金。根據(jù)工傷保險條例第37條的規(guī)定，職工因工致九級傷殘的，一次性傷殘補助金，是勞動者本人九個月的工資；4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意，只有當勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系之后，才能獲得相應(yīng)的賠償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資

2024-05-23

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直系親屬
工傷等級的賠償標準是什么？工傷等級劃分標準是什么

一、工傷等級的賠償標準是什么（一）一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資×18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資×70％2、六級傷殘津貼＝本人工資×60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準

2023-02-14

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工傷賠償標準的七個等級

我國的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出了規(guī)定。一般來說，因為工傷遭受七級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。上海七級工傷賠償標準上海七級工傷賠償標準如下：七級工傷傷殘的一次性傷殘補助金標準為十三個月的本人工資，從工傷保險基金中支付法律規(guī)定勞動合同到期終止時，或者是員工本人提出解除勞動合同的，由用人單位工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體賠償金額由上海政府規(guī)定。如果工傷員工達到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為

2023-07-01

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鑒定傷殘等級多個等級賠償標準

事故傷殘鑒定標準：分為腦脊髓神經(jīng)、頭面部、脊柱、頸部、胸部、腹部、盆部、會陰、肢體及皮膚11個部位損傷。1、《人體損傷致殘程度分級》將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。2、傷殘等級賠償一、交通事故致人受傷的傷殘金怎么計算對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

2023-03-09

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對于工傷9級工資6000的情形，其能否賠償30萬元，是需要根據(jù)當?shù)氐木唧w標準來進行確定的。其具體賠償?shù)捻椖恳约皹藴蕿椋阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。因一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地區(qū)的賠償標準是不相同的，其能否賠償30萬元請以實際為準。9級工傷怎么賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十

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調(diào)解委員會
工傷等級為9級的賠償方案是什么

工傷九級賠償標準包括醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費用、康復(fù)治療費用和生活護理費，其中工傷九級為員工九個月的工資。不賠償?shù)耐对V方法包括找勞動行政部門投訴、先與老板協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或向人民法院提起訴訟。工傷九級賠償標準如下：1、賠償員工的醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付；2、賠償伙食補助費；3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用；4、賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用；5、工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費；6、工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。工傷不賠償?shù)耐对V方法如下：1、勞動者可以找勞動行政部門投訴；2、可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；3、調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、也可以向人民法院提起訴訟。9級傷

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