工傷賠償標準的七個等級
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 06:20:15
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我國的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出了規(guī)定。一般來說，因為工傷遭受七級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
上海七級工傷賠償標準
上海七級工傷賠償標準如下：七級工傷傷殘的一次性傷殘補助金標準為十三個月的本人工資，從工傷保險基金中支付法律規(guī)定勞動合同到期終止時，或者是員工本人提出解除勞動合同的，由用人單位工傷保險基金支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體賠償金額由上海政府規(guī)定。如果工傷員工達到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)后，則停發(fā)傷殘津貼，享受基本的養(yǎng)老保險待遇。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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