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下班受傷多久算工傷并無明確依據(jù)。工傷與受傷多久沒有關(guān)系，工傷只與受傷原因有關(guān)系。因為工作的原因或者上下班途中受到不是本人原因的交通事故工傷。否則無論受傷多久都不算工傷。

一、上班前借工具受傷算工傷嗎

上班前借工具受傷算工傷。借用工具是為了上班工作時能及時派上用場，法律規(guī)定，職工工作前后在工作場所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作開展受到傷害，符合工傷法律規(guī)定。因此，上班前借用工具受傷算工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一、二、三項的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、在單位上班的時候摔傷算不算工傷

在單位摔傷可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認定工傷，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

三、下班的時候在單位樓梯摔傷算不算工傷

下班的時候在單位樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：

1、已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。

2、下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

3、上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認定工傷。

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

按照相關(guān)法律規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。