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男女生育津貼報銷流程及條件

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 14:52:50 167 人看過

一、生育津貼支付方式

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

二、生育津貼報銷流程

1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把有關材料交女方單位人力資源部；

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；

3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發(fā)給本人。

三、男女生育津貼報銷條件

生育津貼男方領取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；

2、職工夫妻符合國家法定生育條件；

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；

4、男職工配偶剛好是生育第一胎；

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

生育津貼女方領取條件：

1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

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一、生育津貼要怎么算各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。1、生育津貼。生育津貼＝當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。）2、生育醫(yī)療費；（1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費。正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25％．難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50％．4、一次性補貼。在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。二、生育津貼報銷流程需要多久能報完成15個工作日就可以報銷。根據(jù)生育保險政策規(guī)定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業(yè)必須在女職工生育次月的20－

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一、男性生育津貼和女性生育津貼都可以領嗎男性員工在社會保障體系中并不能夠領取生育津貼。這主要是由于男職工并不具備生育相關的保險權(quán)益。然而，男性員工仍然可以申請護理津貼，這是生育保險的另一種補貼形式。當男性員工參與社會保障計劃達到半年以上，并且其配偶成功分娩時，他們將享有長達十天的護理津貼。計算方式為該員工的平均月繳金額除以三十再乘以十，這筆資金可用于支付護理假期內(nèi)的工資補貼。生育津貼是由國家法律和法規(guī)所規(guī)定的，旨在向職業(yè)女性在生育過程中暫時離開工作崗位期間提供生活費用支持。在某些國家，它也被稱為生育現(xiàn)金補助?！渡ｋU條例》第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；連續(xù)工齡滿一年以上；結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關法規(guī)規(guī)定。二、男性生育津貼領取條件男性生育津貼的申領要求主要有以下幾點：首先，用人單位必須確保已為你本人連續(xù)繳納生育險滿一整年；其次，在生育前后的相關醫(yī)療支出與護理開支均需嚴

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1．生育津貼補償福利：①對于懷孕達七個自然月且順利分娩或進行流產(chǎn)手術的參保女性員工，單位將給予其2000元的津貼補償；②對于懷孕超過七個自然月并實施剖腹產(chǎn)或流產(chǎn)手術的參保女性員工，單位將給予其3000元的津貼補償；③若孕婦成功孕育多胞胎，則為每多出生一名新生兒，額外追加400元的護理補償費用；④對于處于懷孕三至七個自然月之間進行分娩或流產(chǎn)手術的參保女性員工，單位將根據(jù)具體情況發(fā)放給其1000元的津貼補償；⑤而對于懷孕僅三個自然月便進行流產(chǎn)手術的參保女性員工，單位將給予其300元的津貼補償。2．一次性補貼；對于申請流產(chǎn)的參保女性員工，根據(jù)具體情況，單位將給與其400元的一次性補貼；對申請順產(chǎn)的參保女性員工，單位將給予其2400元的一次性補貼；對于申請難產(chǎn)或多胞胎生育的參保女性員工，單位將給予其4000元的一次性補貼。3．生育營養(yǎng)補貼及圍產(chǎn)保健補貼：凡是享受國家法定九十天（90天）以上產(chǎn)假的女

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生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險報銷流程(以北京為參考)：1、女職工懷孕及住院期間所有檢查及收費單據(jù)2、填寫”北京市生育保險報銷審批表“只需要一份。注意事項：A：手冊編號：就是填醫(yī)保藍本上的那個編號B：社保登記證號：社保登記證上的號，以110開頭的那個C：.總金額：事先把所有的單子的金額合計一下D：其中“藥費、,檢查費、治療費、其他”這幾項需要您從這些收費單子中單獨統(tǒng)計出來(由于不知道這些，在社保只好用手機一項項單獨統(tǒng)計出來，30張單子都要單獨分開統(tǒng)計，增加我的工作量，汗S，那里居然借不到計算器。只好用手機的計算器了E：住院日期，出院日期：均要填寫。F：張數(shù)：填寫所有報銷單據(jù)的張數(shù)，有多少張就填多少張。3、其它：A.出生醫(yī)學

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按照《關于提高東莞市社會基本醫(yī)療保險待遇的通知》(東府〔2008〕145號)規(guī)定，我市社會基本醫(yī)療保險從2009年1月1日起增加符合計劃生育規(guī)定的生育醫(yī)療待遇，為進一步明確待遇申領等具體事宜，保障參保人的基本權(quán)益，現(xiàn)將有關問題通知如下：一、參加社會基本醫(yī)療保險的參保人，符合以下條件生育(生育時間以《出生醫(yī)學證明》的出生時間為準，以下同)時，可享受生育醫(yī)療待遇：1.符合國家、省等計劃生育及社會保險有關規(guī)定;2.按照我市計劃生育管理要求，生育前已按規(guī)定在計劃生育管理部門登記并接受有關計劃生育技術服務;3.生育時連續(xù)參保并足額繳費滿2年以上。二、參保人申領生育醫(yī)療待遇應提供以下資料：1.診斷證明原件;2.醫(yī)療收費收據(jù)(發(fā)票)原件;3.《廣東省計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》原件及復印件;4.《出生醫(yī)學證明》原件及復印件;5.符合計劃生育政策的證明材料原件及復印件，如《準生證》等;6.本人銀

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一、職工流產(chǎn)生育津貼怎樣報銷的職工流產(chǎn)生育津貼的報銷流程如下：1．提交申請：將準備好的材料提交給所在單位的人力資源部門，由人力資源部門進行初步審核。2．初步審核：人力資源部門會對申請人的材料進行初步審核，確保材料的完整性和準確性。3．申報：經(jīng)過初步審核后，人力資源部門會將申請人的材料提交給當?shù)氐纳绫２块T進行申報。4．審核：社保部門會對申請人的材料進行審核，包括材料的真實性、合法性和完整性等。5．發(fā)放生育津貼：經(jīng)過審核后，社保部門會按照規(guī)定的標準和程序，向申請人發(fā)放生育津貼。二、職工流產(chǎn)生育津貼報銷需要什么材料職工流產(chǎn)生育津貼報銷需要準備的材料包括：1．生育保險待遇申請表。2．出院記錄。3．職工本人身份證、社?？ㄔ皬陀〖?．引產(chǎn)、流產(chǎn)提供引產(chǎn)、流產(chǎn)醫(yī)學證明原件。需要注意的是，從2022年7月1日起，生育保險待遇自繳費之月起，繳滿6個月，次月即可享受。三、職工流產(chǎn)生育津貼報銷多久到賬一般

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