公司合并申請(qǐng)
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時(shí)間： 2023-06-09 18:15:54
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股份有限公司合并申請(qǐng)書(shū)
C股份有限公司與H股份有限公司合并申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：C股份有限公司地址：XX市XX街XX號(hào)，法定代表人：劉XX，職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)人：H股份有限公司地址：XX市XX街X號(hào)，法定代表人：汪XX，職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)?jiān)O(shè)立M股份有限公司。
C股份有限公司與H股份有限公司于1992年10月22日簽訂了合并合同(合同見(jiàn)附送文件)，原公司撤銷(xiāo)，設(shè)立M股份有限公司。
現(xiàn)各方公司的股東大會(huì)均同意合并，債權(quán)、債務(wù)均已妥善處理。C公司資產(chǎn)總值80O0萬(wàn)元，負(fù)債總值3000萬(wàn)元，資產(chǎn)凈值5000萬(wàn)元;H公司資產(chǎn)總值5000萬(wàn)元，負(fù)債總值3000萬(wàn)元;資產(chǎn)凈值2000萬(wàn)元;計(jì)劃發(fā)行股票3000萬(wàn)元。原C公司的股票均轉(zhuǎn)為新股。
同時(shí)合并各方已協(xié)商擬定了新的M公司章程(隨文附送)。
綜合以上情況，合并各方已經(jīng)辦妥新設(shè)立M公司的有關(guān)手續(xù)，現(xiàn)就設(shè)立M股份有限公司向你們提出申請(qǐng)，并對(duì)原C公司、H公司的撤銷(xiāo)提出注銷(xiāo)申請(qǐng)。
請(qǐng)考慮我們的請(qǐng)求及時(shí)回復(fù)。
此致
XX市X商行政管理局
申請(qǐng)人：C股份有限公司
法定代表人：劉XX
申請(qǐng)人：H股份有限公司
法定代表N：汪XX
1992年11月5日
抄送：市計(jì)經(jīng)委，體改委。
附：合并合同，C公司，M公司股東大會(huì)決議，新設(shè)M公司章程。
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公司合并公司合并不等于不并購(gòu)。公司合并分為吸收合并和新設(shè)合并。并購(gòu)是指兼并或者是收購(gòu)。公司合并需要進(jìn)行公告，并通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，還應(yīng)當(dāng)?shù)菆?bào)。債權(quán)債務(wù)由新公司承繼。一、公司合并的法律后果公司合并的法律后果:1、一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。2、公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。3、公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。二、全資子公司和母公司都合并了企業(yè)并購(gòu)包括兼并和收購(gòu)兩層含義、兩種方式。國(guó)際上習(xí)慣將兼并和收購(gòu)合在一起使用，統(tǒng)稱(chēng)為M&A，在我國(guó)稱(chēng)為并購(gòu)。即企業(yè)之間的兼并與收購(gòu)行2023-02-04107人看過(guò) -
吸收合并中，接受公司是已存在的公司，這不同于新設(shè)合并，合并后其繼續(xù)存在，主體不發(fā)生變化，但資產(chǎn)規(guī)模會(huì)相應(yīng)擴(kuò)大，而轉(zhuǎn)讓公司的股東可能是得到價(jià)金支付的，也可能是在按取得或交換取得接受公司的股份成為投資者。法律咨詢(xún)：新設(shè)合并新設(shè)公司申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記應(yīng)提交的材料有哪些律師回答：(1)公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》(領(lǐng)取，公司加蓋公章);(2)《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書(shū)》(領(lǐng)取，公司加蓋公章)，應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)和被委托人的權(quán)限;(3)公司章程;(4)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明;(5)股東的法人資格證明或者自然人身份證明;(6)公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任職文件;(7)公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的身份證復(fù)印件(粘帖在《公司董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、經(jīng)理情況》相應(yīng)的位置);(8)公司董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事任職證明;根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，提交股東會(huì)決議或董事會(huì)決議。(9)公司住所證明;(10)合并各方股東會(huì)2023-06-22233人看過(guò) -
高溫津貼有哪些規(guī)定？1.安排勞動(dòng)者在高溫天氣（日最高氣溫35℃以上）露天工作，未采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃（不含33℃）以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼對(duì)工人發(fā)放高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6-10元。各地應(yīng)在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理確定具體津貼標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，落實(shí)用人單位所在地的具體津貼標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件，并經(jīng)與用人單位工會(huì)或工會(huì)代表平等協(xié)商高溫津貼不納入最低工資范圍用人單位不得因高溫停止工作，縮短工作時(shí)間，扣除或者減少職工工資高溫津貼是職工工資的一部分，應(yīng)據(jù)實(shí)單獨(dú)列示，并應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額可見(jiàn)，病假屬于我國(guó)法律賦予職工的合法權(quán)益。只要病假是按照規(guī)定的流程辦理的，對(duì)病假期限有具體要求，就是法律行為。一般來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)病假后，公司不能以此為借口扣除員工工資，否則，公司的行為是違法的，此時(shí)需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果單位以2023-05-07486人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司合并債權(quán)人能不能提出異議申請(qǐng)對(duì)于公司合并時(shí)有權(quán)提出異議的債權(quán)人范圍現(xiàn)行立法對(duì)此未作明文規(guī)定。合并各方的債權(quán)人均有權(quán)提出異議。公司合并對(duì)合并各方的債權(quán)人均會(huì)產(chǎn)生影響，而且對(duì)合并方債權(quán)人的不利影響可能更大（如被合并的是虧損企業(yè)），所以，應(yīng)對(duì)合并各方的債權(quán)人給予同等的保護(hù)。但是合并公告登出后產(chǎn)生的債權(quán)，不享有提出異議的權(quán)利。因合并公司已履行其告知義務(wù)，債權(quán)人已知或應(yīng)知債務(wù)人的合并，仍與其發(fā)生債務(wù)，視為自愿承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。公司內(nèi)部職工對(duì)公司享有的勞動(dòng)債權(quán)不宜享有對(duì)合并的異議權(quán)。職工的勞動(dòng)債權(quán)是應(yīng)予充分保護(hù)的，但對(duì)此種債權(quán)的清償及對(duì)職工的安置，一般均屬于合并合同的重要條款，通常已在合并中予以解決，加之其在清償順序中處于優(yōu)先地位，故不宜再給其提出異議的權(quán)利。稅務(wù)債權(quán)以及其他相似的國(guó)家債權(quán)亦不宜享有異議權(quán)。這些基于行政關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)，通常也是須在合并中加以解決的問(wèn)題，且其清償順序優(yōu)先，已有較充分的2023-03-06459人看過(guò) -
吸收合并吸收合并是最常見(jiàn)的企業(yè)合并類(lèi)型。公司吸收合并的主要操作方式如下：1、承擔(dān)債務(wù)式在被吸收公司的債務(wù)大于或等于其資產(chǎn)時(shí)，吸收公司以承擔(dān)被吸收公司全部債務(wù)為條件接受被吸收公司的全部資產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。2、購(gòu)買(mǎi)式吸收公司購(gòu)買(mǎi)被吸收公司的全部資產(chǎn)，包括全部權(quán)利和義務(wù)(債權(quán)和債務(wù))以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。3、吸收股份式被吸收公司的股東將公司的全部?jī)糍Y產(chǎn)作為股金投入吸收公司，成為吸收公司的股東，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。4、控股式吸收公司購(gòu)買(mǎi)被吸收公司股東所持有的股份，使吸收公司成為被吸收公司的惟一股東，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司的合并。公司合并協(xié)議________股份有限公司(以下稱(chēng)甲方)與____股份有限公司(以下稱(chēng)乙方)董事會(huì)代表經(jīng)充分協(xié)商，就甲方吸收合并乙方事宜一致達(dá)成協(xié)議如下：一、甲乙雙方實(shí)行吸收合并，甲方吸收乙方而繼續(xù)存在，乙方解散。二、甲乙雙方合并期日為_(kāi)___年____月____日。但是，合2023-06-05493人看過(guò)
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一、公司撤銷(xiāo)合并的，原公司員工并入新公司的，雙方簽訂的合同在新公司繼續(xù)有效，且不經(jīng)勞動(dòng)者同意不能更改前公司許諾的任何福利待遇。二、公司合并，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的合并后的單位繼續(xù)履行。原用人單位未安排的年休假，由合并后的的用人單位承擔(dān)安排休假義務(wù)，勞動(dòng)者不可以以合并為由主張未休年休假工資報(bào)酬，但原用人單位愿意支付的除外。三《勞動(dòng)合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。所以應(yīng)由合并后的單位承擔(dān)安排年休假責(zé)任。四、公司撤銷(xiāo)合并后勞動(dòng)合同到期后，新公司可以重新與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，工作年限和福利待遇按原公司年限順延，且新公司在不滿(mǎn)足勞動(dòng)法規(guī)定可解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，不能隨意解除與原公司員工的勞動(dòng)合同。五、為了防止一些用人單位假借公司撤銷(xiāo)合并和分立轉(zhuǎn)移債務(wù)，逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種法律責(zé)任，包括對(duì)勞動(dòng)2023-06-05334人看過(guò)
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吸收合并吸收合并是指一個(gè)公司吸收其他公司后存續(xù)，被吸收公司解散，合并后存續(xù)公司應(yīng)辦理變更登記，解散公司應(yīng)辦理注銷(xiāo)登記。1、合并后存續(xù)公司辦理變更登記，應(yīng)提交下列文件、證件：(1)公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》;(2)《企業(yè)(公司)申請(qǐng)登記委托書(shū)》;(3)合并各方簽訂的合并協(xié)議和合并各方股東會(huì)同意合并的決議(主要寫(xiě)明由哪些公司合并以及合并的主要內(nèi)容);(4)公司在報(bào)紙上發(fā)布合并公告的憑證;(5)各自公司作出的債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況的說(shuō)明;(6)公司新一屆股東會(huì)決議(主要寫(xiě)明合并后公司的總股本及其股本構(gòu)成、公司領(lǐng)導(dǎo)班子有否變化、公司章程修改、其他需變更的事項(xiàng));(7)章程修正案(主要列示章程變動(dòng)情況對(duì)照表)或新章程;(8)驗(yàn)資報(bào)告;(9)新增股東的法人資格證明或自然人的身份證明;(10)《公司股東(發(fā)起人)名錄》;(11)《公司(企業(yè))法定代表人登記表》;(12)《公司董事會(huì)成員、2023-06-18312人看過(guò)
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總公司這個(gè)是屬于的合并范圍。公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過(guò)訂立合并協(xié)議，共同組成一個(gè)公司的法律行為。公司的合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并又稱(chēng)存續(xù)合并，它是指通過(guò)將一個(gè)或一個(gè)以上的公司并入另一個(gè)公司的方式而進(jìn)行公司合并的一種法律行為。我國(guó)《公司法》(2006)第一百七十四條規(guī)定:"公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。"，第一百七十五條規(guī)定"公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。"第一百七十七條規(guī)定"公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書(shū)面協(xié)議另有約定的2023-06-13492人看過(guò) -
未適當(dāng)履行債權(quán)人保護(hù)程序合并的法律后果如何?公司合并是否因此無(wú)效?我國(guó)現(xiàn)行公司法明確規(guī)定了公司合并應(yīng)當(dāng)通知債權(quán)人并賦予了債權(quán)人以異議的權(quán)利。但是在實(shí)踐中，常常出現(xiàn)公司對(duì)合并未公告或未為適當(dāng)?shù)耐ㄖ?，或者在債?quán)人提出異議后未為清償或提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保就進(jìn)行了公司的合并。對(duì)于這種合并的法律效力，我國(guó)公司法并未明確規(guī)定。我們認(rèn)為，基于對(duì)合并的效率價(jià)值的考慮，不應(yīng)該因此而否認(rèn)合并的法律效力，而是參考日本的做法，賦予異議債權(quán)人在公司合并開(kāi)始后一段時(shí)間內(nèi)提起合并無(wú)效之訴的權(quán)利。如果在訴訟進(jìn)行中，口頭辯論結(jié)束之前，合并公司對(duì)異議債權(quán)人進(jìn)行了清償或擔(dān)保，則訴訟可以被駁回。這樣既給予了合并公司以事后補(bǔ)救的權(quán)利和自主選擇權(quán)，又減少了公司合并無(wú)效情形的發(fā)生。2023-06-0573人看過(guò) -
有資深投行人士稱(chēng)已經(jīng)切身感受了監(jiān)管層的變化，再也不能抱著僥幸心理，去試探監(jiān)管底線(xiàn)了，并購(gòu)重組審核愈發(fā)趨嚴(yán)?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者注意到，本周以來(lái)，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)審核了16家上市公司的并購(gòu)重組申請(qǐng)。而值得關(guān)注的是，7月26日和27日兩天時(shí)間里，有4家公司的并購(gòu)重組申請(qǐng)被否。另外，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，進(jìn)入7月份以來(lái)，上市公司并購(gòu)重組申請(qǐng)獲得無(wú)條件通過(guò)的數(shù)量已經(jīng)趕超獲得有條件通過(guò)的數(shù)量：分別為10家和8家。而今年上半年，兩者的數(shù)量分別是46家和69家。這是預(yù)期之中的事情。根據(jù)監(jiān)管層相關(guān)人士日前在第四期保薦代表人系列培訓(xùn)班上的表態(tài)，未來(lái)上市公司并購(gòu)重組審核結(jié)果將減少有條件通過(guò)，變?yōu)闊o(wú)條件通過(guò)和否決兩個(gè)結(jié)果。業(yè)內(nèi)人士表示，有條件通過(guò)的公司需要補(bǔ)充相關(guān)材料，現(xiàn)在直接減少這種情況，而是無(wú)條件通過(guò)或是否決，相當(dāng)于堵死了補(bǔ)充材料這條路，是趨嚴(yán)的一種表現(xiàn)。至于兩天內(nèi)4家公司的并購(gòu)重組申請(qǐng)被否，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，由此可以2023-06-05122人看過(guò)
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什么是公司合并公司合并能給公司帶來(lái)哪些好處合并是指兩家法人企業(yè)合并為一家企業(yè)的情形，公司合并的好處是增加公司的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。第一百七十三條公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。2023-06-13255人看過(guò) -
一、怎樣向公司說(shuō)明并申請(qǐng)租房補(bǔ)貼職工在租房時(shí)出現(xiàn)困難的，可能通過(guò)提交申請(qǐng)書(shū)的方式申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，在申請(qǐng)書(shū)中要說(shuō)明申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的原因。租房補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：本人XXX，女，XX歲，丈夫XX，XX歲，母親XX歲，孩子X(jué)歲，全家共四人，現(xiàn)借住于XXX鎮(zhèn)XXX社區(qū)建設(shè)局宿舍樓XXXXX房子，我們?nèi)叶际菬o(wú)固定職業(yè)，無(wú)固定收入人員，曾多次申請(qǐng)社區(qū)也未將我們納入低保戶(hù)范圍。一家人的生活僅靠我和丈夫向銀行貸款來(lái)做的小生意勉強(qiáng)維持。購(gòu)買(mǎi)商品房便是遙不可及之事，所以生活住房等處于十分困難狀態(tài)?，F(xiàn)在黨和政府為關(guān)注民生，惠及貧困百姓，相繼出臺(tái)了許多惠民政策，并修建了許多經(jīng)濟(jì)適應(yīng)廉租房。鑒于此，我結(jié)合自家住房貧困實(shí)情，特呈申請(qǐng)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，望給予解決我家四人購(gòu)買(mǎi)一套廉租房居住為謝。望請(qǐng)批復(fù)申請(qǐng)人：xxx日期：xxx二、租房補(bǔ)貼的稅務(wù)處理房租補(bǔ)貼作為什么科目1、如果房租補(bǔ)貼入固定資產(chǎn)的房租具體是哪個(gè)會(huì)計(jì)科目2023-05-04195人看過(guò)
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詞條
公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過(guò)訂立合并協(xié)議，共同組成一個(gè)公司的法律行為。 公司的合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式，公司合并涉及公司、股東和債權(quán)人等相關(guān)人的利益，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。... 更多>
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申請(qǐng)和執(zhí)行公司吸收合并內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-20關(guān)于申請(qǐng)和執(zhí)行公司吸收合并，是這樣的。吸收合并是指一個(gè)公司吸收其他公司后存續(xù)，吸收合并需要雙方董事會(huì)、股東會(huì)開(kāi)會(huì)投票表決通過(guò)，成立聯(lián)合的工作組；在其次要進(jìn)行報(bào)紙的公告；并且要進(jìn)行資產(chǎn)、人員的盤(pán)點(diǎn)清算；然后簽署協(xié)議，人員的安撫和業(yè)務(wù)資產(chǎn)人員的整合； 最后是按照工商、稅務(wù)等部門(mén)的要求辦理法律手續(xù)。合并后存續(xù)公司辦理變更登記，合并后解散公司辦理注銷(xiāo)登記。 -
公司合并的申請(qǐng)人應(yīng)多久申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-20公司合并的申請(qǐng)人或擬分立的公司，應(yīng)自審批單位批準(zhǔn)合并或分立之日起三十日內(nèi)，就因合并或分立而解散、存續(xù)或新設(shè)公司的事宜，到相應(yīng)的審批單位辦理有關(guān)繳銷(xiāo)、變更或領(lǐng)取外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)手續(xù)。 -
合并申請(qǐng)書(shū)合并的合并申請(qǐng)書(shū)模板江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-24只要寫(xiě)清楚戶(hù)口本合（并）的理由即可，特向貴所申請(qǐng)辦理戶(hù)口合（并）一事，望貴所的工作人員審核后，早日批準(zhǔn)為盼，格式可以參照如下：XXXXX申請(qǐng)書(shū)XXXXXX派出所：本人（戶(hù)主）XXX，現(xiàn)年X歲，為便于生活（照顧），戶(hù)籍所在地為XXXXXXXXXXXXXX轄區(qū)XX路XX號(hào)，戶(hù)號(hào)（XXXX）；有一子（戶(hù)主）XXX，戶(hù)籍所在地為XXXXXXXXXXXXXX轄區(qū)XX路XX號(hào)，戶(hù)號(hào)（XXXX）；因XXXXXX -
公司合并股東怎么申請(qǐng)法人解散云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-16提起解散公司訴訟的法定理由為“公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失”，有以下情況，可認(rèn)定為公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的，股東可以提起解散公司之訴： (1)公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的； (2)股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的； (3)公司董事長(zhǎng)期沖 -
規(guī)定對(duì)公司申請(qǐng)合并破產(chǎn)怎么辦？湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-03破產(chǎn)重組，是指當(dāng)企業(yè)資不抵債時(shí)，管理層可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)重組。法律允許由同一個(gè)企業(yè)的管理層向債權(quán)人提出一個(gè)重組方案，公司申請(qǐng)合并破產(chǎn)，延期歸還債務(wù)，停止發(fā)放股息。 在目前建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形式下確立企業(yè)重整立法的現(xiàn)實(shí)意義及應(yīng)采取的立法原則。和解制度和整頓制度是相互連接、有機(jī)結(jié)合的，是避免企業(yè)破產(chǎn)并給以復(fù)興的機(jī)會(huì)。
