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工廠搬遷需要變更合同嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-27 14:22:21 79 人看過

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位所在的工廠如果進(jìn)行搬遷的,勞動的地點(diǎn)就會變更,用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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      安徽在線咨詢 2022-10-22
      目前上海要看實(shí)際搬遷情況的,如果是搬去外省市的,是可以與單位協(xié)商解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如果是本市內(nèi)搬遷,還要區(qū)分情況:本區(qū)內(nèi)搬遷,不可以與單位解除勞動合同,因為不屬于合同內(nèi)容的重大變更;如果是市區(qū)搬到郊區(qū)或者郊區(qū)搬到郊區(qū),單位又不提供班車或者車貼的,員工可以與單位協(xié)商解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    • 工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)? 工廠搬遷員工需要怎么辦?
      遼寧在線咨詢 2022-04-24
      1、除工傷待遇外,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退,則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。