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北京：最低工資800元最早下月起上調(diào)10%目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒(méi)達(dá)到上述水平。如，北京市2008年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，月社會(huì)平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，月社會(huì)平均工資為3621元。全國(guó)總工會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，61%職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入過(guò)低是當(dāng)前收入分配中最大最突出的問(wèn)題。廣東：5月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％廣東省人力資源和社會(huì)保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅為19.8％，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)。調(diào)整后廣東全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1%。每個(gè)類別增長(zhǎng)率都接

濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元；2、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17．1元、15．5元、13．9元；3、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)

1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷，一般應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金依法賠償給勞動(dòng)者其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，用人單位則應(yīng)依法賠償給勞動(dòng)者其治療工傷期間的工資，福利等費(fèi)用。2、具體賠償情況則要看具體情況。因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位

1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資月份和年獎(jiǎng)金取代職稱工資。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元

經(jīng)過(guò)兩年的沉默之后，廣東人社廳于昨日發(fā)布最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州將從原來(lái)的860元提升為1030元/月，增幅19.8%。該標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日開始實(shí)施，全省平均提高幅度高達(dá)21.1%，屆時(shí)，沒(méi)有達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整。省人社廳表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有利緩解當(dāng)前招工難經(jīng)過(guò)兩年的沉默之后，廣東人社廳于昨日發(fā)布最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州將從原來(lái)的860元提升為1030元/月，增幅19.8%。該標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日開始實(shí)施，全省平均提高幅度高達(dá)21.1%，屆時(shí)，沒(méi)有達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整。省人社廳表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有利緩解當(dāng)前招工難。由于去年應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，沒(méi)有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次增長(zhǎng)幅度是積累了兩年的結(jié)果。按兩年的情況綜合來(lái)看，調(diào)整后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年以來(lái)年均增長(zhǎng)10.1%，與我省兩年來(lái)gdp增長(zhǎng)幅度基本相符。廣東省人社廳副廳長(zhǎng)林王平：五一起企業(yè)必須按最新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)工資根據(jù)廣東省政府

一、江門最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)廣東江門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時(shí)二、最低工資是指什么1、最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。三、河南省最低工資1、關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)

為發(fā)揮最低工資的保障作用，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意，江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日通知調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與去年相比，此次調(diào)整主要是明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑，把勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含了進(jìn)來(lái)。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起正式執(zhí)行。此次調(diào)整后的月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)690元/月，二類地區(qū)550元/月，三類地區(qū)480元/月，四類地區(qū)400元/月。同時(shí)，按小時(shí)計(jì)工資的小時(shí)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)是：一類地區(qū)5.8元/小時(shí)，二類地區(qū)4.6元/小時(shí)，三類地區(qū)4.1元/小時(shí)，四類地區(qū)3.4元/小時(shí)。據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而這筆費(fèi)用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。按照規(guī)定，加班加點(diǎn)的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標(biāo)

一、江蘇南京盜竊罪量刑新標(biāo)準(zhǔn)1、盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；4、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條盜竊罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、入戶盜竊共犯有哪些認(rèn)定（1）間接正犯入戶盜竊的認(rèn)定間接正犯指沒(méi)有親手實(shí)施而利用他

本報(bào)訊(記者/葉明華)工資分配，誰(shuí)說(shuō)了算？最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？國(guó)企負(fù)責(zé)人該拿多少工資？昨日上午，人力資源和社會(huì)保障部舉行二季度新聞發(fā)布會(huì)，這也是人力資源和社會(huì)保障部組建后的第一次新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人尹成基在會(huì)上表示，這些企業(yè)工資分配領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題已經(jīng)納入人力資源和社會(huì)保障部下半年的工作安排中。工資分配，誰(shuí)說(shuō)了算？尹成基表示，下半年將改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)工資決定機(jī)制改革。最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？尹成基說(shuō)，指導(dǎo)各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)平均工資和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素變化情況，進(jìn)一步研究調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反最低工資規(guī)定的行為。國(guó)企負(fù)責(zé)人該拿多少工資？尹成基稱，下半年研究規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法的意見(jiàn)。尹成基提到，今年以來(lái)，全國(guó)有15個(gè)地區(qū)執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了較大

江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類地區(qū),分別為2020元、1830元和1620元。同時(shí),非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整。企業(yè)支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外,加班加點(diǎn)的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及勞動(dòng)者住房公積金等不作為最低工資的組成部分。根據(jù)《最低工資規(guī)定》和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》,經(jīng)過(guò)江蘇省人民政府同意,自2018年8月1日起,全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,通知如下:一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1.一類地區(qū):2020元2.二類地區(qū):1830元3.三類地區(qū):1620元非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18．5元；二類地區(qū)16．5元；三類地區(qū)14．5元。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最

《刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！蛾P(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

一、江蘇最低領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2018年7月1日算起。2009年，我國(guó)啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)開始試點(diǎn)。，新農(nóng)保和城居保實(shí)現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，由于前幾年處于制度從局部試點(diǎn)向全覆蓋推進(jìn)的過(guò)程中，部分地方尚未納入國(guó)家試點(diǎn)，不宜統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，但授權(quán)了地方根據(jù)實(shí)際在55元基礎(chǔ)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。許多地方適當(dāng)提高了新農(nóng)保和城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測(cè)算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)使居民

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，落實(shí)中央改革收入分配制度的要求，結(jié)合北京市實(shí)際情況，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新通知。關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：一、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，調(diào)整到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（二）勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積；（四）根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元/小時(shí)提高到

各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)[2010]35號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū)(含江寧區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū));二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。二、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)由原7.2元/小時(shí)調(diào)整為7.8元/小時(shí);二類區(qū)由原5.9元/小時(shí)調(diào)整為6.4元/小時(shí)。適用范圍同最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容(一)加班加點(diǎn)的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。四、用人單位支付勞動(dòng)者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資