江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-19 09:52:54
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一、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括保險嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為確保勞動者的基本生存需要，具有法定的強(qiáng)制性。除特定情形外，無論采取何種工資計發(fā)方式都不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。最低工資不包括：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等費用。也就是說，住房公積金不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而個人繳納的社會保險費則包含在內(nèi)。
一類地區(qū)2020元/月，二類地區(qū)1830元/月，三類地區(qū)1620元/月；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18.5元/小時，二類地區(qū)16.5元/小時，三類地區(qū)14.5元/小時。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用哪些人群
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動者，包含實習(xí)員工；比如企業(yè)股東級高管，主要收入為股權(quán)收益及分紅，那么他們可以平時不拿工資，就不算在適用人群里面。
三、最低工資包括哪些方面
1、法定工作時間外的工資，也就是規(guī)定時間外需要加班的工資不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。
3、各種補(bǔ)貼：如飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。
企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來支付的話，拿到手可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。
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為發(fā)揮最低工資的保障作用，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意，江蘇省勞動和社會保障廳昨日通知調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與去年相比，此次調(diào)整主要是明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑，把勞動者個人依法繳納的社會保險費包含了進(jìn)來。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起正式執(zhí)行。此次調(diào)整后的月最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)690元/月，二類地區(qū)550元/月，三類地區(qū)480元/月，四類地區(qū)400元/月。同時，按小時計工資的小時最低工資新標(biāo)準(zhǔn)是：一類地區(qū)5.8元/小時，二類地區(qū)4.6元/小時，三類地區(qū)4.1元/小時，四類地區(qū)3.4元/小時。據(jù)介紹，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。按照規(guī)定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標(biāo)2023-06-05193人看過 -
法律咨詢：最低工資包括社保嗎最低工資組成部分：按照我國的統(tǒng)計口徑，工資一般由以下幾個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資(包括計件超額工資);(3)獎金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點工資;(6)其他工資。計時工資和計件工資一般稱為基本工資。根據(jù)勞動部《企業(yè)最低工資規(guī)定》，下列各項不作為最低工資的組成部分：(1)加班加點工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。相關(guān)知識：關(guān)于最低工資構(gòu)成的解釋根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知》(國統(tǒng)辦字[1998]120號)對新出現(xiàn)的一些補(bǔ)貼項目(如住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等)應(yīng)記入工資總額的規(guī)定，用人單位以貨幣形式支付給員工的住房和伙食補(bǔ)貼屬工資總額的范疇。而按照2004年1月份的國家勞動和社會保障部頒布的《最低2023-05-0585人看過
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（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、請各市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二一二年五月二十二日頒布日期：2012－5－22執(zhí)行日期：2012－6－1最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容1．用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2．非全日制的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費（當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個人繳納費因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費）；非全日制勞2023-08-17239人看過 -
一、江蘇最低領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從2018年7月1日算起。2009年，我國啟動新農(nóng)保試點，確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始試點。，新農(nóng)保和城居保實現(xiàn)并軌。居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進(jìn)的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，但授權(quán)了地方根據(jù)實際在55元基礎(chǔ)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。許多地方適當(dāng)提高了新農(nóng)保和城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的平均水平為每人每月81元。據(jù)專家測算，此次上調(diào)15元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，預(yù)計使居民2023-05-09405人看過
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎，怎么算的四川在線咨詢 2022-04-06最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎，最低工資不包括社?；蛘弑ｋU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成部分： -
最低工資包括哪些，最低工資包括社保嗎吉林省在線咨詢 2022-04-14最低工資不包括社保或者保險。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成部分： (1)加班加點工資; ( -
包括最低工資嗎最低工資包括社保嗎？那些項云南在線咨詢 2022-04-14最低工資不包括社?；蛘弑ｋU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬?！镀髽I(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成部分： (1)加班加點工資; ( -
最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)都包括哪些呢云南在線咨詢 2022-08-29標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間或依法訂立的約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高于這個標(biāo)準(zhǔn)，至少不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)。要理解這個概念重要的要掌握法定工作時間和勞動合同約定的工作時間、正常勞動等幾個概念。法定工作時間每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每月平均工作不超過20.83天
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成都工資最低標(biāo)準(zhǔn),包括扣去保險多少?吉林省在線咨詢 2024-08-31最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會保險個人應(yīng)繳的部分。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)
