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中小學(xué)教師違反教師職業(yè)道德行為處理辦法第一條為規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》和《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)和制度規(guī)范，制定本辦法。教育部禁止中小學(xué)教師補(bǔ)課有什么規(guī)定盡管教育部和其他部委從學(xué)生減負(fù)、素質(zhì)教育、行風(fēng)建設(shè)和規(guī)范收費(fèi)等方面著手出臺(tái)多個(gè)規(guī)范，補(bǔ)課問題仍然未得到有效治理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，明確規(guī)定禁止中小學(xué)和在職教師有償補(bǔ)課。規(guī)定將有償補(bǔ)課的實(shí)施主體限定為中小學(xué)和在職中小學(xué)教師。對在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為的禁止，是出于教師的特定職業(yè)要求。退休教師已經(jīng)不在學(xué)校繼續(xù)履行教育教學(xué)職責(zé)，其行為不在調(diào)整范圍之內(nèi)。中小學(xué)構(gòu)成有償補(bǔ)課的情形有三種：（一）：組織和要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課；（二）：與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；（三）：為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)?！?/div>

以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰；超過正常限度的罰站、反復(fù)抄寫，強(qiáng)制做不適的動(dòng)作或者姿勢，以及刻意孤立等間接傷害身體、心理的變相體罰；辱罵或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學(xué)生人格尊嚴(yán)；因個(gè)人或者少數(shù)人違規(guī)違紀(jì)行為而懲罰全體學(xué)生；因?qū)W業(yè)成績而教育懲戒學(xué)生；因個(gè)人情緒、好惡實(shí)施或者選擇性實(shí)施教育懲戒；指派學(xué)生對其他學(xué)生實(shí)施教育懲戒；其他侵害學(xué)生權(quán)利的。如何正確使用教育懲戒權(quán)懲戒權(quán)是教育管理學(xué)生的手段不是目的。使用任何教育手段的前提要源于對學(xué)生的真誠關(guān)心和愛護(hù)，對學(xué)生成長的負(fù)責(zé)和盡職，是教師職業(yè)道德的要求所在。懲戒權(quán)不能只用來學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)的懲罰，應(yīng)該致力于讓學(xué)生明白哪些錯(cuò)誤行為是不允許犯的，犯了就要承擔(dān)責(zé)任和后果，就必須得接受相應(yīng)懲罰。讓教師的懲戒權(quán)成為學(xué)生的警示牌，像警鐘時(shí)刻提醒學(xué)生在錯(cuò)誤面前收斂、止步、自醒，達(dá)到未懲戒而收到了懲戒的效果?！吨行W(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》第十二條教師在教育

一、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得有違反四項(xiàng)基本原則、不利于社會(huì)安定、影響國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的言行。二、不斷提高思想道德素質(zhì)，自覺遵守國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)公德，做遵紀(jì)守法的模范，不得有違法亂紀(jì)行為，涉及活動(dòng)中不做有損國格、人格的事。三、忠誠人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，樂教敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)不得從事第二職業(yè)和經(jīng)商活動(dòng)．四、全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，積極推行素質(zhì)教育，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，不得歧視殘疾、弱智和后進(jìn)學(xué)生。五、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和教育理論水平，積極投身教育教學(xué)改革和教育科研，不得固步自封，不思進(jìn)取，得過且過，誤人子弟。六、堅(jiān)持做到教學(xué)常規(guī)六認(rèn)真：認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置作業(yè)，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真考核，不得有敷衍失職和舞弊行為。七、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生身心健康

制定幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法的目的是規(guī)范幼兒園教師職業(yè)行為、保障教師的合法權(quán)益、保障幼兒的合法權(quán)益。為避免幼兒園發(fā)生教師對孩子們的侵權(quán)甚至傷害孩子身心發(fā)展的行為發(fā)生，相關(guān)部門出臺(tái)了明確的法律法規(guī)，嚴(yán)格整頓、規(guī)范幼兒園內(nèi)教師的違規(guī)行為，提高幼兒園教師的職業(yè)道德水平，切實(shí)維護(hù)受教兒童的合法權(quán)益。幼兒園教師宿舍安全責(zé)任書范本是什么？為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作，確保在校住宿教職工的生命安全和財(cái)產(chǎn)的安全，建設(shè)平安校園，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究通過，特制定住宿安全責(zé)任書如下：1、注意用電安全：、宿舍內(nèi)外不能亂接、亂拉電源線；電線不能拖在地面或橫掛在空中，以免弄斷觸電；不能貪方便而把電源插座等引到床邊上；電線要高于1．2米；、在宿舍內(nèi)使用家用電器，要正確操作；宿舍內(nèi)無人時(shí)，要關(guān)閉電器，切斷電源；宿舍內(nèi)禁用電火鍋及大功率電器（不超過800瓦），空調(diào)不得長時(shí)間使用。、保險(xiǎn)絲絕不能用銅線代替，禁用花線做電源線。

局明確規(guī)定，在職教師不能在假期私自對學(xué)生補(bǔ)課，也就是說不能暑假辦補(bǔ)習(xí)班?！吨腥A人民共和國教育法》第七十五條規(guī)定：根據(jù)以往情況，凡在職教師利用寒暑假辦班的，都沒有而且也得不到教育局批準(zhǔn)，因?yàn)榻處熡行菹?quán)、參加培訓(xùn)權(quán)，教師這些權(quán)利在假期里要得到維護(hù)。因此，在職教師利用假期辦班，基本上屬于非法辦學(xué)，應(yīng)該嚴(yán)格禁止。已經(jīng)辦的，要予以取締。在職教師酒駕處理是怎樣的在職教師酒駕如果構(gòu)成犯罪一般會(huì)被開除公職，如果是飲酒駕駛，會(huì)處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款，如果是醉酒駕駛，則由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證?！吨腥A人民共和國義務(wù)教育法》第二十五條學(xué)校不得違反國家規(guī)定收取費(fèi)用，不得以向?qū)W生推銷或者變相推銷商品、服務(wù)等方式謀取利益。第八條人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對義務(wù)教育工作執(zhí)行法律法規(guī)情況、教育教學(xué)質(zhì)量以及義務(wù)教育均衡發(fā)

主要有：（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。（二）損害國家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗。（三）通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。（四）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。（五）歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生等。違反社會(huì)公德的行為有哪些一、違反社會(huì)公德的行為有哪些1、違反社會(huì)公德的行為包括吐痰、隨地大小便、公共場所抽煙、隨意大小便、大聲喧嘩、公場大鬧、不排隊(duì)上車、占座、隨地丟垃圾、旅游地亂刻畫、說臟話、打架、汽車亂停放、垃圾不歸類、公場不管理好寵物。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國監(jiān)察法》第三條各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是行使國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，依照本法對所有行使公權(quán)力的公職人員（以下稱公職人員）進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護(hù)憲

（一）警告和記過處分，公辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門決定。民辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定，并報(bào)主管部門備案。（二）降低崗位等級(jí)或撤職處分，公辦幼兒園由教師所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。民辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定，并報(bào)主管部門備案。（三）開除處分，公辦幼兒園在編教師由所在幼兒園提出建議，幼兒園主管部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。未納入編制管理的教師由所在幼兒園決定并解除其聘任合同，報(bào)主管部門備案。民辦幼兒園教師由所在幼兒園提出建議，幼兒園舉辦者做出決定并解除其聘任合同，報(bào)主管部門備案。（四）給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消在評獎(jiǎng)評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面資格的其他處理，按照管理權(quán)限，由教師所在幼兒園或主管部門視其情節(jié)輕重作出決定。中

教師違反職業(yè)道德的，處分如下：1、警告和記過處分。2、降低崗位等級(jí)或撤職處分。3、開除處分。4、給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消在評獎(jiǎng)評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格?！吨行W(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第三條本辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。警告期限為6個(gè)月，記過期限為12個(gè)月，降低崗位等級(jí)或撤職期限為24個(gè)月。是中共黨員的，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消在評獎(jiǎng)評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。教師涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

教師體罰學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)屬于學(xué)校未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)對受害者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，對其進(jìn)行賠償。學(xué)生在學(xué)校受到人身損害的，學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。教師是學(xué)校的員工，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行管理，教師體罰學(xué)生，說明學(xué)校未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)對學(xué)生承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償學(xué)生在學(xué)校受到的損害，對其承擔(dān)民事責(zé)任。教師體罰學(xué)生法律規(guī)定是什么？對老師的違法行為，可以向校領(lǐng)導(dǎo)或者向?qū)W校上級(jí)機(jī)關(guān)反映，要求責(zé)令老師糾正其錯(cuò)誤做法，也可以要求對其給予行政處分。當(dāng)然，對老師這種侵犯合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求學(xué)校的主管部門處理，或者直接向法院提起訴訟。如果主管部門不進(jìn)行處理，則可以以主管部門為被告提起行政訴訟，由人民法院判令進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十九條無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的

具體如下1、警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門備案。2、降低崗位等級(jí)或撤職處分，由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。3、開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育部門備案。4、給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消在評獎(jiǎng)評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面資格的其他處理，按照管理權(quán)限，由教師所在學(xué)?；蛑鞴懿块T視其情節(jié)輕重作出決定。5、給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評，以及取消在評獎(jiǎng)評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》中職工工傷與職業(yè)病致

一、委托人對于律師或者律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)的違法、違紀(jì)和違背職業(yè)道德的行為，可以向其執(zhí)業(yè)的律師所，也可以到所在地的司法局或者律師協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。二、當(dāng)事人投訴律師事務(wù)所或者律師，應(yīng)準(zhǔn)備一份書面的投訴信，并附帶有關(guān)證據(jù)材料（如委托代理合同、收費(fèi)憑據(jù)等）的復(fù)印件前往所在地司法局律師管理部門、律師協(xié)會(huì)（各地司法局、律師協(xié)會(huì)的地址、電話見附錄）或者通過信函等方式進(jìn)行投訴。三、投訴信應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：1、投訴人姓名、聯(lián)系方式；2、被投訴人姓名、聯(lián)系方式；3、投訴的內(nèi)容與事情經(jīng)過；4、投訴的請求等。四、各地司法局、律師協(xié)會(huì)對于群眾投訴律師或者律師事務(wù)所的案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查；對于符合要求的投訴應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并盡量在受理后一至兩個(gè)月內(nèi)告知投訴人有關(guān)投訴處理的情況；對于不符合要求的投訴或舉報(bào)材料，應(yīng)區(qū)別情況，要求投訴人補(bǔ)充材料、或者告知當(dāng)事人解決糾紛的途徑等。五、當(dāng)事人對律師的投訴應(yīng)該符合客觀事實(shí)，

在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。一、公務(wù)員處分條例實(shí)施細(xì)則1、第一條為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。2、第二條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。3、法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行；法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。4、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除

第一章總則第一條為健全我省教師管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范全省中小學(xué)教師職業(yè)行為，根據(jù)《中華人民共和國教師法、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（教師〔2014〕1號(hào)），結(jié)合我省教育實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條違反中小學(xué)教師職業(yè)道德行為的處理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第三條中小學(xué)教師違反職業(yè)道德涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二章處分的種類及適用第四條本細(xì)則所稱處分包括警告、記過、降低崗位等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或解除聘用合同。第五條受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)，24個(gè)月。第六條受到警告處分的，在受處分期間，

違反職業(yè)道德處理方法有：警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。降低崗位等級(jí)或撤職處分，由教師所在學(xué)校提出建議，開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案等。資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則資產(chǎn)評估職業(yè)道德準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則第一章總則第一條為規(guī)范注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)道德行為，提高注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)道德素質(zhì)，維護(hù)注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)形象，制定本準(zhǔn)則。第二條注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守本準(zhǔn)則。第三條注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行與價(jià)值估算相關(guān)的其他業(yè)務(wù)，可以參照本準(zhǔn)則。第四條注冊資產(chǎn)評估師應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)業(yè)務(wù)助理人員和專家遵守本準(zhǔn)則。第二章基本要求第五條注冊資產(chǎn)評估師應(yīng)當(dāng)誠實(shí)正直，勤勉盡責(zé)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。第六條注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則。第七條注冊資產(chǎn)評估師應(yīng)當(dāng)維護(hù)職業(yè)形象，不得從事與注冊資產(chǎn)評