工傷鑒定期限：出廠后多長時間內(nèi)？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 12:40:31
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出院后是否能夠申請勞動能力等級鑒定要根據(jù)傷情而定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定；（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。一般來說，出院后三月左右可以做。傷殘鑒定是指傷殘程度的鑒定。范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定。一般由司法部門如交警隊(duì)、派出所、法院委托正規(guī)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。當(dāng)事人因?yàn)槭軅麑?dǎo)致出現(xiàn)了傷殘后，在出院后三個月提供相關(guān)的鑒定資料，到專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。主要包括住院病歷、住院病案、診斷書以及相應(yīng)的影像學(xué)檢查資料，還有本人的身份證。具體需要到相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定。
溫州工傷鑒定要多久做完
做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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30天。發(fā)生工傷事故后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。一、工傷多久才可以做鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷認(rèn)定申請要在多長時間內(nèi)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌2023-06-22172人看過 -
結(jié)婚證工傷鑒定后可以請多久工傷假，按照實(shí)際情況規(guī)定。一、夫妻兩個分居多久以上可以判決離婚夫妻兩個分居多久以上可以判決離婚，需要根據(jù)實(shí)際情況來定。離婚與分居多久沒有必然的聯(lián)系。在我國離婚的方式只有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種是訴訟離婚。如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財產(chǎn)的分割等問題達(dá)成一致意見的，可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證和離婚協(xié)議書，到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。協(xié)議離婚即使不分居也可以離婚。二、工傷職工有工傷假嗎有。工傷假的工傷類型包括工傷和視同工傷。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。按職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個2023-04-04296人看過 -
機(jī)動車三十天內(nèi)有效期。在員工發(fā)生了事故傷害，或者按照職業(yè)病的防治法的相關(guān)規(guī)定診斷鑒定成職業(yè)病的時候，員工的單位應(yīng)該在事故傷害發(fā)生當(dāng)天，或者是被診斷鑒定是職業(yè)病當(dāng)天開始三十天以內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請進(jìn)行工傷的認(rèn)定。如果遇到了特殊的情況，經(jīng)過報勞動保障行政部門的批準(zhǔn)，可以申請適當(dāng)延長認(rèn)定時限。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的2023-02-2693人看過 -
鑒定結(jié)論勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷鑒定時間要多久1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2、傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。4、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在2023-08-10157人看過
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鑒定結(jié)論職工發(fā)生工傷需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的時間最晚是一年，認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定，沒有具體的時間要求。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。一、傷殘鑒定和工傷鑒定到底有什么區(qū)別1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申2023-06-20268人看過 -
法律綜合知識一、工傷醫(yī)療期結(jié)束后多長時間鑒定殘疾工傷后在傷情相對穩(wěn)定后，可以做傷殘鑒定，法律上并沒有要求固定的期限。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷鑒定申請需要提供什么材料1．提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；2．填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；3．提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，并附醫(yī)院各種檢查報告單；4．全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；5．職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；6．肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；7．工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。三、一般工傷鑒定結(jié)2024-01-11185人看過 -
法律綜合知識一、股東出資時間的期限是多長時間內(nèi)股東出資時間的期限應(yīng)當(dāng)由股東協(xié)商決定，股東認(rèn)繳期限最長是二十年，而且是可以變更的。具體的期限應(yīng)當(dāng)由所有股東約定。當(dāng)公司的經(jīng)營出現(xiàn)異常或者是資金鏈出現(xiàn)問題時，即使未到認(rèn)繳的期限，也應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足出資?！豆痉ā返诙藯l【出資義務(wù)】股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。二、股東出資需要驗(yàn)資報告嗎股東出資，在申請公司的設(shè)立登記時，不需要驗(yàn)資。在公司成立后，如果是貨幣資金的，需核對股東是否足額轉(zhuǎn)入公司指定的銀行賬戶。如果是非貨幣資金的，則可以由評估機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評估?！吨腥A人民共和國公司法》第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章2023-08-05263人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定得需要多長時間一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定費(fèi)用由誰出？1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞動2023-12-25417人看過
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法律綜合知識一、傷殘鑒定出院后多長時間可以做傷情穩(wěn)定后，一般是在受傷后三個月左右即可。1、傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。2、當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可申請傷殘?jiān)u定。二、傷殘鑒定一般需要什么材料傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)的公章和有經(jīng)辦人簽字的傷殘?jiān)u定申請書或委托書。第二份材料是縣級以上醫(yī)院的診斷證明，也就是被鑒定人所住醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果，以及在出院時醫(yī)生出具的診斷報告。第三份材料是被鑒定人所住醫(yī)院的醫(yī)生出具的病歷和檢查記錄。針對傷殘鑒定部位不同，時間也不一樣。頭部傷害一般是要六個月以后。其他部位一般要三個月以后才能進(jìn)行。傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致2021-09-29486人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定是出院鑒還是要過多長時間鑒職工發(fā)生工傷需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的時間最晚是一年，認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定，沒有具體的時間要求。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天?！豆ｋU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、骨折工傷休假時間規(guī)定是多長時間骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi)，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，這個期限可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況2024-01-07153人看過 -
法律綜合知識一、工傷后一般多長時間進(jìn)行鑒定工傷后一般進(jìn)行鑒定的時間是在傷情相對穩(wěn)定后，可以做傷殘鑒定，法律上并沒有要求固定的期限。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷鑒定后申請勞動仲裁都需要什么材料工傷鑒定后申請勞動仲裁都需要的材料：工傷認(rèn)定決定書、書面的仲裁申請書；按對方人數(shù)準(zhǔn)備的申請書副本；醫(yī)療診斷證明；勞動合同；以及其他的證據(jù)材料。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。三、2024-02-1396人看過 -
直系親屬根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷鑒定的程序是怎樣的（一）職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。（二）工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。（三）必要時，擬定函件（附《職工傷殘鑒定表》）及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。（四）根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相2023-03-02439人看過
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法律綜合知識一、打架出院后做傷情鑒定需要在多長時間之內(nèi)打架出院后做傷情鑒定的期限需要根據(jù)案件情節(jié)來看。一般打架受傷在公安受理案件24小時內(nèi)就可以做傷情鑒定。如果在打架后出現(xiàn)了受傷比較嚴(yán)重的情況下，也是可以在傷情穩(wěn)定后在進(jìn)行鑒定的，一般情況下傷情鑒定的期限不得超過90天，如果是遇到傷情比價復(fù)雜嚴(yán)重或者是其他特殊情況下也是可以申請延長傷情鑒定期限的?！豆矙C(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十九條根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和受害人當(dāng)時的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時起24小時內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對傷情比較復(fù)雜，不具備即時進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。二、打架出院后做傷情鑒定的期限是什么打架出院后做傷2024-01-2697人看過 -
法律綜合知識一、醫(yī)療事故鑒定時限是多長時間內(nèi)醫(yī)療事故鑒定時限是收到當(dāng)事人提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯之日起45日。根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會應(yīng)當(dāng)自接到當(dāng)事人提交的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯之日起45日內(nèi)組織鑒定并出具醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會可以向雙方當(dāng)事人調(diào)查取證。二、醫(yī)療事故訴訟時效期限為多長時間內(nèi)醫(yī)療事故訴訟時效期限為三年。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定：醫(yī)療事故訴訟時效期限為三年。我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、醫(yī)2023-10-18365人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷出院后多長時間內(nèi)做工傷鑒定, 工傷認(rèn)定時間是否有限制湖北在線咨詢 2022-01-23屬于工傷 1《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 2《規(guī)定》 -
在工傷認(rèn)定期限內(nèi)申請工傷鑒定要多長時間天津在線咨詢 2022-04-211、單位申請工傷認(rèn)定的，申請期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的，申請期限為在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 3、工傷鑒定申請沒有具體的期限規(guī)定，總的原則是要求經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后才可申請勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生 -
鑒定期限是多久？出院后最遲多長時間要做傷殘鑒定黑龍江在線咨詢 2022-11-01時效為1年，自你受傷之日起，否則很難維護(hù)你的合法權(quán)益。建議委托律師代為維權(quán)，工傷案件還是較為復(fù)雜的案件，可電話與我聯(lián)系或當(dāng)面詳談，以便進(jìn)一步為您提供法律幫助。 -
工傷出院后多長時間內(nèi)辦理工傷認(rèn)定, 工傷賠償在出事后多長時間內(nèi)辦江蘇在線咨詢 2022-02-13如果單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。1、是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工 -
腰間盤突出的工傷鑒定的申請期限是多長時間江蘇在線咨詢 2022-08-07工傷認(rèn)定，必須單位在一個月之內(nèi)進(jìn)行申報，如果單位不給申報，受傷害職工或者其近親屬、工會組織，可以在一年內(nèi)申報，過期不再受理。
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