勞動(dòng)合同簽字沒(méi)有蓋章的話，那合同是否有效
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時(shí)間： 2023-03-21 08:22:50
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用人單位不加蓋公章，并不必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了勞動(dòng)合同無(wú)效的情形，即內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的。
僅以用人單位未加蓋公章為由認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效的，無(wú)法得到支持。因法定代表人已經(jīng)在勞動(dòng)合同上簽字，其代表公司意志，由此產(chǎn)生的后果也由公司承擔(dān)，因此勞動(dòng)合同依然有效。
一、違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、違法解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算？
用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，
(一)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；
(二)如果勞動(dòng)者在該單位的工作年限不滿一年的應(yīng)按一年計(jì)算；如果勞動(dòng)者在該單位工作年限超過(guò)十二年的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的年限最高仍不超過(guò)十二年；
(三)如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資三倍的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資六倍的數(shù)額支付；
(四)還需要注意的是，這里所稱勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同沒(méi)簽字只蓋了公章是否合理？勞動(dòng)合同沒(méi)簽字只蓋了公章是合理的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些？（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。三、勞動(dòng)合同的格式是怎樣的？甲方（用人單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿2024-01-2872人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2024-05-1761人看過(guò) -
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。一、勞動(dòng)合同不簽有效嗎除非用人單位和勞動(dòng)者之間達(dá)成“勞動(dòng)合同需要雙方簽字蓋章后才可以生效”的約定，否則勞動(dòng)合同只需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方簽字確認(rèn)即可生效，受到法律的保護(hù)。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章有效嗎現(xiàn)在許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章有效嗎?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位2023-03-30360人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、只有簽字的合同沒(méi)蓋章生效嗎只有簽字的合同沒(méi)蓋章也可能生效，具體如下：1．如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。2．如果簽字的委托代理人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無(wú)效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。3．如果是普通自然人之間簽訂的合同，即使沒(méi)有蓋章合同也是生效的。二、合同生效的條件合同生效需滿足如下條件：1．內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定：2．一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；3．雙方不是惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；4．雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的；5．沒(méi)有損害社會(huì)公共利益；6．訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力；7．意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力。三、合同有2022-12-05267人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)根據(jù)相關(guān)法規(guī)，在簽署合同時(shí)，簽字與蓋章具備同等效力。即倘若合同僅有蓋章，而無(wú)簽字，則視為該合同尚未生效。然而，需謹(jǐn)記一點(diǎn)，即便合同未加蓋公章，也無(wú)法徹底否定其合法性以及有效性。除非有明確規(guī)定，若不加蓋公章，則視為無(wú)效或缺乏公司章印則合同失效等特殊情況出現(xiàn)。需要指出的是，簽名和公章是政策法規(guī)在商業(yè)活動(dòng)中的基本要求。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。2024-08-10348人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、只有蓋章但是沒(méi)有簽字，合同還是否能有效如果協(xié)議有明確條款說(shuō)明簽字后生效，已蓋公章沒(méi)有法人代表簽字，協(xié)議不發(fā)生效力。沒(méi)有簽字后生效的條款，已蓋公章沒(méi)有法人代表簽字，協(xié)議生效。法院一般從寬認(rèn)定，除非有證據(jù)證明員工盜用單位的公章或擅自使用單位公章，否則判定合同成立?！睹穹ǖ洹返谖灏倭闼臈l法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。二、只有公章沒(méi)有法人簽字的合同是否有效如果合同有明確條款說(shuō)明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，沒(méi)蓋公章，協(xié)議還不能生效。沒(méi)有這個(gè)蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒(méi)蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。《民法典》第四百九2024-01-08278人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、簽署沒(méi)蓋公章的勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同若是未加蓋公司印章則依然具備完全的效力。公司公章的加蓋并非一直都是勞動(dòng)合同生效的必要構(gòu)成條件。在無(wú)其他特殊規(guī)定明確的前提之下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人只需在合同上親筆簽名，便足以體現(xiàn)出勞動(dòng)合同已經(jīng)產(chǎn)生了法律效力。僅因未能加蓋公司公章而斷定勞動(dòng)合同無(wú)效，缺乏充分的法律依據(jù)和說(shuō)服力。依法規(guī)定，公司方在與員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保在勞動(dòng)合同書上簽字蓋章，即須有法定代表人親自簽署，并且還需加蓋企業(yè)正式備案公章作為證明?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。二、未續(xù)簽勞動(dòng)合同原合同條款有效嗎有效且必要的是，勞動(dòng)合同的續(xù)訂特指勞動(dòng)合同期限屆滿以后，由當(dāng)事人雙方通過(guò)洽談并達(dá)成一致協(xié)議后，進(jìn)一步簽署與原有勞動(dòng)合同條款內(nèi)容相似或者有所變動(dòng)的勞動(dòng)合同的法律行為。根據(jù)我國(guó)最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)2024-04-09106人看過(guò) -
勞動(dòng)合同若雙方都簽字不蓋章是具有法律效力的。從我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)看，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，當(dāng)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同雙方都簽字后，勞動(dòng)合同也即時(shí)生效，具有法律效應(yīng)，一般為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，勞動(dòng)合同既會(huì)簽字也會(huì)蓋章。在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為。勞動(dòng)合同公司沒(méi)簽字沒(méi)蓋章是否有效勞動(dòng)合同公司沒(méi)簽字沒(méi)蓋章無(wú)效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。若企業(yè)未在勞動(dòng)合同上蓋章或簽字，意味著合同尚未生效，企業(yè)未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)2023-07-07286人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)合同只有蓋章沒(méi)有簽字生效。只要雙方簽字或者是蓋章了，合同都是成立的，也是具有法律效力的。這里的簽字蓋章可以指只簽字或者只蓋章，也可以是既蓋章又簽字，都是具有法律約束力的。當(dāng)事人如果采用的是信件或者是數(shù)據(jù)電文等形式來(lái)簽定合同的，則會(huì)要求簽訂確認(rèn)書，在簽訂確認(rèn)書的時(shí)候合同就成立了?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。2024-04-29316人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2024-05-03341人看過(guò) -
![合同一方?jīng)]有簽字但是蓋章了，合同有效嗎](http://att.110ask.com/tutuku/102/102002/eihp7q5fsrtcm.jpg?x-oss-process=image/resize,w_300)
合同一方未簽字但是蓋章的，合同有效，當(dāng)事人另有約定的除外。如果一方既沒(méi)有簽字也沒(méi)有蓋章的，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。一、法人合同成立的條件是什么與法人簽訂合同的，自雙方在合同上簽字或者蓋章時(shí)，合同成立。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、沒(méi)有抵押合同擔(dān)保是否有效沒(méi)有抵押合同，但是當(dāng)事人已經(jīng)履行了合同義務(wù)，另一方當(dāng)事人接受的，擔(dān)保有效?！?/div>2023-02-04321人看過(guò)
合同內(nèi)容雙方未簽字但合同已經(jīng)履行不一定有效。在遇到發(fā)生合同未簽字但實(shí)際履行的，如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說(shuō)明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十條規(guī)定:“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立?！比绻环疆?dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說(shuō)明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合同成立。當(dāng)事人履行合同的主要義務(wù)，是指當(dāng)事人一方履行了決定合同性質(zhì)的主要義務(wù)，而對(duì)方也接受了履行。但是，在2023-06-16158人看過(guò)-
合同內(nèi)容一、只簽字不蓋章合同是否有效？只簽字不蓋章合同一般有效?！睹穹ǖ洹芬?guī)定“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”。也就是說(shuō)，法律并不要求簽字的同時(shí)必須再加蓋公章，二者必須齊備，而是要求當(dāng)事人或者簽字或者加蓋公章，二者必具其一。我們知道，作為自然人來(lái)說(shuō)，訂立合同時(shí)，在一般情況下，簽名后摁個(gè)手印;對(duì)于法人和其他組織來(lái)說(shuō)，法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名后，再加蓋單位公章。至于加蓋什么樣的公章是合同專用章、財(cái)務(wù)專用章或者行政章，目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確的要求。《民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同蓋章簽字要注意什么合同蓋章簽字要注意合同蓋章時(shí)要加蓋騎縫章，并且蓋章也應(yīng)該與訂立合同的主體相符，簽字過(guò)程較為謹(jǐn)慎的方法就是每2023-04-3066人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同甲方未蓋章和簽字乙方簽字合同是否有效合同甲方未蓋章和簽字，僅有乙方簽字合同無(wú)效。合同有效必須滿足以下條件：1、訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形；3、合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。如果甲方既沒(méi)有簽字也沒(méi)有蓋章，并且也沒(méi)有實(shí)際履行的，視為雙方?jīng)]有達(dá)成一致意見(jiàn)，合同不成立，自然無(wú)效。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、雙方當(dāng)事人都未在合同上簽字合同是否有可能成立雙方當(dāng)事人都未在合同上簽字合同有可能成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。2024-02-01214人看過(guò)
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確認(rèn)合同無(wú)效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國(guó)家利益的； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會(huì)公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 合同無(wú)效是指合同... 更多>
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勞動(dòng)合同沒(méi)有簽字蓋章是否算違法山西在線咨詢 2022-11-12勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章公司算違法?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定 -
簽合同有沒(méi)有發(fā)生效力沒(méi)有簽字蓋章的是否合內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-121、合同約定簽字并蓋章后生效，如果只有蓋章沒(méi)有簽字，合同就沒(méi)有生效。 2、一般來(lái)說(shuō)，只要該合同是雙方真實(shí)的意思表示那該合同就是有效，沒(méi)有蓋章不能否定合同本身的效力。但有特別說(shuō)明的除外，例如沒(méi)有蓋章就是無(wú)效的合同或者沒(méi)有公司蓋章該合同不生效之類的。在交易活動(dòng)中，簽字蓋章是許多法律的基本要求。 3、《中華人民共和國(guó)民法典》第二百一十五條，當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律 -
無(wú)效合同簽字蓋章是否有效合同的一種甘肅在線咨詢 2022-11-15只有簽字沒(méi)有公章的合同是否有法律效力要根據(jù)具體情況分析： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。 2、如果簽字的委托代理人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無(wú)效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。 -
合同沒(méi)簽字蓋章是否有效，有什么法律青海在線咨詢 2022-10-06《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。對(duì)此不能反推，即不能認(rèn)為，只要雙方當(dāng)事人未在合同書上簽字或者蓋章，合同就不成立。采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，并且對(duì)方接受的，該合同也成立。需要注意的是，沒(méi)有在合同書上簽字或者蓋章有下列情況，在效果上要根據(jù)具體情況加以認(rèn)定?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第三十七條采用合同書形式訂 -
甲方?jīng)]有蓋章只有蓋名不簽字合同是否有效海南在線咨詢 2023-12-12合同只有蓋章，沒(méi)有簽字的，合同有效，當(dāng)事人另有約定的除外。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
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