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影響，領(lǐng)取失業(yè)金不能提取公積金。一、主動(dòng)辭職怎么享受失業(yè)金主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的一個(gè)必備條件就是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。二、員工辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎員工辭職不能領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。三、因?yàn)閭€(gè)人原因解除勞動(dòng)合同失業(yè)證怎么辦如果是個(gè)人原因主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

這段內(nèi)容講述了社保斷繳的相關(guān)政策和影響。由于職工或個(gè)人原因?qū)е律绫嗬U,且斷繳時(shí)間不超過3個(gè)月,可以申請(qǐng)補(bǔ)繳社保。在職場(chǎng)人員流動(dòng)性比較大的情況下,一旦辭職或跳槽都可能導(dǎo)致社保中斷,因此盡量不要讓社保斷繳。一般情況下,社保中斷時(shí)間不超過3個(gè)月的,可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳,掛靠公司代繳社保。如果中斷時(shí)間超過3個(gè)月,那么通常就不能補(bǔ)繳了。不同地區(qū)的社保補(bǔ)繳政策也有所差異,具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。由于職工或個(gè)人原因?qū)е律绫嗬U,且斷繳時(shí)間不超過3個(gè)月,可以申請(qǐng)補(bǔ)繳社保?，F(xiàn)在職場(chǎng)人員流動(dòng)性比較大，一旦辭職或跳槽都可能導(dǎo)致社保中斷，社保斷繳后對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響不大，但是一旦社保斷繳，那么在斷繳期間就無法享受醫(yī)療保障，所以盡量不要讓社保斷繳。一般情況下，社保中斷時(shí)間不超過3個(gè)月的，可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳，掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。如果中斷時(shí)間超過3個(gè)月，那么通常就不能補(bǔ)繳了，不過不同地區(qū)社保補(bǔ)繳政策略有差

（1）被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄屆滿3年仍未履行相關(guān)義務(wù)的；（2）提交虛假材料或采取其他手段隱瞞重要事實(shí)，取得公司變更或者注銷登記，被撤銷登記的；（3）組織策劃傳銷的，或者因?yàn)閭麂N行為提供便利條件兩年內(nèi)受到三次以上行政處罰的；（4）因直銷違法行為兩年內(nèi)受到三次以上行政處罰的；（5）因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為兩年內(nèi)受到三次以上行政處罰的；（6）因提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求，造成人身傷害等嚴(yán)重侵害消費(fèi)者權(quán)益的違法行為，兩年內(nèi)受到三次以上行政處罰的；（7）因發(fā)布虛假廣告兩年內(nèi)受到三次以上行政處罰的，或者發(fā)布關(guān)系消費(fèi)者生命健康的商品或者服務(wù)的虛假廣告，造成人身傷害的或者其他嚴(yán)重社會(huì)不良影響的。嚴(yán)重失信企業(yè)被怎么處理？嚴(yán)重失信企業(yè)的注銷流程：1、成立清算組進(jìn)行清算；2、清算組成立后六十日內(nèi)在工商局指定的登報(bào)公告報(bào)紙上登報(bào)；3、公司在被吊銷拉進(jìn)嚴(yán)重企業(yè)失信名錄后十五日內(nèi)辦理稅務(wù)注銷流程；4、注銷銀行

懷孕主動(dòng)辭職沒有失業(yè)金可以領(lǐng)取的。我國法律規(guī)定，如不是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的這三種情況，其余情況辭職均不可申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。辭職去讀書可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎失業(yè)保險(xiǎn)待遇是指參加失業(yè)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源時(shí)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金提供的、以現(xiàn)金為基本形式的各種幫助。失業(yè)保險(xiǎn)待遇主要包括失業(yè)救濟(jì)、失業(yè)救助和補(bǔ)充失業(yè)津貼等。在申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)候也是需要滿足一定條件的，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，是不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

沒有影響。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支債轉(zhuǎn)股有銀行存款影響嗎債轉(zhuǎn)股會(huì)影響銀行存款。它把銀行不良資產(chǎn)盤活，把銀行不良資產(chǎn)分離出去，轉(zhuǎn)為企業(yè)的股權(quán)，這樣就可大力提高銀行的信用地位，從而搞活銀行的資金。通過金融資產(chǎn)管理公司參與企業(yè)管理，促使企業(yè)重組，改變單一的國有資本，增加國有資本的活性?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而

原始股股東如果辭職與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，則喪失持股資格，所持股份應(yīng)當(dāng)在離職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司；原始股股東拒絕按規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，公司將強(qiáng)制要求股東轉(zhuǎn)讓，強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該部分股份所對(duì)應(yīng)的公司上年度末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值。公司員工離職怎樣發(fā)通知？致：?jiǎn)T工XX您于2013年X月XX日向公司提出辭職申請(qǐng)，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請(qǐng)您于2013年X月XX日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊(cè)，第二章人事制度中如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補(bǔ)償金，移交手續(xù)補(bǔ)償金為員工月工資總額的1／2。來執(zhí)行。特此通知！行政人事部2021年X月XX日《中華人民共和國公司法》第一百四十一條發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

離婚對(duì)公務(wù)員沒有影響。公務(wù)員婚姻狀況和變化會(huì)在人事檔案有所體現(xiàn)，合法結(jié)婚或者離婚，對(duì)其仕途本身并沒有直接影響。干部任用遵循德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)等原則，所以，公務(wù)員平時(shí)的行為規(guī)范和道德表現(xiàn)好壞也會(huì)影響他在群眾中的公信力。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。破格和越級(jí)晉升條件和程序另行規(guī)定。起訴離婚后會(huì)對(duì)方財(cái)務(wù)有影響嗎起訴離婚后會(huì)對(duì)方財(cái)務(wù)有影響，人民法院會(huì)分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)離婚財(cái)產(chǎn)如何分割離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)分割是離婚所產(chǎn)生的法律后果，法律允許夫妻雙方在離婚時(shí)就財(cái)產(chǎn)問題自行協(xié)商處理，對(duì)于未達(dá)成協(xié)議的由法院根據(jù)具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割，不同的財(cái)產(chǎn)制下共同財(cái)產(chǎn)的范圍不同，在分割時(shí)首先應(yīng)對(duì)財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)作出界定。根據(jù)《民法典》第一千零六十五條規(guī)定，夫妻可以對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的歸屬作出約定，或?yàn)楣餐?、?/div>

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的成立和生效時(shí)間有明確規(guī)定,簽署后即產(chǎn)生法律效力。與民事合同不同的是,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同具有法定的生效要件或附有約定條件的生效條件,例如需要辦理批準(zhǔn)或登記手續(xù)。工商登記中的股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記只有宣示性,不影響合同生效。通常，當(dāng)雙方達(dá)成一致意見并簽署或蓋章時(shí)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同即告成立。除法律和行政法規(guī)規(guī)定需要辦理批準(zhǔn)或登記手續(xù)的情況外，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同自簽署之日起生效。至于辦理工商登記中的股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記只有宣示性，并不對(duì)合同的生效產(chǎn)生影響。股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同與許多的民事合同不同，它更多地具有法定的生效要件或附有約定條件的生效條件。 股 權(quán) 轉(zhuǎn) 讓 合 同 的 登 記 與 生 效 條 件股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效條件包括：1. 當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力；2. 意思表示真實(shí)；3. 不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；4. 符合法定形式。同時(shí)，股東向第三人轉(zhuǎn)讓時(shí)，需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，且不損害其他

員工與單位正式簽訂了勞動(dòng)合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：1、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。離職申請(qǐng)要提前多少天按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。那么如果是在試用期，需要提前三天通知用人單位后，可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意，勞動(dòng)者履行了提前告知的義務(wù)后，也可以離職。如果單位有克扣工資的情況，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴，或者直接向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。但是這里面有一點(diǎn)要注意，如果勞動(dòng)者沒有向單位提出辭職，就離開單位，用人單位可以勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違規(guī)的情形，解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究因勞動(dòng)者的解除行為給單位造成的損失。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中沒有對(duì)公賬戶產(chǎn)生的影響：1、無法開具發(fā)票?，F(xiàn)在稅務(wù)系統(tǒng)開具發(fā)票時(shí)，需要綁定銀行對(duì)公賬戶。無論是自行開票還是到稅務(wù)局開具發(fā)票，都必須有銀行對(duì)公賬戶。沒有銀行對(duì)公賬戶，就不能開具發(fā)票；2、如果不能通過公開交易與更正式的公司進(jìn)行交易，對(duì)方通常會(huì)要求通過公開交易；3、不影響稅費(fèi)和社保費(fèi)的自動(dòng)扣除，意味著稅費(fèi)和社保費(fèi)用不能通過系統(tǒng)自動(dòng)扣除；4、微信認(rèn)證和支付寶認(rèn)證行業(yè)很多，微信和支付寶支付已經(jīng)成為商家的一種資金交流方式。但微信認(rèn)證和支付寶認(rèn)證需要綁定公司的銀行對(duì)公賬戶，不開對(duì)公賬戶就不能使用。被騙去開對(duì)公賬戶判幾年對(duì)騙取他人開立公共賬戶，詐騙金額在三千元以上的，由當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋肪啃袨槿说姆韶?zé)任。如果詐騙的數(shù)額比較小，還沒有達(dá)到備案標(biāo)準(zhǔn)的，可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V，要求對(duì)方返還資金。如果詐騙數(shù)額是比較大的，會(huì)被判處三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的處罰，并處或者單處一定的罰金。如果

行政警告對(duì)公務(wù)員影響如下：受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。參加當(dāng)年的年度考核，但是不能確定為優(yōu)秀等次。行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分。對(duì)于違反國家紀(jì)律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構(gòu)成紀(jì)律處分，但情節(jié)較輕，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可以給予警告處分。處分期限是從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以內(nèi)給予處分，至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。行政警告算犯罪嗎？公安機(jī)關(guān)的行政警告不屬于犯罪記錄。公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人的警告，是指對(duì)違反治安管理行為人提出告誡，指出危害，促其警覺，使其不再重犯的治安管理處罰。警告是一種最輕的治安管理處罰，屬于申誡罰，主要適用于初次實(shí)施比較輕微的違反治安管理行為、情節(jié)輕微、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好的人?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年

一般是沒有什么影響的。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取流程1、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對(duì)失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。2、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備（1）、不是個(gè)人原因失業(yè)的。（2）已辦理失業(yè)登記的。（3）有再就業(yè)要求的。（4）愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的3、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。（1）單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。（

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；2、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；4、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；5、按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（扣除已核定過領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的繳費(fèi)年限）確定。繳費(fèi)年限滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月，以后繳費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月，以此類推，但一次核定領(lǐng)取的期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不可能超過當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，更不可能超過100％，按照規(guī)定，一般是本人工資失業(yè)前12個(gè)月平均工資的40％，最高不能超過當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，最低不能低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的1．3倍。一次性領(lǐng)取的好處是一下子有錢了，壞處是，一不小心用完就沒錢了。領(lǐng)取失業(yè)金的

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。單位破產(chǎn)有醫(yī)療保險(xiǎn)嗎單位破產(chǎn)單位還會(huì)上醫(yī)療保險(xiǎn)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)按照順序清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款等費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。