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喪假及直系親屬
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-15 07:10:22 217 人看過

直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世,列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

勞動法喪假直系親屬包括哪些

喪假中的直系親屬僅限于父母、配偶和子女。

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規(guī)定的喪假范圍是直系親屬。目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。

直系親屬即相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。

原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定:一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

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      一般認(rèn)為,喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時,用人單位可以根據(jù)具體情況,酌情給予一至三天的婚喪假。
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      江西在線咨詢 2022-11-04
      直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。
    • 喪假程序,喪假所屬直系親屬有哪些
      貴州在線咨詢 2021-10-28
      喪假中直系親屬是指父母、配偶和子女。員工喪葬假期的具體操作可以參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假期和旅行假期的通知》的法律規(guī)定:職工結(jié)婚或者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假期。