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產(chǎn)假期間,公司倒閉了。該怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-08 15:11:27 392 人看過

產(chǎn)假期間公司倒閉,從時間概念上計(jì)算用人單位應(yīng)當(dāng)建立生育保險,繳納生育保險費(fèi)。這樣就可以直接向建立生育保險的辦公室主張生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。有社會保險法、計(jì)劃生育法和司法解釋,法律支持實(shí)施細(xì)則。用人單位未建立生育保險關(guān)系的,由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。破產(chǎn)可以向破產(chǎn)清算機(jī)構(gòu)提出主張,要求從企業(yè)存量資產(chǎn)中支付相關(guān)待遇。

產(chǎn)假期間合同到期該怎么辦

首先需要確認(rèn)的是,休產(chǎn)假時勞動合同到期,自然延伸勞動合同效力,用人單位不得因勞動合同到期而解除勞動合同?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/16612142706656896247.html">勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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    2023-05-31
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    2023-04-23
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    在公司破產(chǎn)倒閉之際,有關(guān)貨款的結(jié)算程序需依據(jù)具體情形進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)操作。首要任務(wù)便是明確該公司是選擇步入破產(chǎn)清算環(huán)節(jié),還是徑直采取解散策略。若不幸陷入破產(chǎn)清算程序,您須向破產(chǎn)管理部門提交債權(quán)申報材料,破產(chǎn)管理人將依據(jù)法律規(guī)定的破產(chǎn)清償次序?qū)δ呢浛钣枰酝咨铺幚?。如若直接走向解散之路,您則有權(quán)向公司的股東或清算團(tuán)隊(duì)提出債權(quán)主張。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
    2024-08-14
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#員工權(quán)益
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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      黑龍江在線咨詢 2022-07-21
      產(chǎn)假期間公司倒閉了,保險生育津貼也是會發(fā)放給職工本人的,可以由生育津貼領(lǐng)取本人直接去保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。 以鄭州為例,根據(jù)《鄭州市職工生育保險辦法》第二十一條生育津貼原則上由用人單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng),一次性生育補(bǔ)助金由本人或其委托人向醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。申領(lǐng)生育津貼或一次性生育補(bǔ)助金應(yīng)提交下列材料: (一)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明; (二)待遇享受人的身
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      福建在線咨詢 2022-08-28
      休產(chǎn)假期間公司倒閉,從時間概念上推算用人單位應(yīng)建立生育保險與繳納生育保險費(fèi)用,這樣,可以向建立的機(jī)構(gòu)直接主張生育醫(yī)療費(fèi)和生育津帖。有社會保險法與法及司法解釋、實(shí)施細(xì)則作法律支撐。如果用人單位未建立生育保險關(guān)系,則由用人單位承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用。如果倒閉可以向組織提出主張,要求從從企業(yè)存量資產(chǎn)中支付相關(guān)待遇?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加15
    • 產(chǎn)假期間公司倒閉算辭退嗎
      西藏在線咨詢 2022-06-23
      1、產(chǎn)假期間公司倒閉不算辭退,產(chǎn)假期間公司倒閉的,會造成勞動合同終止這樣的法律后果。根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的。 (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    • 公司倒閉產(chǎn)假期間生育津貼怎么發(fā)
      黑龍江在線咨詢 2022-11-04
      1、用人單位因其他原因被撤銷、解散、破產(chǎn)、終止以及倒閉的,應(yīng)當(dāng)按照上一年度本市人均生育保險基金繳納的生育保險,為懷孕女職工提供補(bǔ)償生育保險費(fèi)。 2、如果出現(xiàn)公司倒閉的情況,建議本人到生育保險參保關(guān)系所在地,進(jìn)行詳細(xì)核查,以防出現(xiàn)其他的原因,女職工懷孕期間,用人單位不得解除勞動合同。
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      山東在線咨詢 2023-12-22
      法律分析 休產(chǎn)假期間公司倒閉,勞動合同終止,公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。