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長治關(guān)于企業(yè)改制應(yīng)該注意什么問題?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-21 02:10:22 197 人看過

企業(yè)改制,就是一個企業(yè)在運(yùn)營管理的過程中,可能會不適應(yīng)社會的發(fā)展,或者整個運(yùn)營模式出現(xiàn)一些問題,那么就需要進(jìn)行改制,將整個企業(yè)的制度調(diào)整過來,達(dá)到營利的效果。那么長治關(guān)于企業(yè)改制應(yīng)該注意什么問題?

一、長治關(guān)于企業(yè)改制注意什么問題?

有限責(zé)任公司股份有限公司國有獨(dú)資公司私營企業(yè)上市公司個體經(jīng)營

1、廣泛宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的重要性。

我國過去幾十年都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生產(chǎn)、經(jīng)營,審計(jì)監(jiān)督的觀念淡薄。企業(yè)轉(zhuǎn)制是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的,它本身是個新事物。企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行有賴于一系列完整的制度和配套措施。轉(zhuǎn)制過程審計(jì)就是必須進(jìn)行的一項(xiàng)工作。但人們對它還十分陌生。有鑒于此,當(dāng)前必須進(jìn)行廣泛的宣傳,提高轉(zhuǎn)制企業(yè)員工對轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)重要性的認(rèn)識。宣傳要在控股公司層面進(jìn)行,要讓控股公司的領(lǐng)導(dǎo)以及參與此項(xiàng)工作的職能部門了解轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的目的和意義,掌握如何操作的程序;要向轉(zhuǎn)制企業(yè)的原經(jīng)營者宣傳,使他們了解轉(zhuǎn)制必須審計(jì),懂得如何配合、支持審計(jì);對員工的宣傳同樣重要,因?yàn)閱T工是企業(yè)的知情者,他們可以為審計(jì)提供第一手資料。總之,通過宣傳,要在轉(zhuǎn)制企業(yè)中營造一個良好的審計(jì)環(huán)境。

2、明確企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的責(zé)任者。

國有企業(yè)轉(zhuǎn)制,國有資產(chǎn)控股公司是主體,它是國有資產(chǎn)的授權(quán)代表。審計(jì)作為企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的一個重要組成部分,應(yīng)由控股公司的審計(jì)職能部門負(fù)責(zé)。公司審計(jì)部門可以自己完成審計(jì)工作,也可以在提出規(guī)范審計(jì)要求的前提下,委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。無論采用何種方式,控股公司審計(jì)部門應(yīng)該直接參與企業(yè)活動,并監(jiān)督其全過程。

3、用法律形式確定企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中的必審制度。

企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)工作要落到實(shí)處,停留在思想認(rèn)識基礎(chǔ)上是不夠的,必須有一個具有約束力的法律制度。為此,確立企業(yè)轉(zhuǎn)制過程必審制度相當(dāng)重要。有關(guān)部門應(yīng)在《審計(jì)法》的實(shí)施細(xì)則中增加企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中審計(jì)的相關(guān)條款。有關(guān)條款應(yīng)該明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制審計(jì)一票否決制,即轉(zhuǎn)制企業(yè)必須有審計(jì)報告才能通過年檢。審計(jì)的結(jié)果是企業(yè)轉(zhuǎn)制的重要一票,審計(jì)通不過的企業(yè)不能轉(zhuǎn)制。只有這樣,才能真正發(fā)揮審計(jì)在企業(yè)轉(zhuǎn)制中的作用。

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    改善性住宅考慮4點(diǎn)1、預(yù)算改善性住宅的購房者名下已有一套房,在買房前需要將首套房賣掉,才能有足夠的資金買套更好的房子。這要求購房者對原有房子的出手的時間以及金額進(jìn)行規(guī)劃,以免在購置改善型住宅的時候出現(xiàn)紕漏。2、地段改善性住宅的購房者年齡通常在30-40歲之間,這個年齡段的購房者要考慮的因素非常多,比如房子不能與工作單位太遠(yuǎn)、還得靠近父母的住處和學(xué)校等。在買房時,抓住自己的核心需求,慎重選擇合適地段。3、配套改善型住宅的配套,根據(jù)不同的購房者的實(shí)際情況而有不同的著重點(diǎn)。此時就要分內(nèi)外配套兩方面來考量。內(nèi)部配套如小區(qū)環(huán)境是否宜人、車位是否充足以及小區(qū)內(nèi)部是否為人車分流設(shè)計(jì)等;外部配套如醫(yī)療、商業(yè)、學(xué)區(qū)等配套也是考量的因素之一。4、開發(fā)商以及物業(yè)的選擇改善型住宅的購房者,開發(fā)商和物業(yè)的選擇也較為重要。選擇大品牌的開發(fā)商以及物業(yè)公司,對入住后的生活質(zhì)量會帶來很多的正面影響,畢竟住的舒心是改善型住宅
    2023-06-13
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  • 南京改制企業(yè)勞動關(guān)系問題
    改制,職工,勞動,改革,勞動合同,關(guān)系南京市勞動和社會保障局、南京市人民政府法制辦公室、南京市振興工業(yè)指導(dǎo)小組辦公室等關(guān)于我市改革改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整與施行《勞動合同法》銜接工作有關(guān)問題的處理意見發(fā)文單位:南京市勞動和社會保障局南京市人民政府法制辦公室南京市振興工業(yè)指導(dǎo)小組辦公室發(fā)布日期:2007-11-22執(zhí)行日期:2007-11-22各主管局(集團(tuán)公司)、各有關(guān)企事業(yè)單位:《中華人民共和國勞動合同法》將于2008年1月1日施行。為認(rèn)真貫徹《勞動合同法》,并切實(shí)做好我市改革改制企事業(yè)單位職工勞動關(guān)系調(diào)整與《勞動合同法》施行的工作銜接,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就我市改革改制的企事業(yè)單位職工勞動關(guān)系調(diào)整與施行《勞動合同法》銜接工作的有關(guān)問題提出處理意見如下,請認(rèn)真貫徹實(shí)施:一、關(guān)于2007年12月31日前完成改革改制的企事業(yè)單位職工勞動關(guān)系調(diào)整工作(一)2007年12月31日前完成改革改制
    2023-06-09
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  • 企業(yè)裁員過程中應(yīng)該注意的問題
    第一,看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》,有四類對象是不得裁員的,包括患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。如果你屬于其中一類情況,單位就不應(yīng)將你列入裁員名單。第二,公司應(yīng)提前30日通知被裁員工,如果不提前通知,就要多支付一個月的工資以替代提前通知期。第三,你有被老單位優(yōu)先錄用的權(quán)利。如果你在被裁員以后的半年內(nèi),一直沒有找到工作,或者已有工作了,但不滿意。這時,你發(fā)現(xiàn)老單位(裁減你的單位)又在招人了,可以重新報名應(yīng)聘,而單位有優(yōu)先錄用你的義務(wù)。當(dāng)然,勞動合同要重新簽訂。第四,依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按被裁員工之前12個月的平均工資性收入計(jì)算。這里的工資性收入,包括基本工資、獎金、津貼等,而非單指基本工資。如果前12個月平均工資收入低于本市職工最低工資的,按
    2023-04-22
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#改制重組
北京
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    企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等,使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國,一般是將原單位所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。... 更多>

    #企業(yè)改制
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    • 供銷社企業(yè)改制問題應(yīng)該注意的有哪些
      貴州在線咨詢 2023-10-16
      供銷社企業(yè)改制存在的問題如下: (一)改制前準(zhǔn)備不全面。 (二)改制中監(jiān)督不到位。 (三)改制后審計(jì)不到位。
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      新疆在線咨詢 2021-11-14
      如今,資本市場越來越活躍,風(fēng)險投資、風(fēng)險投資等各種資本投資的熱情空前高漲,這也使得更多的企業(yè)在生存過程中的資本構(gòu)成和管理模式隨時可能因重組而發(fā)生重大變化。那么,企業(yè)重組的方式有哪些呢?企業(yè)重組方式:(1)整體重組是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ),通過資產(chǎn)重組,整體重組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)范企業(yè)。目前,大多數(shù)企業(yè)采用整體重組的方式,特別適合中小企業(yè)重組原企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,其品牌名稱、商譽(yù)、商標(biāo)等無形資產(chǎn)
    • 咨詢關(guān)于企業(yè)融資應(yīng)注意的問題有什么
      黑龍江在線咨詢 2022-08-06
      1、成本——為什么融資?融資總收益、總成本是多少?只有當(dāng)總收益大于總成本時,才去融資。融資成本從小到大順序?yàn)椋贺斦芸?、商業(yè)信用、內(nèi)部集資、銀行貸款、發(fā)行債券、發(fā)行股票。 2、規(guī)模——籌資過多,增大融資成本,加重負(fù)債,償還負(fù)擔(dān),增加風(fēng)險(經(jīng)營與信用風(fēng)險)?;I資不足,影響業(yè)務(wù),缺乏產(chǎn)品實(shí)力,相對增加了成本。在融資規(guī)模上,要切記八個字:量力而行,綜合決策。 3、時機(jī)——從企業(yè)內(nèi)部看,要選準(zhǔn)經(jīng)營、開發(fā)與
    • 關(guān)于拆遷問題,應(yīng)該注意什么法律問題
      北京在線咨詢 2022-04-20
      強(qiáng)制拆遷是指被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的,由房屋所在地的市、縣人民政府責(zé)成有關(guān)部門強(qiáng)制拆遷(即行政強(qiáng)制拆遷),或者由房屋拆遷管理部門依法申請人民法院強(qiáng)制拆遷。實(shí)施強(qiáng)制拆應(yīng)當(dāng)注意以下問題: (1)未經(jīng)行政裁決,不得實(shí)施強(qiáng)制拆遷。當(dāng)事人達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議又反悔,在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)拒絕搬遷的,依照《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》第15條的規(guī)定處理;未達(dá)成協(xié)議,也未進(jìn)行裁決的,不能實(shí)施強(qiáng)
    • 企業(yè)改制相關(guān)問題規(guī)定
      河南在線咨詢 2022-08-20
      人民法院受理以下平等民事主體間在企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改造中發(fā)生的民事糾紛案件: (一)企業(yè)公司制改造中發(fā)生的民事糾紛; (二)企業(yè)股份合作制改造中發(fā)生的民事糾紛; (三)企業(yè)分立中發(fā)生的民事糾紛; (四)企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛; (五)企業(yè)出售合同糾紛; (六)企業(yè)兼并合同糾紛; (七)與企業(yè)改制相關(guān)的其他民事糾紛。