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按法律規(guī)定,今年17歲做保安是屬于童工嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-23 15:55:36 215 人看過

童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。因此，17歲打工不算童工。

使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)以下處罰：

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；

在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度；

或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

一、十七歲上班算童工嗎

十七歲上班不算童工。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

二、雇傭童工怎么判

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

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    #童工
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    • 年滿17歲可以做童工嗎? ? ? ?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-08
      不算童工，第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。童工是指年齡未滿16周歲，與單位或者組織形成勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所
    • 請(qǐng)問一下關(guān)于未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲童工嗎
      北京在線咨詢 2024-09-20
      未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定，不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對(duì)未成年工沒有絕對(duì)的禁止使用，但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，而且禁止使用童工。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年
    • 17歲還能當(dāng)童工嗎？有法律規(guī)定嗎？
      湖北在線咨詢 2023-07-21
      18不是童工，有以下法律規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
    • 為什么說17歲不屬于童工
      云南在線咨詢 2023-02-05
      不算。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。因此，17歲不屬于童工的。
    • 2022年年滿十七歲屬于是童工嗎
      重慶在線咨詢 2022-11-12
      年滿十七歲不算童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。年滿十七歲屬于未成年工。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)