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由工人意外傷害引起的一切費用由誰負責

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 19:23:45 93 人看過

一般情況下，職工意外傷害的一切費用由單位承擔，用人單位應(yīng)當承擔工傷保險責任

職工在工作時間和工作場所誤傷職工，認定為工傷。員工的行為是職務(wù)行為，員工不承擔賠償責任，但用人單位承擔民事責任

，用人單位依照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，可以對傷害勞動者的行為進行處罰。

企業(yè)法人對其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動承擔民事責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，用人單位應(yīng)當在勞務(wù)派遣期間承擔侵權(quán)責任；被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，用人單位應(yīng)當承擔侵權(quán)責任，用人單位接受勞務(wù)派遣的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的補充責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度處罰；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任

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如果撞了人，不管誰負主要責任，不建議墊付醫(yī)藥費。首先，我國道路安全法第七十五條明確規(guī)定，醫(yī)院不能因為搶救費用問題而拒絕或者延遲搶救病人。也就是說，不用擔心醫(yī)院會因為你沒有支付醫(yī)藥費而放棄或者延遲搶救病人。其次我們開車上路都會購買保險，這時候我們所購買的保險應(yīng)當支付搶救費用了。在單位上班被打了可以要求單位先墊付醫(yī)藥費嗎？工傷認定的標準是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的也屬于工傷。如果認定為工傷，可以要求單位承擔相關(guān)費用?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十五條醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中的受傷人員應(yīng)當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內(nèi)支付搶救費用；搶救費用超過責任限額的，未參

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外墻磚掉落砸傷人的，由所有人、管理人或者使用人承擔相應(yīng)的責任。法律規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百五十三條建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權(quán)向其他責任人追償。

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出租房屋因電引起火災由誰負責應(yīng)該考慮以下幾種情況：如果因為本人使用或管理不當造成火災的，應(yīng)該自行承擔責任；如果是由于出租方提供的設(shè)施、設(shè)備自身的質(zhì)量問題所引起的火災的，則原則上應(yīng)由出租方承擔責任；如果是由于第三方的原因引起的火災，則應(yīng)該由第三方承擔責任。電路短路引發(fā)火災責任的承擔由生產(chǎn)單位負責。如果生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，構(gòu)成重大責任事故罪。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，構(gòu)成強令違章冒險作業(yè)罪。《中華人民共和國民法典》第七百一十四條承租人應(yīng)當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應(yīng)當承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國消防法》第五條任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預防火災、報告火警的義務(wù)。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。

2023-07-07

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經(jīng)工傷認定為工傷的，工傷傷殘的鑒定費由工傷保險基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，從工傷保險基金中支付：勞動能力鑒定費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。一、工傷賠償金是單位出還是保險出應(yīng)當由保險公司支付。【法律依據(jù)】《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其

2023-03-05

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交通意外引起的損失誰來承擔如果是交通意外造成的損失，應(yīng)當由誰承擔損失呢?雖然雙方都對交通事故的發(fā)生沒有任何責任，但損失的確存在了，比如車輛撞壞了，人身受傷甚至死亡了，且這種損害的確是因為意外事故中的當事人的行為造成的，比如本案件中由于甲行車，方才碾到石塊傷人。如果事故一方是機動車駕駛?cè)耍硪环绞切袨槿嘶蛘叻菣C動車駕駛?cè)?，對行人或者非機動車駕駛?cè)说膿p失，可以要求保險公司在保險責任范圍內(nèi)賠償，如果損失超過賠償限額的，可以根據(jù)公平原則，由機動車駕駛?cè)私o與受害人適當?shù)难a償。公平原則指當事人對損失的產(chǎn)生都沒有主觀上的過錯，由法官根據(jù)公平原則，兼顧受害各方的損失，由于機動車是高速運轉(zhuǎn)的維修工具，俗稱鐵包人，考慮其危險性，對行人或者非機動車駕駛?cè)诉M行適當補償。交通事故造成的財產(chǎn)損失如何賠償(一)財產(chǎn)損失的范圍1、直接財產(chǎn)損失：交通事故直接財產(chǎn)損失包括：損壞的車輛、車載貨物和物品、設(shè)施等，以及因傷失去使用

2023-06-13

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各自自行承擔交通意外引起的損失。法律規(guī)定如果屬于交通意外事故的，各方均無責任。這也就意味著，交通意外引起的事故沒有責任人，而沒有責任人也就不存在賠償義務(wù)人，因此由當事人自行承擔損失。一、交通責任認定書的責任劃分情形有哪些交通責任認定書的劃分情形有因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任，因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任，各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。二、無證駕駛責任劃分無證駕駛是指機動車駕駛?cè)嗽隈{駛證準駕不符和駕駛證過期沒更換相對應(yīng)的合法準駕證明的情況下駕駛該機動車。無證駕駛并不必然引起交通事故，關(guān)鍵看無證駕駛方在事故中的作用，所以無證駕駛與交通事故責任認定結(jié)果沒有必然的關(guān)系，最重要的還是交通事故責任認定。無證駕駛事故責任的劃分是：(一)因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任；當事人

2023-06-29

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1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔工傷保險責任；2、職工在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的，由用人單位承擔民事責任；3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。一、我因為工作被誤傷對方有責任嗎一起干活誤傷工友誤傷者一般不需要承擔責任，這種情況一般按工傷處理，由單位和工傷保險基金來支付受傷者的工傷待遇。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。二、給公司開車出了事故司機要賠償嗎？給公司開車出了事故，司機不需要賠償。如果用人單位的工作人員因為執(zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔賠償責任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應(yīng)該由用人單位承擔賠償責任，司機不需要賠償。三、臨時工工傷怎么賠償臨時工出現(xiàn)工傷的，只要該職工與用人單位之

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2024-04-25

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1、外包人員事故責任人根據(jù)《工傷管理條例》規(guī)定，用人單位解雇員工時，如果員工發(fā)生工傷，由原單位承擔工作責任，但原用人單位與被派遣單位有協(xié)議的，按協(xié)議辦理第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由繼任單位承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已參加工傷保險的，用人單位實行承包經(jīng)營的，由繼任單位到當?shù)貦C構(gòu)辦理工傷保險變更登記，工傷保險責任由員工勞動關(guān)系所在單位承擔員工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定賠償方式企業(yè)破產(chǎn)時，應(yīng)當由借調(diào)單位支付的工傷保險金費用在破產(chǎn)清算時依法撥付二。借調(diào)員工應(yīng)注意哪些問題雇主在員工借調(diào)過程中應(yīng)注意哪些問題：1.嚴格控制用工風險。雇主實施員工貸款實際上增加了就業(yè)管理的難度和就業(yè)風險。因此，對于長期被借用的員工，如果用人單位可以解除勞動合同，可以嘗試解除勞動合同，借用單位應(yīng)簽訂勞動合同，這有利于規(guī)范和理順勞動關(guān)系，增強責

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爸爸死了有后媽喪葬費一般會歸辦理喪葬的人進行保管。其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資，國家機關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。低保戶有喪葬費嗎低保是最低生活保障金，不是低保老人喪葬費補貼金，所以按規(guī)定沒有。如果確實家庭有困難，可以去戶口所在地的村開出經(jīng)濟困難證明，家屬帶上證明到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)的民政部門申請經(jīng)濟上的補助。具有本市戶籍且沒有享受基本喪葬補助費的城鄉(xiāng)居民死亡家屬可以申請一次性補貼，具體程序請咨詢民政部門?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入

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