工傷意外被員工拖走應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？
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工傷意外處置得按以下先后流程進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此流程）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能判定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法判定）； 4、根據(jù)判定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，終止用人人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼金和醫(yī)療補(bǔ)貼金。如有疑問(wèn)可一對(duì)一詢問(wèn)，如認(rèn)可回復(fù)，請(qǐng)予以以評(píng)價(jià)，并采納答案。
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按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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雇員出意外應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)雇員出事誰(shuí)負(fù)責(zé)視情況而定。 雇員因勞務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的用人單位追償。 員工因勞動(dòng)受損的，應(yīng)當(dāng)按照雙方的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 在提供勞務(wù)期間，因第三人行為造成員工損害的，員
2022.04.14 635 -
員工損害員工應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)看情況。如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2021.03.19 203 -
外包員工工傷是誰(shuí)負(fù)責(zé)？外包員工發(fā)生工傷，由其用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索取工傷賠償；如果用人單位沒(méi)有為其參保的，則由單位來(lái)支付工傷保險(xiǎn)待遇；此外用人單位還可以與用工單位約定補(bǔ)償?shù)霓k法。
2020.04.30 175
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外包員工工傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)
2022-11-11 15,340 -
外包員工工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)
外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)
2022-11-15 15,340 -
外包公司員工工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)
2022-11-29 15,340 -
在工地意外受傷應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)任？
您們可以直接到法院起訴。您爸爸在工地受傷，應(yīng)該按照工傷處理。
2022-10-02 15,340
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01:09
工程竣工驗(yàn)收由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程竣工驗(yàn)收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體來(lái)說(shuō)，監(jiān)理，設(shè)計(jì)，施工等單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。各方對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告。建設(shè)單位在收到竣工報(bào)告后，組織設(shè)計(jì)，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗(yàn)收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11
