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一、沒有工傷保險工傷八級傷殘用人單位怎么賠償?

1、醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、康復(fù)治療費，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9、一次性傷殘就業(yè)補助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷八級傷殘被辭退怎么賠償?

1、賠償金按補償金的雙倍計算，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工傷八級傷殘用人單位要根據(jù)實際情況賠償，在不同工傷事故中，即使傷殘等級相同，最終的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一定完全一樣。工傷導(dǎo)致員工8級傷殘的用人單位也不可以單方辭退的，單方辭退員工還要額外支付違法辭退的賠償金。