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享受撫恤金需要滿足哪些條件？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 16:43:21 295 人看過

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應(yīng)規(guī)定主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

因工傷死亡哪些親屬可以享受撫恤金

我國法律規(guī)定，勞動者因為工傷而死亡的，用人單位有義務(wù)支付一定的補(bǔ)償金用以補(bǔ)償與供養(yǎng)其親屬。這里的親屬包括員工的配偶，父母，子女，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹以及孫子女與外孫子女。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因人與具體情況而異按照員工工資的一定比例支付。其中配偶為每月的百分之四十，其他親屬沒人每月百分之三十。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶無勞動能力、無生活來源，或者收入水平低于當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄钏降?；烈士的子女未滿18周歲，或者已滿18周歲但因殘疾或者正在上學(xué)而無生活來源的；由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹未滿18周歲，或者已滿18周歲但因正在上學(xué)而無生活來源的享受定期撫恤金法律依據(jù)《烈士褒揚(yáng)條例》第十三條符合下列條件之一的烈士遺屬，享受定期撫恤金：(一)烈士的父母或者撫養(yǎng)人、配偶無勞動能力、無生活來源，或者收入水平低于當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄钏降模?二)烈士的子女未滿18周歲，或者已滿18周歲但因殘疾或者正在上學(xué)而無生活來源的；(三)由烈士生前供養(yǎng)的兄弟姐妹未滿18周歲，或者已滿18周歲但因正在上學(xué)而無生活來源的。符合前款規(guī)定條件享受定期撫恤金的烈士遺屬，由其戶口所在地的縣級人民政府民政部門發(fā)給定期撫恤金領(lǐng)取證，憑證領(lǐng)取定期撫恤金。

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家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ敭a(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。這里需要注意的是，兩項條件都滿足才能申請低保，例如家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希绻揖潮緛砭秃芤髮?，也不符合申請低保的條件。2022年重度殘疾人單獨(dú)立戶申請低保，有望取得新進(jìn)展重殘人單獨(dú)立戶申請低保，是去年“十三五”加快殘疾人小康進(jìn)程規(guī)劃綱要里的內(nèi)容，綱要規(guī)定，符合條件的重度殘疾人可以單獨(dú)立戶享受低保，但這一政策在落實時遇到了很多阻力，目前低保的評議主要還是以經(jīng)濟(jì)收入為依據(jù)的。12月27日，在中國殘聯(lián)第六屆主席團(tuán)第五次全體會議上，中國殘聯(lián)理事長魯勇介紹說，目前已有28個省份對“成年無業(yè)重度殘疾人單獨(dú)施?！弊龀鱿嚓P(guān)規(guī)定。魯勇表示，2022年中國殘聯(lián)將制定實施著力解決因殘致貧家庭突出困難的實施方案，指導(dǎo)督促各地落實更有針對性的脫貧攻堅政策措施。推動建立殘疾人“兩項補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整

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享受工傷待遇需要滿足哪些前提？

該段內(nèi)容描述了在工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害的員工的情況,包括從事預(yù)備性或收尾性工作的員工、在執(zhí)行工作職責(zé)時受到意外傷害的員工、患職業(yè)病的員工、因工外出期間受到傷害的員工以及在上下班途中受到意外傷害的員工。同時,該段還列舉了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形以及職工視同工傷的情形。最后,工傷保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定符合工傷條件的情形。在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的員工,包括:1.在工作時間前后,在場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到事故傷害的員工;2.在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的員工;3.患職業(yè)病的員工;4.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的員工;5.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的員工。同時,以上情形中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的,由工傷保險行政部門認(rèn)定。職工有下列情形之一的，

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繼承并分配撫恤金的協(xié)議滿足哪些條件才有效

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。一、遺產(chǎn)的法定繼承順序是怎樣的？(一)第一順序：配偶、子女、父母；子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。喪偶兒媳對公婆，喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。二、撫恤金是遺產(chǎn)嗎？撫恤金不是遺產(chǎn)，撫恤金是在死者死亡后，由國家發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。遺產(chǎn)是生前的個人合法財產(chǎn)，遺產(chǎn)的范圍包括：(1)公民的收入；(2)公民的房屋、儲蓄和生活用品；(3)公民的林木

2023-06-28

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退休后享受終身醫(yī)保待遇，只要滿足下面三個條件。第一、必須達(dá)到退休年齡，男滿60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。以后不會分女工人和女干部都是55歲退休;最新相關(guān)規(guī)定隨著延遲退休的臨近，延遲退休已經(jīng)開始試點(diǎn)，90.80后很有可能再65歲;第二、養(yǎng)老保險必須繳納年限滿15年，目前全世界范圍內(nèi)看，還屬于可以接受的年限。第三、醫(yī)療保險繳納年限滿25年，女20年。需要注意的是，這一點(diǎn)每個地區(qū)不同，例如深圳市25年，廣州市10年，具體還要以當(dāng)?shù)販?zhǔn)則為主。上面總結(jié)的三條一定要滿足才可以正確辦理退休手續(xù)，并且在退休后享受醫(yī)療保險保障。那么，我們在無力繼續(xù)繳納社保該怎么辦那?像上文這位朋友已經(jīng)繳納25年，現(xiàn)在已經(jīng)沒有能力繼續(xù)繳納社保。首先應(yīng)該去社保局申請停保，記得一定要申請，否則辦理退休的時候會有麻煩。最后，要提醒大家：個人繳納社?？梢赃x擇適合自己經(jīng)濟(jì)能力的檔位，不能不切實際的過高的檔位。雖然繳納越多，

2023-05-29

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符合領(lǐng)取死亡撫恤金的人需滿足何種條件

一、符合領(lǐng)取死亡撫恤金的人需滿足何種條件符合領(lǐng)取死亡撫恤金的人需滿足的條件如下：1．死者的直系親屬；2．這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。二、撫恤金發(fā)放時間要多久撫恤金發(fā)放時間要7－10天左右。當(dāng)然這樣的一種撫恤金的發(fā)放的話，它必須要相關(guān)人員具有一定的條件，比如說退休的人員審批的工作是由工資系統(tǒng)來進(jìn)行一些審批的。領(lǐng)取撫恤金在支付的相關(guān)機(jī)關(guān)需要通過一定的審查審批程序，審查審批需要一定的時間。如果申領(lǐng)人的相關(guān)手續(xù)完備，審批程序無阻，在提交申請的當(dāng)時就可以辦理完畢，一般是七個工作日內(nèi)可以發(fā)給當(dāng)事人。三、撫恤金糾紛官司打多久撫恤金糾紛官司打多久需要依具體情況而定，如果適用普通程序的，一般會打6個月左右，有特殊情況需要延長的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長六個月，如果適用簡易程序

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導(dǎo)讀：生育保險是職工參保的五險之一，是由用人單位繳納，職工個人無需繳納。按時繳納足額生育保險的職工還可享受生育保險報銷的待遇。那么，深圳職工享受生育報銷需滿足的條件有哪些?給誰投保：自己父親母親孩子出生年月：職工生育保險醫(yī)療報銷條件：(1)累計參加生育保險滿1年的職工生育的，在其分娩后1年內(nèi)/計劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提交申請材料辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù);(2)累計參加生育保險未滿1年的職工生育的，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)提交申請材料辦理生育醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù);(3)累計參加生育保險滿1年的職工，其未就業(yè)配偶生育的，職工在其未就業(yè)配偶分娩后1年內(nèi)/計劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提交申請材料辦理其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù);(4)累計參加生育保險未滿1年的職工，其未就業(yè)配偶生育的，待該職工累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)提交申請材料辦理其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù);用人單位申領(lǐng)

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定金條款成立需要滿足哪些要件

關(guān)于定金條款成立所需滿足的四個基本條件包括：首先，其所涉及的主合同必須是具有法律效力的；其次，已經(jīng)完成了定金實際交付的程序；第三，雙方面須商定出定金的具體金額，但需要注意的是，該金額絕對不得超過主合同總價值的20％；最后，盡管定金的主要形式通常被認(rèn)定為現(xiàn)金支付方式，但是在特殊情況下，如雙方達(dá)成共識，亦可選擇以其他等價物作為定金給予的標(biāo)的?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鶙l當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

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