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公司破產(chǎn)，社保能否賠付？公司會賠償嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-17 06:30:36 409 人看過

公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業(yè)保險，那么可以通過失業(yè)保險來領取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險年限的不同，可以享受不同的一個失業(yè)金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產(chǎn)倒閉以后，那么肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那么就轉移到新的工作單位，繼續(xù)繳費就可以了。

公司倒閉以后，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那么你是可以直接轉移到新的工作單位繼續(xù)交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規(guī)定的一個繳費年限，養(yǎng)老保險是15周年以上，那么醫(yī)療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養(yǎng)老金和這個退休醫(yī)保的待遇。

單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1680727172759152915.html">靈活就業(yè)人員的身份繳納。

公司破產(chǎn)了，員工社保怎么辦

企業(yè)倒閉破產(chǎn)之后破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；其他員工的社保自然無法繼續(xù)繳納，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以個人繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

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1、如果公司沒按規(guī)定辦理停繳手續(xù)，那就處于欠繳狀態(tài)，必須由單位辦理補繳，才能辦理轉出或接著繳納。2、這些手續(xù)本應該由單位辦理，個人是不能辦的。你只能咨詢當?shù)厣绫Ｖ行牧耍瑔柷宄袥]有針對這種情況的專門政策，個人能否辦理相關手續(xù)以及如何辦。直接咨詢當?shù)厣绫Ｖ行?，統(tǒng)一咨詢電話，這樣最有效最穩(wěn)妥?！秶裔t(yī)藥管理局藥品行政保護復審辦法》第二十條《公安機關實施保安服務管理條例辦法》第四十四條

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一、公司破產(chǎn)清算能否賠償個人欠債？公司破產(chǎn)后個人債務可以償還，但是是在公司的破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍內(nèi)進行償還，且公司破產(chǎn)后需要進行債權申報，對于申報的債權破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆罩蟀凑辗梢?guī)定的順序進行償還。【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、公司申請破產(chǎn)后債務怎么處理？企業(yè)破產(chǎn)之后的債務處理：1、企業(yè)破產(chǎn)之后，只要公司經(jīng)過法定的清算程序，且

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工傷是社保和公司都賠付。勞動者要想享受工傷待遇，就必須進行工傷認定，工傷認定后，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

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一、公司宣布破產(chǎn)員工賠償能拿嗎公司宣布破產(chǎn)員工賠償能拿。公司宣布破產(chǎn)后清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償?shù)氖瞧飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，員工可獲得半個月工資的賠償金。二、公司宣布破產(chǎn)的條件公司宣布破產(chǎn)的條件即企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力：1.不能清償(1)債務人喪失清償能力。(2)債務人不能清償?shù)氖堑狡趥鶆铡?3)債務必須是能夠以貨幣評價的債務。(4)不能清償是債務人在相當長的時間內(nèi)或者可預見的相當時期內(nèi)持續(xù)不能清償。(5)不能清償指債務人的客觀財產(chǎn)狀況，應由法院根據(jù)法律和事實裁定。2.關于資不抵債或明顯缺乏清償能力的界定。所謂資不抵債，是指債務人的負債超過實有資產(chǎn)。其著眼點是資產(chǎn)債務的比例關系，只考察實有資產(chǎn)，不考慮信用

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經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟補償，最高支付經(jīng)濟補償年限不得超過十二年。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日

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