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公司經(jīng)營，不是一帆風順，當出現(xiàn)股東分歧或糾紛又無法解決時，就容易陷入公司僵局的境地。公司僵局會造成公司管理活動停滯、工作效率低下等等，一系列的嚴重負面影響。因而，如何處理公司僵局非常重要。

公司僵局如何處理

在實踐中，當公司陷入僵局了，股東之間應該及時協(xié)商解決，大家死磕只會都吃虧。例如大家和平談判、轉讓股權、設立分公司等等，都是可以考慮的。

如果陷入公司僵局后，又確實無法協(xié)商處理的，就應該及時通過法律途徑處理了，盡可能避免損失，而向法院請求解散公司，就是一種可以考慮方式。

按照《公司法》第一百八十二條規(guī)定，到法院起訴要求解散公司的，應該滿足以下條件：

（1）公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，亦即公司陷入僵局；

（2）繼續(xù)存續(xù)會使股東的利益遭受重大損失；

（3）通過其他途徑不能解決；

（4）提起公司解散訴訟的股東必須單獨或者合計持有超過公司全部表決權的百分之十以上。

同時，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》第一條規(guī)定，單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十二條規(guī)定的，人民法院應予受理：

（1）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；

（2）股東表決時無法達到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；

（3）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；

（4）經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。

但是，股東不能以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害，或者公司虧損、財產(chǎn)不足以償還全部債務，以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進行清算等為由，請求法院解散公司。

總之，開公司就是為了賺錢，要是公司陷入了僵局，又無法協(xié)商處理的，最好的方式就是及時通過法律途徑止損，找個律師到法院起訴解散公司，盡可能避免損失。