黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于同意黑龍江省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的批復(fù)(國函[2004]36號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，制定本辦法。
一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老保險實行“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。用公式表示為：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
二、職工達(dá)到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的(個人繳費(fèi)年限累計12個月為一年)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
式中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)
式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)”為：
退休年齡
計發(fā)月數(shù)
退休年齡
計發(fā)月數(shù)
退休年齡
計發(fā)月數(shù)
注：該表數(shù)值為國函[2004]36號確定值。
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%
三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，為當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合年度至職工退休時本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資總額除以當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY。計算公式為：
式中α為職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)；
X1，X2，X3，......，Xn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額；
C1，C2，C3，......，Cn為職工退休前一年、二年……n年當(dāng)年當(dāng)?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY；
N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限。
四、職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。職工達(dá)到退休年齡時，本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，其中視同繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1.5個月的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
五、計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的職工平均工資基數(shù)，統(tǒng)一為統(tǒng)計部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY。其中基本養(yǎng)老保險由省直接管理的中直行業(yè)企業(yè)，按國家有關(guān)規(guī)定為全省上一年度在崗職工平均工資。在統(tǒng)計部門尚未公布上一年度在崗職工平均工資之前達(dá)到退休年齡的，勞動保障行政部門要及時為其辦理退休手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先預(yù)付一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，待統(tǒng)計部門正式公布在崗職工平均工資后再為其核定基本養(yǎng)老金，預(yù)付的差額部分予以補(bǔ)發(fā)或扣減。
六、自本辦法實行之日起，按國家規(guī)定因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按本辦法執(zhí)行。
七、為使新的計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法（含未按國發(fā)[1997]26號文件規(guī)定的計發(fā)辦法執(zhí)行的）平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期（2004年7月至2008年底）。過渡期內(nèi)實行新辦法與原辦法對比。按原辦法計算基本養(yǎng)老金時,凡執(zhí)行國發(fā)[1997]26號文件規(guī)定的計發(fā)辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的工資基數(shù)截止到2004年6月30日，2004年6月30日前個人繳費(fèi)工資指數(shù)按原辦法計算。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實行新辦法與原辦法對比，其退休人員的基本養(yǎng)老金按實際計算的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
八、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。
九、本辦法實行前已經(jīng)離退休、退職、享受全殘補(bǔ)助金人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不按本辦法重新調(diào)整。
十、本辦法從2004年7月1日起執(zhí)行。
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外商投資企業(yè)第一條為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的需要，促進(jìn)勞動人事、工資分配制度改革，保障和改善離退休人員的生活，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于參加成都市退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的中央、省、市、區(qū)（市）、縣屬國有企業(yè)、股份制企業(yè)，外商投資企業(yè)的在職職工、離退休職工、以及按《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》辦理退職的職工。第三條符合《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休、退職的條件，企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)五年（含五年）以上的，從職工辦理離退休、退職手續(xù)的次月起。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至去世為止。第四條基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金組成。社會養(yǎng)老金，按照職工繳費(fèi)年限分段計發(fā)。企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿十五年及其以上的，發(fā)給職工2023-06-09419人看過 -
法律綜合知識企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。2022-02-06113人看過 -
從省社保局了解到，近日，省人力資源和社會保障廳出臺政策，在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村居民參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。政策規(guī)定，參保對象范圍是具有農(nóng)村戶籍，在吉林省城鎮(zhèn)居住，從事個體經(jīng)營、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及靈活就業(yè)的農(nóng)村居民，年齡超過16周歲的，本人自愿，可參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。凡符合參保條件的農(nóng)村居民，持本人戶口簿、居民身份證，從事個體經(jīng)營的提供《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，非全日制就業(yè)、靈活就業(yè)的提供當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)發(fā)放的《居住證》(暫未實行居住證的，可提供當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)發(fā)放的《暫住證》)，向居住地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請參保登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保人員提供的資料進(jìn)行審核，并將信息按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示后，進(jìn)行登記備案。繳費(fèi)參照城鎮(zhèn)個體工商戶經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員辦法，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中8%記入個人賬戶，12%劃入社2023-05-01152人看過 -
分公司用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位職工總數(shù)1.5%的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。保證金由雇主所在地的地方稅務(wù)局收取?？偣竞头止舅鶎儆萌藛挝坏膿?dān)保金由總公司和分公司分別支付，擔(dān)保金由縣（市、自治區(qū)、直轄市）代收，（區(qū)）總、分公司所在地地稅局根據(jù)總、分公司的個人所得稅納稅關(guān)系。社會保障金按照用人單位去年安排就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人人數(shù)與本單位職工平均年薪的乘積計算繳納。計算公式為：保障基金年繳費(fèi)額=（用人單位上年度職工人數(shù)×15%—用人單位上年度實際安排的殘疾職工人數(shù)）×用人單位上年度職工年平均工資。用人單位在崗職工，是指用人單位在崗職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的職工。季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)。勞務(wù)派遣的，應(yīng)當(dāng)計入派遣單位在崗職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人人數(shù)與規(guī)定就業(yè)比例的差額，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，不能是整數(shù)。用人單位上一年度職工平均年薪是用用人單位上一年2023-05-02221人看過
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直系親屬【事項名稱】企業(yè)職工工傷認(rèn)定【辦理機(jī)構(gòu)】市勞動和社會保障局【辦理條件】一、認(rèn)定工傷條件：1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4)患職業(yè)病的;5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;7)法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、視同工傷條件：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的三、不認(rèn)定工傷條件：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；3）自殘或者自2023-06-10145人看過 -
江蘇省人民政府辦公廳蘇政傳發(fā)[1996]167號各市、縣人民政府，省各有關(guān)部門：《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府第69號令）明確：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級調(diào)控，各地基本養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余，全額轉(zhuǎn)入積累基金，積累基金的80%暫存放在當(dāng)?shù)兀?0%上繳省集中管理，基本養(yǎng)老保險積累基金主要用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災(zāi)害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金。各地、各有關(guān)部門要從全局出發(fā)，認(rèn)真做好上繳、管理工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、對1996年各市、縣應(yīng)上繳省集中管理的20%積累基金，暫按1995年省財政廳、勞動廳核定的各地上繳省級后備基金基數(shù)進(jìn)行預(yù)結(jié)，年終按實結(jié)算。二、1995年底前部分市、縣欠繳的省級后備基金，要按省政府《貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定的通知》（蘇政發(fā)[1992]11號）精神，盡快足額補(bǔ)繳。三、要切實加強(qiáng)積累基金的管理，堅持?？顚Ｓ?。需2023-06-09477人看過 -
養(yǎng)老保險記者從黑龍江省勞動和社會保障廳獲悉，黑龍江省近日出臺文件對養(yǎng)老保險制度改革及相關(guān)政策進(jìn)行了細(xì)化和說明。政策規(guī)定：到外省就業(yè)者其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可轉(zhuǎn)移。據(jù)了解，目前，辭職或解除勞動關(guān)系后到外省就業(yè)已不是什么新鮮事，但關(guān)系到職工切身利益的養(yǎng)老保險問題一記者從黑龍江省勞動和社會保障廳獲悉，黑龍江省近日出臺文件對養(yǎng)老保險制度改革及相關(guān)政策進(jìn)行了細(xì)化和說明。政策規(guī)定：到外省就業(yè)者其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可轉(zhuǎn)移。據(jù)了解，目前，辭職或解除勞動關(guān)系后到外省就業(yè)已不是什么新鮮事，但關(guān)系到職工切身利益的養(yǎng)老保險問題一直是勞動者在外就業(yè)時不得不考慮的現(xiàn)實問題。黑龍江省相關(guān)政策實施后，在外省就業(yè)的人員將不用再為此擔(dān)憂。2023-06-09196人看過 -
為規(guī)范完善補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)政策，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》和《江蘇省規(guī)范統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施范圍逐步擴(kuò)大的實際，制定如下辦法：一、可以補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的情形我省行政區(qū)域內(nèi)符合以下情形的，可補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。各類情形中起始補(bǔ)繳時間為最早時間，用人單位成立后招錄用的職工起薪時間遲于最早時間的，以用人單位成立后招錄用的職工起薪時間為準(zhǔn)。（一）1991年12月31日前各地實施固定工退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌期間，原全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）屬以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)未按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納固定工退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌費(fèi)的，用人單位可補(bǔ)繳原固定工退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌費(fèi)，固定工本人不需補(bǔ)繳費(fèi)。（二）1991年12月2023-02-22161人看過
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養(yǎng)老保險農(nóng)村信用社在編正式職工（包括原固定工和合同制職工）和符合國家規(guī)定的離退休人員，從2001年1月1日起，參加當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險。農(nóng)村信用社參加地方職工基本養(yǎng)老保險后，其基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例、統(tǒng)籌項目和待遇標(biāo)準(zhǔn)，在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)原則上要基本統(tǒng)一；其中，單位繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村信用社參加地方基本養(yǎng)老保險后的具體管理方式由各省、自治區(qū)、直轄市研究確定，具備條件的地區(qū)，可以將農(nóng)村信用社系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險直接納入省級管理。農(nóng)村信用社參加地方基本養(yǎng)老保險前已經(jīng)離退休的人員，養(yǎng)老保險待遇原則上維持不變。其中，屬于勞動保障部門核定的統(tǒng)籌項目內(nèi)的基本養(yǎng)老金，從統(tǒng)籌基金中支付；由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放；統(tǒng)籌項目外的部分，由農(nóng)村信用社負(fù)擔(dān)。農(nóng)村信用社參加地方基本養(yǎng)老保險前已經(jīng)離退休的人員，其基本養(yǎng)老保險待遇要按照平穩(wěn)過渡的原則，逐步向所在省、自治區(qū)、直轄市的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并軌。2023-02-19167人看過 -
一、黑龍江省城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，省政府決定從2021年4月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為1860元;第二檔：哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū)為1610元;第三檔：哈爾濱市雙城區(qū)、伊春市區(qū)、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)，全省其他各縣(市)為1450元。2、調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)、大慶市區(qū)為18元;第二檔：哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū)為14元;第三檔：哈爾濱市雙城區(qū)、伊春市區(qū)、黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)，全省2023-05-25481人看過 -
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）中“實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行”的規(guī)定，凡按國發(fā)[1997]26號文件規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職工及其退休人員，其退休金的計發(fā)和待遇調(diào)整一律按我省有關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險政策確定的標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌基金支付。參見：關(guān)于參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的部分事業(yè)單位離退休人員增加離退休待遇的批復(fù)（豫勞社養(yǎng)老[2001]42號）發(fā)布日期：2001年9月18日執(zhí)行日期：2001年9月18日2023-06-09228人看過 -
養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度先后經(jīng)歷初步建立（1950—1966）、“文革”中的破壞以及“文革”后的恢復(fù)（1966—1986）、改革與完善（1986年至今）三個階段。初步建立階段的社會養(yǎng)老保險制度具有以下特點：（1）有明確的法律依據(jù)；（2）完全現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式；（3）企業(yè)繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)；（4）企業(yè)間實行全國統(tǒng)籌的保險費(fèi)率；（5）政策制定、監(jiān)督和執(zhí)行分別由不同的部門承擔(dān)。勞動部負(fù)責(zé)政策的制定和監(jiān)督，工會系統(tǒng)負(fù)責(zé)具體的保險經(jīng)辦，二者相互監(jiān)督相互制衡。但該制度也存在明顯問題：（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限于城鎮(zhèn)國有企業(yè)和集體企業(yè)的正式職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。（2）按崗位劃分參保條件。計劃經(jīng)濟(jì)的特征使人們一旦進(jìn)入特定崗位就享受到相應(yīng)的保障。（3）保險體系層次單一，所有責(zé)任都由政府承擔(dān)。而且在現(xiàn)收現(xiàn)付制度模式下，基本沒有任何積累資金。養(yǎng)老保險可以很好保障年老之后的物質(zhì)生活，建議有條件都進(jìn)行繳納。城鎮(zhèn)居2023-08-15362人看過
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養(yǎng)老保險1、不是單位職工也可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險嗎?未與用人單位建立勞動關(guān)系，年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲，在城鎮(zhèn)從事靈活就業(yè)的我縣戶籍城鄉(xiāng)居民(不含在校學(xué)生)，本人自愿，可以以個體身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。2、參保需要哪些材料?戶口本及身份證復(fù)印件各一份(需同時出示原件);參保申請報告。3、到哪里辦理參保手續(xù)?辦理地點：縣東北新城政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳社保局窗口;咨詢電話：7816007。4、如何繳費(fèi)?首次參保時，在社保局窗口領(lǐng)取《個體參保人員委托銀行代扣代繳社會保險費(fèi)申請表》→持《申請表》、有效身份證原件及復(fù)印件2張，到中國銀行宿松支行(都樂福對面)簽訂代扣代繳協(xié)議，并領(lǐng)取委托代扣社保費(fèi)的中國銀行借記卡(免收首次制卡工本費(fèi)、年費(fèi))→將錢存入銀行卡，由銀行按月代扣代繳養(yǎng)老保險費(fèi)。5、繳費(fèi)基數(shù)與比例是多少?一個月最低繳費(fèi)多少?繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均2023-05-09432人看過 -
富余職工安置頒布單位：黑龍江省人民政府所屬層次：地方性法規(guī)／規(guī)章／規(guī)范性文件文件號：省政府令第9號適用范圍：黑龍江頒布日期：1995－9－21實施日期：1995－9－21廢止日期：第一條為妥善安置國有企業(yè)富余職工，增強(qiáng)企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）應(yīng)當(dāng)依照先進(jìn)合理的定員定額標(biāo)準(zhǔn)和上崗條件，通過考試考核，平等競爭，擇優(yōu)上崗，對富余職工進(jìn)行有序、合理分流和安置。第三條企業(yè)及其主管部門應(yīng)當(dāng)采取拓寬經(jīng)營門路、組織勞務(wù)輸出、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、綜合利用資源和其他措施安置富余職工，并創(chuàng)造條件與勞動力市場對接聯(lián)網(wǎng)，參與社會勞動力交流。第四條安置富余職工應(yīng)當(dāng)堅持企業(yè)及其主管部門安置、組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)和社會幫助安置相結(jié)合的原則。對家庭生活困難較大的富余職工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置，保障其基本生活。第五條企業(yè)開辦的勞2023-08-17489人看過
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保險費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費(fèi)率，向保險人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費(fèi)由保險金額、保險費(fèi)率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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黑龍江省企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)了嗎重慶在線咨詢 2022-06-27本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。 本市對2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及2016年底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，根據(jù)國家、本市規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。調(diào)整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016 -
黑龍江省職工基本養(yǎng)老保險待遇兌現(xiàn)數(shù)額廣西在線咨詢 2023-02-13沒有具體的數(shù)據(jù)，無法計算黑龍江工傷二級職工退休應(yīng)領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷二級達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)當(dāng)辦理退休，改發(fā)基本養(yǎng)老保險金，基本養(yǎng)老保險金不足工傷傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。根據(jù)黑龍江省勞動和社會保障廳《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》(黑勞社發(fā)[2004]67號)規(guī)定，黑龍江省企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金 -
山東企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)青海在線咨詢 2022-03-12計算基本養(yǎng)老金的工資基數(shù)，是山東省上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資。根據(jù)山東省人民政府《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》（魯政發(fā)〔2006〕92號）規(guī)定，山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。有視同繳費(fèi)年限的，除上述兩項外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)（含視同 -
浙江省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員在某地方退休，如何計算養(yǎng)老金天津在線咨詢 2022-02-12浙江省基本養(yǎng)老金早已時限省級統(tǒng)籌，在浙江省內(nèi)，對同一職工而言，在任何地方退休，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金完全相同。根據(jù)浙江省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號）規(guī)定，浙江省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限個人賬戶建立前參保人員）。1、=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工 -
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險區(qū)別青海在線咨詢 2024-03-03城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險區(qū)別：1、參保人群的范圍不同；2、資金的籌集方式不同；3、享受的待遇不同；4、繳費(fèi)要求不同；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險設(shè)立最低繳費(fèi)年限，達(dá)到繳費(fèi)年限（男25年、女20年）的，退休后不再繳費(fèi)即可享受基本醫(yī)療保險待遇；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險不設(shè)立最低繳費(fèi)年限，必須每年繳費(fèi)，不繳費(fèi)不享受待遇。
