2022年事業(yè)編和公務(wù)員的差異
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時間： 2023-07-07 10:31:23
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公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：
公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。
事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
事業(yè)編撫恤金
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。3、喪葬費標準：因病4000元。因工（公）5000元。4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
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企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別：1、經(jīng)費來源上的區(qū)別。事業(yè)單位的經(jīng)費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔，企業(yè)編制理論上與國家財產(chǎn)毫無關(guān)聯(lián)；2、待遇和地位上的區(qū)別。事業(yè)編制無論是從工資、福利、升遷機會上來看，還是從社會地位上來看，都要大于企業(yè)編制；3、職能職責上的區(qū)別。事如下業(yè)編制是體制內(nèi)的，企業(yè)編制是體制外的，兩者的職能，職責是不一樣的。事業(yè)編制報備員額和事業(yè)編制區(qū)別＆Q4＆事業(yè)編制報備員額和事業(yè)編制區(qū)別如下：1、招聘不用等。正常一個事業(yè)單位招錄需要通過人社部門批準，編制的增加和減少都需要層層審批。員額制人員則是在單位總?cè)藬?shù)、總編制不變的情況下，可以招聘新人，由單位自主決定；2、離職也不用等。事業(yè)編制人員辭職和辭退都需要各級審批，走程序，經(jīng)過人社部門審核后，才能進行。員額制人員，只需要經(jīng)過單位內(nèi)部，就可以完成離職工作；3、人員流動不同，事業(yè)編制人員，原則上只要符合條件，就可以在不同2023-07-06386人看過 -
法律綜合知識一、事業(yè)編制和公務(wù)員哪個好考公務(wù)員考試競爭激烈是共識，而事業(yè)單位考試競爭相對沒有那么激烈。不可否認，公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的競爭激烈程度會因地區(qū)、因崗位而異，但是整體上，參加事業(yè)單位考試競爭壓力比公務(wù)員小。從這個角度來說，事業(yè)單位比公務(wù)員更容易上岸。近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業(yè)單位統(tǒng)考，除此之外，大家還會經(jīng)?？吹揭恍﹩挝蛔灾髡衅福旧厦刻於紩泻芏嗍聵I(yè)單位招聘信息，進編的機會非常多。有意考事業(yè)單位的考生可以經(jīng)常到國家事業(yè)單位考試網(wǎng)的招聘信息欄目查看最新的事業(yè)單位招聘信息。至于公務(wù)員考試，大部分省份每年組織一次公務(wù)員考試，少數(shù)省份會組織兩次公務(wù)員考試，且很多省都會參加公務(wù)員聯(lián)考，統(tǒng)一筆試時間減少了考生報考的機會。二、事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別1．身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。2．職業(yè)穩(wěn)定2023-12-13416人看過 -
勞務(wù)派遣編制外合同工與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：1、簽合同的對象不同。編外合同是跟用人單位簽合同，勞務(wù)派遣是跟第三方簽合同；2、薪資發(fā)放形式不同。編外合同是用人單位發(fā)放薪資，勞務(wù)派遣是第三方發(fā)放薪資；3、兩者的工種不同。勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，編制外合同制也就是不在本單位編制內(nèi)，該單位另外招聘的合同制崗位。編制內(nèi)和編制外是什么意思一、定義1、編制內(nèi)、在編是指：通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。二、管理1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當?shù)厝耸戮止芾恚幫庥霉さ娜耸玛P(guān)系2023-07-03111人看過 -
建設(shè)用地耕地是指主要用于種植小麥、水稻、玉米、蔬菜等農(nóng)作物并經(jīng)常進行耕耘的土地。包括灌溉水田、望天田、水澆地、旱地及菜地。基本農(nóng)田是指根據(jù)一定時期人口和國民經(jīng)濟對產(chǎn)品的需要以及對建設(shè)用地的預(yù)測，而確定的長期不得占用和基本農(nóng)田保護區(qū)規(guī)劃期內(nèi)不得占用的耕地。法律依據(jù)《土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀?；巨r(nóng)田和耕地的區(qū)別是什么基本農(nóng)田和耕地的區(qū)別是，耕地的概念比基本農(nóng)田的概念要大，基本農(nóng)田只是耕地的其中一部分，而且主要是高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的那部分耕地，并不是所有的耕地都是基本農(nóng)田。一般而言，只有2023-07-02136人看過
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法律綜合知識公務(wù)員和事業(yè)編不構(gòu)成回避。公務(wù)員回避制度只限于公務(wù)員之間，公務(wù)員與事業(yè)編之間不需要回避；職務(wù)回避是指對有某種親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有近親屬人員的利害關(guān)系的；其他有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，實行公務(wù)回避。《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領(lǐng)導(dǎo)成員。因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。2024-04-20481人看過 -
勞務(wù)派遣首先，兩類人員簽合同的對象不同。勞務(wù)派遣是和第三方派遣公司簽合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。而且，第五十九條規(guī)定，勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。而編外人員只需要和實際用人方，學(xué)?；蛘邫C關(guān)單位等，簽訂勞動合同。第二，工作形式不同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。但編外人員的工作和普通簽訂勞動合同的工作是一樣的。第三是薪酬發(fā)放的主體不同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單2023-07-07239人看過 -
公務(wù)員條件國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員可以轉(zhuǎn)公務(wù)員。一、經(jīng)濟糾紛案件影響孩子當兵嗎如果父母一方因故意犯罪被判處刑罰，則子女考公務(wù)員、事業(yè)單位和當兵、入黨等都可能受到影響。即使可以報名，但是政審時可能通不過（政審的要求與報考的崗位性質(zhì)有關(guān)，比如公安崗位、參軍、入黨等政審的要求比較嚴格）。理由：根據(jù)《2015中華人民共和國公務(wù)員法》下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的(二)曾被開除公職的(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。除公務(wù)員錄用考察規(guī)定外，有下列情形之一的，不得報考人民警察：（一）受過刑事處罰的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清或正在被政法機關(guān)偵查、控制的；（三）曾被辭退或開除公職的；（四）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的（五）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；（六2023-06-23352人看過 -
法律綜合知識公務(wù)員是可以考事業(yè)單位的，但是得注意以下條件：新錄用未滿五年，含試用期在內(nèi)的公務(wù)員不得報名，如果已經(jīng)滿了服務(wù)期，在征得所在單位同意后，獲得單位給你的證明，然后就能報考事業(yè)單位考試了。但是一般事業(yè)單位招聘公告上都有以下幾個條件需要關(guān)注：1．公務(wù)員未轉(zhuǎn)正期間不能報考2．單位出同意報考證明才能報考3．有服務(wù)期，未滿的不能報考，很多事業(yè)單位服務(wù)期是5年想要從公務(wù)員考事業(yè)單位的人基本都是想要進城，或者解決夫妻異地的人，但是很多單位不放，所以考之前先了解一下單位里有沒有先例再開報考證明比較穩(wěn)妥。不然一旦走不了還會影響自己的前途。公務(wù)員是行政編制，財政全額撥款，相關(guān)來說公務(wù)員編制的待遇較穩(wěn)定。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察院和法院等2023-12-03284人看過
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法律綜合知識事業(yè)編制不是公務(wù)員。事業(yè)編制和公務(wù)員編制有著明顯的區(qū)別，兩者各不相同。公務(wù)員是屬于國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務(wù)員，或者在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，屬于事業(yè)編制，事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行。《公務(wù)員法》第二條第一款規(guī)定：本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2024-04-30231人看過 -
經(jīng)濟犯罪刑偵和經(jīng)偵的區(qū)別：刑偵和經(jīng)偵，是公安機關(guān)內(nèi)部辦案的一種分工，公安局的刑事偵、經(jīng)偵、治安管轄案件是各不相同的。經(jīng)偵主要辦理與經(jīng)濟有關(guān)的普通刑事案件：擾亂市場秩序罪（如合同詐騙等），侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪，危害稅收征管罪，金融詐騙罪，破壞金融秩序罪（如偽造貨幣等）。刑偵辦理除經(jīng)濟犯罪以外的，其他的普通刑事案件，如危害公共安全罪；走私罪；侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利案件（如故意殺人、等）；侵犯財產(chǎn)案件（如搶劫、盜竊、詐騙罪等）。刑偵與經(jīng)偵哪個更好，不好說，各有長短，從業(yè)務(wù)鍛煉以及個人成長進步上講，刑偵更好一些吧。畢竟，它是公安機關(guān)的真正主流業(yè)務(wù)。《刑事訴訟法》第一百一十五條公安機關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件，應(yīng)當進行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)材料。對現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，對符合逮捕條件的犯罪嫌疑人，應(yīng)當依法逮捕。醫(yī)療詐騙歸經(jīng)偵還是刑偵立案嚴格說，詐騙應(yīng)去經(jīng)偵立案2023-07-07219人看過 -
法律綜合知識公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在我國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)編制和公務(wù)員區(qū)別：1、身份不同公務(wù)員是行政編，是各級黨政機關(guān)的在編工作人員，從上往下分為五個等級，分別是國家、省、市、縣、鎮(zhèn)，以及這些單位對應(yīng)的行政機關(guān)。而事業(yè)編則一般是服務(wù)于這些單位，或者為社會提供公益事業(yè)的單位。2、考試組織方式不同公務(wù)員一般分為國考和省考（深圳、廣州有市考），國考是國家機關(guān)或者派出機構(gòu)的招考，而省考則是省級及以下單位的招考，涵蓋省、市、縣、鎮(zhèn)各級機關(guān)。事業(yè)單位的招考一般是以地市為單位的，有的地方甚至是以縣區(qū)為單位招考，部分地區(qū)也實行省級統(tǒng)考的方式，總之全國各地并不統(tǒng)一。3、考試內(nèi)容不同大部分地區(qū)公務(wù)員考試的筆試只考兩門：行測和申論。而事業(yè)單位考試的筆試一般只考一門：公2024-02-10494人看過 -
履行職責股東和董事的區(qū)別：1、股東是只要參加某個公司的利益銷售就可以是股東，而股份有限公司的董事由股東大會選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔任。2、職權(quán)不同，股東會（有限責任公司）或者股東大會（股份有限公司）是公司的權(quán)力機關(guān)，其組成人員股東是公司的投資者，也就是公司是他們花錢設(shè)立和維持的。股東會或者股東大會是非常設(shè)機構(gòu)，一般是一年開一次會議，當然公司章程可以自由規(guī)定時間，也可以召開臨時會議，不過要有合法的召集人和法定和約定的原因?！豆痉ā返谌l規(guī)定，有限責任公司應(yīng)當置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。公司應(yīng)當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關(guān)登記；登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。獨立董事和非獨立董事的區(qū)別獨立董事和非獨立董事的區(qū)別主2023-07-02372人看過
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醫(yī)療保險公務(wù)員和普通企業(yè)員工的最大區(qū)別在于公務(wù)員可以享受額外的報銷,這相當于補充了一份商業(yè)性的醫(yī)保。而大多數(shù)企業(yè)單位并不為員工提供補充醫(yī)保,即使是提供補充醫(yī)保,它也屬于商業(yè)性質(zhì)的醫(yī)療保險,與公務(wù)員的補充醫(yī)保存在本質(zhì)區(qū)別。公務(wù)員與普通企業(yè)員工的最大區(qū)別在于,公務(wù)員除了原有的職工醫(yī)保外,還可以享受額外的報銷,這相當于補充了一份商業(yè)性的醫(yī)保。然而,大多數(shù)企業(yè)單位并不為員工提供補充醫(yī)保,即使是提供補充醫(yī)保,它也屬于商業(yè)性質(zhì)的醫(yī)療保險,與公務(wù)員的補充醫(yī)保存在本質(zhì)區(qū)別。因此,這是兩個主要區(qū)別點。 公 務(wù) 員 的 補 充 醫(yī) 保 與 商 業(yè) 醫(yī) 保 的 區(qū) 別公務(wù)員的補充醫(yī)保與商業(yè)醫(yī)保的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1. 資金來源不同：公務(wù)員的補充醫(yī)保資金來源于單位繳費和個人自付部分，而商業(yè)醫(yī)保的資金來源于個人和單位的繳費。2. 保障范圍不同：公務(wù)員的補充醫(yī)保主要針對公務(wù)員及其家屬，而商業(yè)醫(yī)保則覆蓋更廣泛的群體2023-09-10323人看過 -
勞動者同工同酬與編制的區(qū)別主要有：1．編制屬于人事關(guān)系，同工同酬屬于勞動關(guān)系；2．編制是由《事業(yè)單位人事管理條例》調(diào)整的，同工同酬是《勞動合同法》調(diào)整的；3．編制的工資由多方面因素決定，同工同酬由工作量決定。工勤和編制退休有什么區(qū)別第一：崗位職責區(qū)別事業(yè)單位管理崗與專業(yè)技術(shù)崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務(wù)一般實行行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術(shù)崗位實行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。第二：崗位前景區(qū)別專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，1－7級為高級崗位；8－10級為中級崗位；11－13級為初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，與現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)。管理崗位的發(fā)展，看所在單位的規(guī)格，如果所在單位是科級單位，職務(wù)最高晉升到科級2023-07-0673人看過
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公務(wù)員被除名和辭職的差異甘肅在線咨詢 2025-01-141、兩者性質(zhì)有別。開除是依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定的一種行政處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。對被開除的公務(wù)員，需向上級機關(guān)報備。而辭退則是機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。被辭退的公務(wù)員僅在不適合繼續(xù)任職的情況下才能領(lǐng)取辭退費，或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。 2、兩者的后果不同。不同被開除的公務(wù)員需承擔相應(yīng)法律責任，且終身不得再成為公務(wù)員。而被辭退的公務(wù)員的后果相對較 -
事業(yè)單位與公務(wù)員在福利待遇上的差異廣西在線咨詢 2024-11-22在國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的過程中,公務(wù)員和事業(yè)單位扮演著獨特的角色和職責。這些角色和職責在工資結(jié)構(gòu)、福利待遇以及升職機會等方面存在顯著的差異。本文將對這些差異進行詳細的分析。 首先,我們來談?wù)劰べY構(gòu)成問題。通常情況下,公共部門公務(wù)員能夠享受到更高的薪資待遇,并且他們的工資組成通常包括一些額外的項目,如交通費用補助、通訊費用補助和物業(yè)設(shè)施津貼等,而事業(yè)單位工作人員可能沒有享受同樣的福利待遇。 其次, -
事業(yè)編屬于公務(wù)員嗎海南在線咨詢 2024-09-23事業(yè)編制人員并非公務(wù)員范疇。公務(wù)員系指在國家機構(gòu)中擔任公務(wù)職能者，其行政編制由國家財政全額負擔薪資。與此相比，事業(yè)編制人員集中于事業(yè)單位，例如大型綜合醫(yī)院、高等學(xué)府及公共事業(yè)等，承擔科技研發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、文化體育等專業(yè)技術(shù)職責。事業(yè)編制人員薪資及福利保障通常依據(jù)市場環(huán)境與國家相關(guān)社保規(guī)定自主決策。雖與公務(wù)員在職位屬性、薪酬水平以及福利保障上存有差異，然而事業(yè)編制人員亦可視為公職人員。
