交納住房公積金可以解除勞動(dòng)合同么
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時(shí)間： 2023-03-26 09:00:16
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視情況而定，住房公積金賬戶(hù)余額提取條件：
1、非本市戶(hù)口職工離開(kāi)本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。
2、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證；
3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的持有效提取憑證；
4、償還住房貸款本息的持有效提取憑證；
5、離休、退休的持有效提取憑證；
6、被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍并支付房租的持有效提取憑證；
7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶(hù)兩年后仍未重新就業(yè)、職工戶(hù)口遷出本市。
一、在職人員可以提取住房公積金嗎
在職人員是可以提取住房公積金的。提取流程詳細(xì)如下：
1、帶著提取證明向公積金管理中心提出申請(qǐng)；
2、住房公積金管理中心要在受理申請(qǐng)后的三天內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定，并通知申請(qǐng)人；
3、批準(zhǔn)通過(guò)后，由委托銀行辦理支付手續(xù)。
一、提取住房公積金需要的條件有以下：
1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房的；
2、償還購(gòu)房貸款本息的；
3、租房自住的；
4、離休、退休或達(dá)到法定退休年齡的；
5、完全喪失勞動(dòng)能力，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
6、出境定居的；
7、非本市戶(hù)口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
8、職工戶(hù)口遷出本市的；
9、職工在職期間被判刑并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
10、委托提取還貸的；
11、歸還商業(yè)性住房貸款的。
二、買(mǎi)房公積金提取需要的資料有以下：
1、購(gòu)房合同；
2、購(gòu)房發(fā)票；
3、房產(chǎn)證；
4、住房公積金提取申請(qǐng)單，需加蓋公司公章；
5、當(dāng)事人的身份證；
6、公積金轉(zhuǎn)入的銀行賬戶(hù)。
總之，用戶(hù)提取公積金只需要滿(mǎn)足公積金提取條件，至于提取人是在職還是離職的狀態(tài)，都不影響公積金提取業(yè)務(wù)。職工在提取住房公積金時(shí)需攜帶公積金卡和身份證，未領(lǐng)卡職工需到原單位開(kāi)具《住房公積金支取申請(qǐng)書(shū)》。由他人代辦時(shí)需同時(shí)提供提取人和代取人身份證。
二、員工有哪些情形的，可以提取住房公積金
員工有下列情形的，可以提取住房公積金：
1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；
2、離休、退休的；
3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
4、出境定居的；
5、償還購(gòu)房貸款本息的；
6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶(hù)。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額；無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。
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非本市戶(hù)口可以。非本市戶(hù)口職工離開(kāi)本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。住房公積金賬戶(hù)余額提取條件：1、非本市戶(hù)口職工離開(kāi)本市并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。2、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取憑證；3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的持有效提取憑證；4、償還住房貸款本息的持有效提取憑證；5、離休、退休的持有效提取憑證。沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷嗎？沒(méi)有勞動(dòng)合同的，但是存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以提交其他存在勞動(dòng)關(guān)系的資料來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系或者先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，之后再認(rèn)定工傷。所以只要存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，也可以申請(qǐng)工傷。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，2023-07-03298人看過(guò) -
離退休還有5年的，也能解除勞動(dòng)合同。在一般情況下，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，并且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同，但是，勞動(dòng)者有法律規(guī)定情形之一的，即使離退休不足5年，用人單位也可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并且不需要向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離退休人員的管理企業(yè)改組前離退休人員，在已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放和社會(huì)化管理的地區(qū)，由社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。沒(méi)有實(shí)行社會(huì)化發(fā)放和社會(huì)化發(fā)放程度較低的地區(qū)，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放和管理之前，暫由改組后的企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)要采取切實(shí)措施，創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)早日將離退休人員納入社會(huì)化管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，嚴(yán)把提前退休審批關(guān)。下列職工經(jīng)批準(zhǔn)，可按國(guó)家規(guī)定辦理提前退休手續(xù)：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有毒有害特殊工種的職工；國(guó)家與省批準(zhǔn)有紡織壓錠任務(wù)的國(guó)有企業(yè)職工；國(guó)務(wù)院直接批準(zhǔn)的關(guān)閉、兼并破產(chǎn)企業(yè)的職工；因工因病或非因工致2023-07-10410人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同在省中心繳存住房公積金的職工，有下列情形之一的，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金：1、住房消費(fèi)提取(1)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修、裝修自住住房的；(2)償還住房貸款本息的；(3)無(wú)自有住房，租賃住房支付房租的；(4)支付維修基金(大修基金)、物業(yè)管理費(fèi)的。2、銷(xiāo)戶(hù)提取(1)離休、退休的；(2)出境定居的；(3)完全或部分喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；(4)死亡或者被宣告死亡的。3、特殊情況提取(1)享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；(2)遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件或家庭成員大病住院，造成家庭生活特別困難的；(3)連續(xù)失業(yè)兩年以上，家庭人均月收入低于本地區(qū)最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)，家庭生活嚴(yán)重困難的。一、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系提取住房公積金，需以下資料1、與單位解除勞動(dòng)合同的，其帳戶(hù)封存5年(含5年)以上或女職工年滿(mǎn)45歲，男職工年滿(mǎn)50歲的，提供與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的文件或《公證書(shū)》(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。2、與單2023-03-20284人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁根據(jù)最新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于調(diào)解仲裁法屬于法律，其法律位階高于最高人民法院的司法解釋?zhuān)覍儆谛路?，以往關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的規(guī)定都將隨著仲裁法的出臺(tái)而改變，以調(diào)解仲裁法為準(zhǔn)。從調(diào)解仲裁法的規(guī)定可以看到，公積金爭(zhēng)議并沒(méi)有明確列為勞動(dòng)爭(zhēng)議，而事實(shí)上員工與單位之間因公積金繳納存在爭(zhēng)議的情況比比皆是，那么是不是公積金爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行救濟(jì)呢?首先，我們需要了解公積金的性質(zhì)，住房公積金制度是國(guó)家動(dòng)用法律手段、經(jīng)濟(jì)手段2023-06-09362人看過(guò)
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一、住房公積金繳納比例？住房公積金繳納比例多少需要根據(jù)具體情形確定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體的繳存比例應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。二、住房公積金可以提取出來(lái)嗎？住房公積金可以提取出來(lái)，但必須符合一定的條件。提取住房公積金的條件有：1.購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;2.離休、退休的;3.完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;4.出境定居的;5.償還購(gòu)房貸款本息的;6.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的;7.職工死亡或被宣告死亡的。三、公積金繳納多久可以貸款買(mǎi)房各地關(guān)于公積金貸款買(mǎi)房的繳納期限的規(guī)定都不太相同：1.申請(qǐng)貸款的借款人的住房公積金賬戶(hù)需要建立滿(mǎn)一年以上，同時(shí)還需要正常的足額繳存住房公積金滿(mǎn)一年以上。正常繳存指：按月連續(xù)繳存、預(yù)繳和補(bǔ)2023-04-30104人看過(guò) -
購(gòu)房合同住房公積金賬戶(hù)的封存是指單位與職工中斷工資關(guān)系（但仍保留勞動(dòng)關(guān)系）致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金賬戶(hù)無(wú)法轉(zhuǎn)移且又不符合銷(xiāo)戶(hù)提取住房公積金條件時(shí)，中斷繳存的住房公積金賬戶(hù)應(yīng)予封存。等你進(jìn)了新的公司就可以啟封．也有公司不封存的，由下一家公司轉(zhuǎn)移的．職工與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系后尚無(wú)新單位就業(yè)的，原單位應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)，將住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)入中心托管專(zhuān)戶(hù)管理。集中封存滿(mǎn)2年且仍未重新就業(yè)的，可憑檔案關(guān)系所在地開(kāi)具的未就業(yè)證明支取。如果重新工作，應(yīng)轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳存。如果在集中封存期間購(gòu)房，可憑購(gòu)房合同、完稅證明、交款憑證支取。公積金封存后怎么提取公積金封存后，其提取條件為：1．職工離職后，公積金賬戶(hù)必須是封存狀態(tài)才能提取，一般公司在員工離職后一個(gè)月內(nèi)會(huì)辦理該賬戶(hù)的封存，所以離職后一個(gè)月左右去提取比較合適。2．按照提取要求準(zhǔn)備好材料，公司的離職證明原件和復(fù)印件；公積金提取申請(qǐng)表；身份2023-07-17408人看過(guò) -
職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，且本人及配偶無(wú)尚未償清住房公積金貸款的，可持下列資料到繳存的管理部申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。提取資料：身份證；加蓋單位預(yù)留印鑒的《住房公積金提取申請(qǐng)審批書(shū)》；與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明原件；已發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡的職工，應(yīng)出具住房公積金聯(lián)名卡。佛山公積金怎么領(lǐng)取如果你是正常離職，也就是辭職的話(huà)，那么在轉(zhuǎn)移社保的前提下，可以全部取出來(lái)，但是如果你是自離的話(huà)，就不行，只能提取自己繳納部分，如果是辭職，你只需要到當(dāng)?shù)厣绫＞洲D(zhuǎn)移社保，然后去住房公積金管理中心辦理就可以了，一般所需手續(xù)需要公司正式的辭職文件，身份證，還有公積金賬號(hào)，如果你是自理的話(huà)，可以網(wǎng)上預(yù)約，但是預(yù)約只能提取自己繳納部分《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系2023-07-11214人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，只要員工滿(mǎn)足公積金提取的條件依然是可以申請(qǐng)?zhí)崛〉摹Ｂ毠び邢铝星樾沃坏?，可申?qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。（一）購(gòu)買(mǎi)自住住房的，提供購(gòu)房合同、協(xié)議或者其他證明；（二）購(gòu)買(mǎi)自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門(mén)的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供規(guī)劃行政等主管部門(mén)的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件；（四）退休的，提供退休證明；（五）完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供完全喪失勞動(dòng)能力鑒定證明和終止勞動(dòng)關(guān)系證明；（六）與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿(mǎn)五年的，提供未就業(yè)證明；（七）出境定居的，提供出境定居證明；（八）戶(hù)口遷出本省行政區(qū)域的，提供遷移證明；（九）償還購(gòu)房貸款本息的，提供購(gòu)房貸款合同；（十）支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同；（十一）進(jìn)城務(wù)工人員與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，提供戶(hù)口證明和解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；（十二）住房公積金管理中心規(guī)定提取的其2023-03-15111人看過(guò)
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住房公積金職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，馬上到新工作單位重新就業(yè)的，由原單位將職工的住房公積金帳戶(hù)及其結(jié)余資金轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位，由新單位繼續(xù)繳存住房公積金。職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)的，由原單位將職工的住房公積金帳戶(hù)及其結(jié)余資金轉(zhuǎn)移到市住房資金管理中心建立的住房公積金集中封存帳戶(hù)內(nèi)。公積金斷繳有啥影響嗎公積金斷對(duì)辦理公積金貸款的職工或者是將要申請(qǐng)公積金貸款者有影響。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專(zhuān)戶(hù)。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并且為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)，每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶(hù)。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止2023-07-17490人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司什么情況可以解除勞動(dòng)合同，公司解除勞動(dòng)合同條件是什么1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。6、被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追2024-01-18459人看過(guò) -
1、離職員工公積金賬戶(hù)必須是封存狀態(tài)才可以提取。一般是離職一個(gè)月后，公積金賬戶(hù)就會(huì)被封存。2、提取公積金需要按照公積金允許提取的幾種條件取得提取資格，也就是證明提取事由的相關(guān)材料。比如買(mǎi)房，可以提供購(gòu)房合同和全額發(fā)票，二手房可提供過(guò)戶(hù)后的房產(chǎn)證。租房，需提供租房發(fā)票和合同。滿(mǎn)足提取要求后，離職員工可將上述材料和離職證明北起，然后由原單位開(kāi)具《住房公積金申請(qǐng)表》，然后交住房公積金管理核心審核，較后去合作銀行提取。提取要件：①、身份證（職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明文件原件）；②、加蓋單位預(yù)留印鑒的《住房公積金提取申請(qǐng)審批書(shū)》；③、《居民戶(hù)口簿》原件；④、與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明原件；⑤、已發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡的職工，應(yīng)出具住房公積金聯(lián)名卡。一、提取住房公積金辦理流程1、到住房公積金中心營(yíng)業(yè)大廳領(lǐng)取《住房公積金提取審批表》（一式一份）和相關(guān)提取指南或登錄下載《合肥市公積金提取審批表2023-02-28473人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工尚未達(dá)到退休年齡，與所在單位終止了勞動(dòng)關(guān)系，或原單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)，暫無(wú)新的接收、就業(yè)單位的，其住房公積金賬戶(hù)及賬戶(hù)內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶(hù)內(nèi)封存。單位經(jīng)辦人員應(yīng)持職工與單位脫離勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料和職工身份證復(fù)印件，到經(jīng)辦銀行為職工辦理住房公積金賬戶(hù)的集中封存手續(xù)，經(jīng)辦銀行審核后簽發(fā)《職工住房公積金封存憑證》，由單位轉(zhuǎn)交職工本人簽收。封存滿(mǎn)二年后仍未重新就業(yè)的，辦理提取、銷(xiāo)戶(hù)。以后重新就業(yè)的，另行開(kāi)戶(hù)繳存住房公積金，按新參加工作的職工享受住房公積金待遇?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。2024-08-0857人看過(guò)
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勞動(dòng)者勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)單位補(bǔ)繳公積金的違法行為時(shí)，可以這樣維權(quán)：職工應(yīng)該到市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(bào)，而不是到勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、只查到公積金沒(méi)查到社保根據(jù)法律的規(guī)定，員工自己與單位協(xié)商一致不交社保，是不行的，屬于違法的行為。因?yàn)榻簧绫Ｊ菃挝缓蛣趧?dòng)者的義務(wù)，作為義務(wù)是不允許當(dāng)事人放棄的，所以即使雙方之間有約定不交社保也是不行的。住房公積金問(wèn)題一般包含住房公積金的登記、賬戶(hù)設(shè)立、繳存、轉(zhuǎn)移、封存、啟封、結(jié)算等。具體的問(wèn)題可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心。根據(jù)法律的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。二、用人單位不交公積金怎么處理如果企業(yè)不為員工辦理住房公2023-03-22200人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同簽訂了勞動(dòng)合同后勞動(dòng)合同就開(kāi)始生效了，一般情況下勞動(dòng)合同不能隨意解除，因此若合同一方當(dāng)時(shí)人需要解除勞動(dòng)合同的，需要滿(mǎn)足法律規(guī)定的一些要求才可以合法解除，或者合同雙方當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致，雙方同意解除則可以解除。勞動(dòng)合同可以解除勞動(dòng)合同的情況有哪些勞動(dòng)者在下列的情況發(fā)生時(shí)可以向單位要求離職：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因特殊的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人2023-07-21404人看過(guò)
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勞動(dòng)者可以通過(guò)下列方式終止勞動(dòng)合同：與用人單位協(xié)商終止勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。 如果單位未繳納社保，沒(méi)有簽訂合同，可以隨時(shí)辭職。... 更多>
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和原單位解除勞動(dòng)合同后公積金怎么辦？解除勞動(dòng)合同后公積金怎么辦湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-20像你這種情況，原單位給你建立的住房公積金完全屬于你所有，無(wú)論你是否在原單位，你都對(duì)你帳戶(hù)上的公積金享有所有權(quán)。那么等你進(jìn)入新單位，應(yīng)為你開(kāi)設(shè)住房公積金賬戶(hù)，你原有的住房公積金本息余額應(yīng)轉(zhuǎn)入新單位為你所建的住房公積金賬戶(hù)名下。 和原單位解除勞動(dòng)合同后公積金的處理一般可以分以下幾種情況： 一、如果職工離休離職、調(diào)離本城市或出國(guó)定居而和原單位解除勞動(dòng)合同的，可直接支取住房公積金的本息余額。具體操作程序是 -
住房公積金住房公積金是否可以補(bǔ)交遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-21住房公積金可以補(bǔ)繳。住房公積金由職工所在單位每月從工資中扣繳。單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)將公積金匯入住房公積金專(zhuān)戶(hù)。存款困難的，經(jīng)住房公積金管理中心審核報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，單位經(jīng)濟(jì)效益提高后可以補(bǔ)繳。 -
單位不交住房公積金職工解除勞動(dòng)合同能獲賠償嗎，有山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-05可以獲得賠償。單位不按時(shí)繳納公積金是違法的。有關(guān)于單位繳納住房公積金的規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳；對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù) -
未繳納住房公積金解除勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)勞動(dòng)者辭職要注意啥云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-04若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形（未繳納住房公積金不屬于法定過(guò)錯(cuò)情形）；勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位不存在法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日（試用期提前3日）書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通 -
解除勞動(dòng)關(guān)系合同可以取公積金,怎么規(guī)定的貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-19解除勞動(dòng)合同時(shí)如果職工有下列情形的，可以取公積金：職工要購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；償還購(gòu)房貸款本息的；或者房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的等。
