切實(shí)履行職責(zé)工會(huì)重任在肩
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時(shí)間： 2023-02-20 11:30:24
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確了工會(huì)作為職工利益的代表者參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案的地位和職責(zé)，不僅體現(xiàn)了國(guó)際通行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三方性原則，而且為工會(huì)在仲裁過(guò)程中反映職工的利益要求，發(fā)表意見提供有力的法律支持，有助于促使勞動(dòng)爭(zhēng)議公正合理的解決。黃龍表示，工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的職責(zé)還包括，在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或提起訴訟時(shí)，為其提供法律援助。
切實(shí)履行職責(zé)工會(huì)重任在肩
在參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中切實(shí)表達(dá)勞動(dòng)者的正當(dāng)訴求，幫助勞動(dòng)者依法實(shí)現(xiàn)權(quán)益，是工會(huì)履行維權(quán)基本職責(zé)的題中應(yīng)有之義，也是重要途徑和手段。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》進(jìn)一步明確了工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的地位和職責(zé)，為工會(huì)履行職責(zé)提供了有力的法律保障，這是非常值得各級(jí)工會(huì)組織關(guān)注的一點(diǎn)。
全總副主席、書記處書記張鳴起告訴記者，雖然《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和現(xiàn)行《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》都對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理作了規(guī)定，但不夠完善、系統(tǒng)。此次《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》不僅進(jìn)一步完善了這些規(guī)定，有的還作出了突破性規(guī)定。
其中，賦予勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議重大問(wèn)題的職能，便是對(duì)以往規(guī)定的突破。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第八條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題。
張鳴起認(rèn)為，三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的通行做法。建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，也有利于工會(huì)從源頭上就研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題提出意見和主張，維護(hù)職工合法權(quán)益。
通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，盡量在不傷用人單位和勞動(dòng)者之間和氣的前提下，和風(fēng)細(xì)雨地把矛盾化解在基層，一直是工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的傳統(tǒng)，也是優(yōu)勢(shì)所在。據(jù)全總統(tǒng)計(jì)，《勞動(dòng)法》實(shí)施12年來(lái)，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議225.3萬(wàn)件，調(diào)解成功107萬(wàn)件，調(diào)解成功率47.5%，全國(guó)近30萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織較好發(fā)揮了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的第一道防線作用。
值得關(guān)注的是，工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位和職責(zé)在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中得到了明確。該法第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。而在第十條中，不僅明確了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任，而且對(duì)實(shí)踐中工會(huì)參與或主導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織的地位和職責(zé)作出規(guī)定，明確了發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到上述調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
這些規(guī)定，有利于工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，特別是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員和主任人選的明確，以及賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織的法定地位，對(duì)工會(huì)進(jìn)一步做好企業(yè)調(diào)解和區(qū)域性行業(yè)性調(diào)解工作提供了法律保障。
全總法律工作部勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處副處長(zhǎng)黃龍同時(shí)認(rèn)為，對(duì)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另一需要關(guān)注的是堅(jiān)持了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三方性原則。
眾所周知，在現(xiàn)行一調(diào)一裁兩審勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制的樞紐地位，工會(huì)能否在這一重要程序中有效參與，對(duì)于履行維權(quán)職責(zé)至關(guān)重要。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。
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工會(huì)第四十條基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。第四十一條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。2023-04-22230人看過(guò) -
中央國(guó)家機(jī)關(guān)4月14日上午，王岐山同志到中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委調(diào)研并發(fā)表重要講話，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任提出了要求。中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委高度重視，迅速傳達(dá)王岐山同志講話精神，多次召集領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)、紀(jì)工委全委會(huì)研究貫徹落實(shí)的具體措施，切實(shí)把兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。為了落實(shí)王岐山同志的要求，中央書記處書記、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委書記楊晶立即組織工委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好講話精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，精心謀劃實(shí)施，切實(shí)抓好落實(shí)。當(dāng)天下午，工委常務(wù)副書記李智勇主持召開工委會(huì)，專題研究貫徹落實(shí)措施，并就近期學(xué)習(xí)貫徹講話精神、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任做出五項(xiàng)工作部署。24日，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委召開中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)，中央紀(jì)委常委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委副書記、中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記俞貴麟向中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記傳達(dá)了王岐山同志2023-04-24428人看過(guò) -
家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制是1978年黨的十一屆三中全會(huì)以后開始實(shí)行的。1980年5月，鄧小平對(duì)包產(chǎn)到戶給予明確肯定，有力地推動(dòng)了以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制為主要內(nèi)容的農(nóng)村改革。從1982年到1984年，中央連續(xù)三年以“一號(hào)文件”的形式，對(duì)包產(chǎn)到戶和包干到戶的生產(chǎn)責(zé)任制給予充分肯定，并在政策上積極引導(dǎo)，從而使包產(chǎn)到戶和包干到戶的責(zé)任制迅速在全國(guó)廣泛推行。《中華人民共和國(guó)民法典》也確認(rèn)了這一制度。家庭承包責(zé)任制是哪一年開始的一、家庭承包責(zé)任制是哪一年開始的1、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制是1978年開始實(shí)行的。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制是中國(guó)農(nóng)民的偉大創(chuàng)造。黨的十一屆三中全會(huì)以后，在解放思想、實(shí)事求是精神的鼓舞下，中國(guó)農(nóng)民創(chuàng)造了以家庭承包為主要形式的包產(chǎn)到戶、包干到戶等生產(chǎn)責(zé)任制。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十一條土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì)其承包經(jīng)營(yíng)的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的權(quán)利，有權(quán)從事種植2023-07-02125人看過(guò) -
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競(jìng)爭(zhēng)1、提高企業(yè)市場(chǎng)開拓能力企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)新的革命，更是提高企業(yè)開拓能力的動(dòng)力源泉。2、樹立企業(yè)形象增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，雖會(huì)在短期內(nèi)增加經(jīng)營(yíng)成本，但無(wú)疑有利于企業(yè)自身良好形象的樹立，形成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，進(jìn)而形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期潛在的利益。3、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注將促使企業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)Ξa(chǎn)品、設(shè)計(jì)、流程、管理和制度等環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)其盈利方式和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。通過(guò)提高生產(chǎn)效率、改變生產(chǎn)方式、拓寬創(chuàng)新領(lǐng)域、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，從而獲得更大的利潤(rùn)。4、為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得良好外部環(huán)境社會(huì)責(zé)任是企業(yè)利益和社會(huì)利益的統(tǒng)一，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為，是維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、符合社會(huì)發(fā)展要求的一種“互利”行為，可以為自身創(chuàng)造更為廣闊的生存空間。5、推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)文化的新內(nèi)容，重新塑造和創(chuàng)新了企業(yè)文化的價(jià)值觀2023-02-15366人看過(guò) -
護(hù)理費(fèi)一、做好城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)提高標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作按照河南省民政廳、財(cái)政廳關(guān)于做好2012年城鄉(xiāng)居民最低生活保障和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知精神，2012年1月我市城鄉(xiāng)低保月最低補(bǔ)助水平分別提高20元和15元。農(nóng)村五保對(duì)象集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2240元提高到每人每年2640元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年1320元提高到1500元，及時(shí)追加預(yù)算指標(biāo)，提高部分分人造冊(cè)，隨第二季度低保金一同發(fā)放，自7月份按分月發(fā)放。6月底共發(fā)放城鄉(xiāng)低保55385人，發(fā)放資金32214304元;五保戶供養(yǎng)8195人，發(fā)放資金7415744元。二、做好離休干部護(hù)理費(fèi)提高標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作按照《關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知(豫財(cái)社〔2012〕8號(hào))，我局積極安排，摸清人員底子，全市行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦離休人員216人，按照提高標(biāo)準(zhǔn)每人每月200元，編制追加預(yù)算51.84萬(wàn)元。6月30日前護(hù)理費(fèi)提高標(biāo)準(zhǔn)部分補(bǔ)發(fā)金額28萬(wàn)元隨7月份2023-05-2957人看過(guò) -
（一）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，確保政令暢通。（二）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（三）支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，強(qiáng)化政治生態(tài)。堅(jiān)持把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，以零容忍態(tài)度從嚴(yán)懲治違紀(jì)違法，努力營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。危化品安全生產(chǎn)出新規(guī)安全不到位約談＂一把手＂記者昨天從省安監(jiān)局了解到，《江蘇省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)約談制度》日前出臺(tái)，今年起在全省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)和使用企業(yè)中執(zhí)行安全生產(chǎn)約談告誡制度。《約談制度》規(guī)定，企業(yè)近1年內(nèi)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故或有重大影響事故，或企業(yè)1年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次以上一般生產(chǎn)安全事故的；發(fā)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面有嚴(yán)重違規(guī)行為，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故后有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)的；發(fā)現(xiàn)企業(yè)有重大事故隱患未及時(shí)整改或逾期未完成整改的；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未按照規(guī)定要求定期報(bào)告安全生產(chǎn)履職情況的；企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定及時(shí)落實(shí)安全監(jiān)管部門部署的有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度2023-07-06453人看過(guò) -
撫養(yǎng)權(quán)在我國(guó)，根據(jù)婚姻家庭方面的法律規(guī)定及相關(guān)司法解釋，對(duì)未成年子女直接撫養(yǎng)權(quán)義務(wù)的確立主要有以下原則：1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益為原則；2、哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則；3、哺乳期后的子女，以雙方協(xié)商優(yōu)先，不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，以子女的權(quán)益和雙方的具體情況進(jìn)行判決為補(bǔ)充為原則；4、對(duì)十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，以適當(dāng)考慮未成年子女的意見為原則。父親不履行撫養(yǎng)義務(wù)，子女怎么辦？需要。父母未盡撫養(yǎng)義務(wù)子女不可以拒絕贍養(yǎng)。雖然父母未對(duì)子女盡撫養(yǎng)責(zé)任，存在著過(guò)錯(cuò)，但是，這并不能成為子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)的理由。子女對(duì)父母履行贍養(yǎng)義務(wù)，贍養(yǎng)是指子女在物質(zhì)上和精神上為父母提供必要的生活條件，子女作為贍養(yǎng)人，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。《中華人民共和國(guó)民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。2023-07-13247人看過(guò)
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債權(quán)人依據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，居間合同如果沒(méi)有約定履行地的，依據(jù)民法典第61條仍然不確定的，一般以接收貨幣一方所在地履行。相關(guān)法條《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。第五百一十一條當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依據(jù)前條規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：(一)質(zhì)量要求不明確的，按照強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。(二)價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，依照規(guī)定履行。(三)履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所2023-03-05369人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)如果對(duì)方不履行合同，另一方可以向法院起訴要求對(duì)方繼續(xù)履行或者解除合同賠償相應(yīng)的損失。對(duì)于其他不履行合同的處理，民法典也作出救濟(jì)的方法：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1、當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2、當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。3、當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事實(shí)上不能履行②債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高③債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行4、質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求2023-03-20331人看過(guò) -
發(fā)布部門:上海市衛(wèi)生局發(fā)布文號(hào):滬衛(wèi)監(jiān)督[2011]012號(hào)各區(qū)縣衛(wèi)生局，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾病預(yù)防控制中心：為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，衛(wèi)生部下發(fā)了《衛(wèi)生部關(guān)于切實(shí)履行職責(zé)進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2011〕20號(hào)），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就本市工作提出如下要求：一、要充分認(rèn)清當(dāng)前職業(yè)病防治的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)履行衛(wèi)生行政部門的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣衛(wèi)生局要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把做好職業(yè)病防治工作作為保障和改善民生的重要舉措，根據(jù)市衛(wèi)生局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于做好本市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工工作的通知》（滬衛(wèi)監(jiān)督〔2009〕26號(hào)）、市衛(wèi)生局《關(guān)于本市衛(wèi)生部門加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生行政處罰工作的通知》（滬衛(wèi)監(jiān)督〔2010〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行衛(wèi)生行政部門的職責(zé)，并結(jié)合《上海市職業(yè)病2023-05-03146人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)犯罪各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局：近幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)犯罪案件逐年增多，特別是金融、財(cái)稅、商貿(mào)等領(lǐng)域中的大案、要案屢屢發(fā)生。經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)的大量出現(xiàn)，不僅嚴(yán)重侵害了國(guó)家、集體和個(gè)人的利益，而且嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安定，對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有極大的破壞作用。八屆全國(guó)人大五次會(huì)議修訂通過(guò)的新《刑法》，即將于今年10月1日起施行，新刑法適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)，對(duì)各種經(jīng)濟(jì)犯罪作了明確的規(guī)定，并增設(shè)了部分新罪名，為打擊經(jīng)濟(jì)犯罪提供了有力的法律武器。今年1月1日起施行的新的《刑事訴訟法》，就公、檢、法三機(jī)關(guān)對(duì)刑事案件的管轄作了調(diào)整，公安機(jī)關(guān)受案范圍擴(kuò)大，任務(wù)加重。為更好地貫徹執(zhí)行新的《刑法》、《刑事訴訟法》，切實(shí)承擔(dān)起法律賦予公安機(jī)關(guān)的職責(zé)，嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，特通知如下：一、各級(jí)公安機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)同經(jīng)濟(jì)犯罪作斗爭(zhēng)的重要性、迫切性和艱巨性，高度重視和切實(shí)2023-06-11178人看過(guò)
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監(jiān)護(hù)一、不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)1988年1月26日最高人民法院審判委員會(huì)討論通過(guò)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見（試行）》的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者侵害了被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益，《民法典》規(guī)定的其他有監(jiān)護(hù)資格的人或者單位向人民法院起訴，要求監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任的，按照普通程序?qū)徖?要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的，按照特別程序?qū)徖?既要求承擔(dān)民事責(zé)任，又要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的，分別審理。監(jiān)護(hù)人在兒童的成長(zhǎng)中扮演者非常重要的角色。他們的責(zé)任不僅是照顧他們的日常生活，還要保證他們的受教育程度，以及對(duì)他們的成長(zhǎng)進(jìn)行引導(dǎo)。這在一定程度上，保證了兒童的心理安全以及生理安全。所以，兒童沒(méi)有監(jiān)護(hù)人，勢(shì)必會(huì)造成不小的危害。二、監(jiān)護(hù)人是指什么人監(jiān)護(hù)人是指對(duì)無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)護(hù)職責(zé)的人。未成年人的監(jiān)護(hù)人是其父母，如果未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，未成年人的祖2023-06-08346人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在寧夏平原上，有這樣一支隊(duì)伍，凌晨六時(shí)便整裝出發(fā)，奔向各個(gè)寧夏站點(diǎn)。初升的太陽(yáng)下，他們將藥品配送到醫(yī)院、鄉(xiāng)村衛(wèi)生所。這便是寧夏中郵物流有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“寧夏中郵物流”）的藥品配送隊(duì)伍。自從寧夏回族自治區(qū)實(shí)行藥品“三統(tǒng)一”以來(lái)，寧夏中郵物流便挑起了藥品配送的重?fù)?dān)，為擴(kuò)大寧夏藥品配送的覆蓋率起到了推動(dòng)作用。鄉(xiāng)間村路配送忙時(shí)針指在凌晨5時(shí)30分，寧夏中郵物流繁忙緊張的藥品配送工作便拉開序幕，工作人員們開始著手進(jìn)行準(zhǔn)備工作。藥品配送工序繁多，準(zhǔn)備工作是個(gè)重要的環(huán)節(jié)。記者在采訪中了解到，為保證藥品配送工作的準(zhǔn)確性，值班干部和工人師傅將頭一天晚上已經(jīng)商定好的派送任務(wù)單核對(duì)無(wú)誤后，郵政司機(jī)駕駛著小小郵政電瓶車，將準(zhǔn)備發(fā)送的成箱藥品從庫(kù)房取出運(yùn)送到裝貨平臺(tái)上，而后將成箱藥品通過(guò)傳輸機(jī)，或直接裝進(jìn)?？吭谝慌缘泥]政配送車上。郵政配送車司機(jī)與值班人員現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)完交割貨物，準(zhǔn)備工作才算完成。通常，藥品配送車出2023-06-07493人看過(guò)
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工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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律師協(xié)會(huì)在履行法律職責(zé)中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括哪些上海在線咨詢 2022-01-25《律師法》（2012修正）第四十六條律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（二）總結(jié)、交流律師工作經(jīng)驗(yàn)；（三）制定行業(yè)規(guī)范和懲戒規(guī)則；（四）組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)律師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行考核；（五）組織管理申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核；（六）對(duì)律師、律師事務(wù)所實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒；（七）受理對(duì)律師的投訴或者舉報(bào)，調(diào)解律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛，受理律師的申訴；（八）法律、行政法規(guī)、規(guī) -
有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)依法履行職責(zé)四川在線咨詢 2022-03-20依照公司法規(guī)定，監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù) （二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議 （三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正 （四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議 （五）向股東會(huì)會(huì)議提 -
致右肩關(guān)節(jié)切除新疆在線咨詢 2022-11-01如果是工傷的，3級(jí)工傷可獲得賠償主要項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月本人工資。按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為80%本人工資，不足最低工資的由用人單位補(bǔ)足，繳納至退休止。退休前單位仍應(yīng)為員工繳納社保。退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。
