天津市人才引進辦理程序（具體）
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-10 09:42:35
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機關(guān)、企單位引進人才，具體的辦理程序是怎樣的
答：具體程序共分3步：
(1)計劃引進人才的單位向所在縣級以上政府人力社保部門提出引進人才的申請。由人力社保部門向?qū)Ψ娇h級以上單位出具商調(diào)函。對方接商調(diào)函后，如同意調(diào)出，回復同意調(diào)出函;
(2)接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門填寫《干部調(diào)動呈報表一式一份、《調(diào)動人員情況登記表一式二份，連同對方發(fā)出的同意調(diào)出函、調(diào)入人員全部人事檔案及相關(guān)證件，報市人力社保局審批。市人力社保局閱檔后，對符合條件同意調(diào)入的開具調(diào)令一式四份(市人力社保局存檔一份，接收單位存檔一份);
(3)調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準予遷入證明，持戶口準予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門辦理調(diào)出手續(xù)，由原工作單位開具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單;同時，持戶口準予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報到。市人力社保局向接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門開具干部介紹信，交調(diào)入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。
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