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已經(jīng)享受的獨(dú)生子女福利待遇究竟用不用退?早在今年3月份,單獨(dú)二孩政策開(kāi)始實(shí)施時(shí),省衛(wèi)計(jì)委就明文規(guī)定,單獨(dú)家庭生育二孩,已發(fā)放的獨(dú)生子女保健費(fèi)不要求退還。但是,對(duì)于生育一孩時(shí)多休的35天產(chǎn)假產(chǎn)生的津貼,此前沒(méi)有文件明確是否需要退還。

省衛(wèi)計(jì)委官方網(wǎng)站掛出了該委聯(lián)合省人社廳印發(fā)的《通知》明確表示:在2014年3月27日之前已依法享受上述待遇的單獨(dú)夫婦,在批準(zhǔn)其再生育一孩的同時(shí)應(yīng)收回其獨(dú)生子女父母光榮證,并停止發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi),但已發(fā)放的獨(dú)生子女保健費(fèi)以及已經(jīng)依法享有的福利待遇,不需退還。

其中“依法享有的福利待遇”包括:從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元。產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

《通知》強(qiáng)調(diào),各地、各單位不得以單獨(dú)夫婦曾享有獨(dú)生子女相關(guān)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待為由,對(duì)其適用單獨(dú)二孩政策設(shè)置限制條件。

市人社局正在制定操作指引

廣州市人社局表示,有關(guān)原計(jì)生待遇的處理問(wèn)題,該局將嚴(yán)格按照省計(jì)生、人社部門(mén)意見(jiàn)執(zhí)行。目前該局正在制定相應(yīng)的操作指引,近期將會(huì)在全市統(tǒng)一執(zhí)行。

該局工傷和生育保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人具體介紹,根據(jù)省的文件精神,單獨(dú)父母生育二孩后,原先多享受的35天產(chǎn)假、這35天對(duì)應(yīng)的生育津貼及男方享受的10天的看護(hù)假,以2014年3月27日為時(shí)間界線(xiàn),“在此之前已退了就退了,沒(méi)退的今后就不用退了”。

單獨(dú)夫婦生育二孩后產(chǎn)假如何界定?該負(fù)責(zé)人表示,按國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。據(jù)了解,根據(jù)該規(guī)定,生育婦女產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

單獨(dú)二孩政策出來(lái)后,還衍生出一個(gè)問(wèn)題:符合生二孩但目前暫未生育的,如果生一孩時(shí)多享受了35天假期并多領(lǐng)取35天的生育津貼,將來(lái)生二孩時(shí)是否需要將已享受的獨(dú)生子女待遇退還?該負(fù)責(zé)人還透露,他們已注意到這個(gè)問(wèn)題,并通過(guò)省計(jì)生部門(mén)向國(guó)家計(jì)生部門(mén)反映過(guò),國(guó)家層面將立法明確這一問(wèn)題?！皯?yīng)該是要退,要不然就是個(gè)漏洞,會(huì)被鉆空子”。