什么是仲裁規(guī)則
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時間： 2023-05-01 09:51:53
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仲裁規(guī)則是隨著機構(gòu)仲裁的產(chǎn)生而出現(xiàn)的。它是指仲裁機構(gòu)制定的，在辦理各類糾紛過程中所遵循和適用的程序規(guī)范。仲裁規(guī)則所涉及的主要內(nèi)容包括：仲裁范圍、仲裁管轄權(quán)、仲裁協(xié)議、仲裁申請、仲裁答辯和反訴、仲裁員的指定、仲裁庭的組成、仲裁審理以及仲裁費用等問題。
《中華人民共和國仲裁法》實施后，其第15條規(guī)定：“中國仲裁協(xié)會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則?！睆亩鞔_了中國仲裁協(xié)會是中國仲裁規(guī)則的制定機構(gòu)。同時，第73條又規(guī)定：“涉外仲裁規(guī)則可以由中國國際商會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定。
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仲裁規(guī)則第十八條:制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動爭議仲裁工作國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導(dǎo)。【解讀】本條是關(guān)于國務(wù)院勞動行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門的職責(zé)的規(guī)定。(一)勞動爭議仲裁的仲裁規(guī)則的制定1.勞動爭議仲裁的仲裁規(guī)則勞動爭議仲裁的仲裁規(guī)則不同于民商事仲裁的仲裁規(guī)則，勞動爭議仲裁的仲裁規(guī)則的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁規(guī)則的制定。民商事仲裁的仲裁規(guī)則，是指民商事仲裁進行的具體程序及此程序中相應(yīng)的仲裁法律關(guān)系的規(guī)則。民商事仲裁的仲裁規(guī)則可以由仲裁機構(gòu)制定，也可以由當(dāng)事人自行擬定。但是，仲裁規(guī)則不得違反法律中對仲裁程序方面的強制性規(guī)定。世界上絕大多數(shù)的民商事仲裁機構(gòu)都備有自己的仲裁規(guī)則，并在規(guī)則中規(guī)定，凡當(dāng)事人同意將其爭議提交本仲裁機構(gòu)仲裁的，均視為同意按本機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。也有少數(shù)2023-06-06107人看過 -
仲裁規(guī)則僅規(guī)定仲裁規(guī)則和仲裁地點的仲裁協(xié)議不存在法定無效的情形的，是有效的?！吨俨梅ā返谑鶙l仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：（一）請求仲裁的意思表示；（二）仲裁事項；（三）選定的仲裁委員會。第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：（一）約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的；（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議；（三）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。仲裁協(xié)議在哪些情形下失效甲方：（姓名或者名稱、住址）乙方：（姓名或者名稱、住址）甲乙雙方就（寫明仲裁的事由）達成仲裁協(xié)議如下：如果雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，雙方自愿將此糾紛提交仲裁委員會仲裁，其仲裁裁決對雙方有約束力。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，仲裁委員會一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽字2023-07-25242人看過 -
舉證責(zé)任改革現(xiàn)行的證據(jù)制度，確立系統(tǒng)的證據(jù)規(guī)則，沖出仲裁方式改革的隘口，以解庭審中的一大難題，已具有現(xiàn)實緊迫性。作為完備的現(xiàn)代司法制度的有機組成部分之一的證據(jù)規(guī)則體系內(nèi)涵：取證(合法取證、證人作證、物證收集、司法鑒定規(guī)則等)、舉證(舉證責(zé)任、時效規(guī)則等)、質(zhì)證(審前證據(jù)展示、出庭作證、交叉詢問規(guī)則等)、認證(采用證據(jù)規(guī)則、采信規(guī)則)等四部分。及時思考其中的舉、質(zhì)證規(guī)則，特別是庭前交換證據(jù)(指仲裁委對主要適用普通程序受案的，在開庭前主持當(dāng)事人將能證明各自主張的所有證據(jù)實施交換，以固定證據(jù)、明晰爭議焦點的活動，簡稱“交換”。)能全面落實“三公”原則，明確舉證時效并強化其責(zé)任，發(fā)揮仲裁優(yōu)勢且提升其效益。庭前交換證據(jù)的要點為：1、當(dāng)事人對己的主張，有責(zé)任在舉證期內(nèi)依誠實信用原則向仲裁委提供證據(jù)。無正當(dāng)理由不按期或拒不提供者，視作棄權(quán)，承擔(dān)舉證不能的法律后果。2、證據(jù)無故未經(jīng)“交換”，不予質(zhì)、認證。(仲裁庭2023-06-02309人看過
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法律綜合知識仲裁是一個法律術(shù)語，是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強制型公斷。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁的基本原則是：（1）自愿原則。這是仲裁制度的一個基本原則，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：①采用仲裁方式解決糾紛，必須雙方自愿，并達成書面仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。②當(dāng)事人雙方有權(quán)自愿選擇仲裁機構(gòu)。《仲裁法》規(guī)定：“仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄”。向哪個仲裁委員會申2024-04-03152人看過 -
仲裁規(guī)則體育競賽實行公平競爭的原則。體育競賽的組織者和運動員、教練員、裁判員應(yīng)當(dāng)遵守體育道德，不得弄虛作假、營私舞弊。一、運動員的人傷與他人有相關(guān)的法律責(zé)任嗎視具體情況而定。而在體育競賽中，因比賽特質(zhì)可以將傷害行為分為兩類，一類是免責(zé)的傷害行為；另一種是不能免責(zé)的傷害行為。第一，免責(zé)的傷害行為存在于在一些激烈性競賽中或者是比賽賽制允許的合理范圍。第二，不能免責(zé)的比賽傷害行為。往往這種傷害行為發(fā)生于侵權(quán)行為人違反了比賽規(guī)則從而導(dǎo)致傷人的情形。例如運動員在國際賽事中傷及他人適用法律涉及管轄問題，應(yīng)具體問題具體分析。依據(jù)屬人管轄原則，若中國運動員在國外比賽受到傷害，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公民受到人身損害，可以請求侵害方賠償合理費用，因人身損害造成嚴重精神損害的，還可以請求精神損害賠償。二、擾亂體育比賽秩序怎么處罰《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，因擾亂體育比賽秩序被拘留的，可以責(zé)令其在十二個月內(nèi)不得2023-04-11472人看過 -
法律綜合知識一、國內(nèi)仲裁選擇國際仲裁規(guī)則1、協(xié)議原則所謂協(xié)議原則，是指仲裁機構(gòu)仲裁權(quán)的取得須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議基礎(chǔ)之上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發(fā)后達成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。2、公平原則公平原則建立在當(dāng)事人法律地位平等的基礎(chǔ)之上。無論是中國當(dāng)事人或外國當(dāng)事人，也無論當(dāng)事人所在國家的大、小、強、弱，他們在仲裁程序中都處于平等的地位，仲裁機構(gòu)將公平相待、公正裁決。3、獨立裁決原則獨立裁決原則，首先是指仲裁機構(gòu)在仲裁案件時，只能依據(jù)客觀事實和法律，實事求是地裁決，不受任何機關(guān)、團體和個人的干涉。其次是指仲裁員個人獨立，基于獨立的意志作出裁決意見。4、保密審理原則保密審理即指不公開審理和當(dāng)事人、仲裁員、證人、鑒定人等承擔(dān)不向外界透露案件實體和程序進行情況的義務(wù)。對涉外案件不公開仲裁是出于對當(dāng)事人自由意志的尊重和商業(yè)保密的考慮。如果雙方當(dāng)事人申請公開2022-01-07212人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁申請與受理1.勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算，或者向有關(guān)部門請求救濟，或者對方同意履行義務(wù)的。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續(xù)計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請仲裁時，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求書及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名、住所。撰寫仲2023-05-07253人看過
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仲裁規(guī)則民事爭議通?？梢圆扇∠蚍ㄔ浩鹪V和申請仲裁機構(gòu)審理兩種方法。仲裁指爭議雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議交給第三者作出裁決。仲裁機構(gòu)和法院不同。法院行使國家所賦予的審判權(quán)，向法院起訴不需要雙方當(dāng)事人在訴訟前達成協(xié)議，只要一方當(dāng)事人向有審判管轄權(quán)的法院起訴，經(jīng)法院受理后，另一方必須應(yīng)訴。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。仲裁規(guī)則的概念：仲裁規(guī)則是指進行仲裁程序所應(yīng)遵循和使用的規(guī)范。仲裁規(guī)則不同于仲裁法，它可以由仲裁機構(gòu)制定，有些內(nèi)容還允許當(dāng)事人自行約定。因此，仲裁規(guī)則是任意性較強的行為規(guī)范。但是仲裁規(guī)則不得違反仲裁法中的強制性規(guī)定。仲裁規(guī)則的作用1.為當(dāng)事人提供一套科學(xué)、系統(tǒng)、明確的仲裁程序規(guī)則，便于雙方當(dāng)事人在仲裁庭程序中使用和遵循，以迅速、有效地解決糾紛。2.為仲裁委員會和仲裁庭受理、審理和裁決當(dāng)事人提交仲裁的糾紛提供使用的程序2023-06-12273人看過 -
仲裁規(guī)則仲裁規(guī)則都是經(jīng)反復(fù)調(diào)查研究，在充分總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定的。在國際上，仲裁規(guī)則由各仲裁機構(gòu)自行制定，如倫敦國際仲裁院制定的倫敦國際仲裁院規(guī)則，國際商會仲裁院制定的國際商會仲裁院規(guī)則等等。在我國，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會現(xiàn)行的仲裁規(guī)則已是中國涉外仲裁的第三代仲裁規(guī)則。在《仲裁法》公布之前，由于我國仲裁立法尚不統(tǒng)一，因此，仲裁規(guī)則制定的部門和依據(jù)也就各不相同。如《經(jīng)濟合同仲裁條例》由國家工商行政管理局起草制定，國務(wù)院公布實施;《經(jīng)濟合同仲裁委員會辦案規(guī)則》則是由國家工商行政管理局制定并發(fā)布的。《中華人民共和國仲裁法》實施后，其第15條規(guī)定：“中國仲裁協(xié)會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則?！睆亩鞔_了中國仲裁協(xié)會是中國仲裁規(guī)則的制定機構(gòu)。同時，第73條又規(guī)定：“涉外仲裁規(guī)則可以由中國國際商會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定。這說明涉外仲裁規(guī)則可以由中國商會依法制定。鑒于許多仲裁機2023-04-21491人看過 -
仲裁規(guī)則廣東省貿(mào)促會28日舉行的涉外經(jīng)貿(mào)糾紛與仲裁暨貿(mào)仲會2015新規(guī)則推廣研討會透露，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(簡稱貿(mào)仲委)新修訂的《仲裁規(guī)則》將自2015年1月1日起實施，新仲裁規(guī)則增設(shè)了香港仲裁的特別規(guī)定專章。2012年9月，應(yīng)香港特別行政區(qū)政府邀請，貿(mào)仲委在香港設(shè)立了貿(mào)仲委香港仲裁中心。此次《仲裁規(guī)則》修訂增設(shè)了香港仲裁的特別規(guī)定專章，就貿(mào)仲委香港仲裁中心仲裁涉及的有關(guān)程序問題作出了明確的規(guī)定，滿足當(dāng)事人選擇貿(mào)仲委香港仲裁中心提供仲裁服務(wù)的需要。記者了解到，香港仲裁的特別規(guī)定專章主要包括：貿(mào)仲委香港仲裁中心管理案件的程序適用法為香港仲裁法律，其裁決為香港裁決，當(dāng)事人可以在貿(mào)仲委仲裁員名冊外選定仲裁員，仲裁收費實行機構(gòu)管理費與仲裁員報酬分別收取的國際慣常做法等新內(nèi)容。此外，新修訂的《仲裁規(guī)則》增加追加當(dāng)事人、多份合同的仲裁規(guī)定，修改合并仲裁條款，引入緊急仲裁員制度，擴大簡易仲裁程序的適用范2023-06-06424人看過 -
仲裁規(guī)則根據(jù)工作實踐，筆者了解到目前各界，包括仲裁業(yè)界對仲裁規(guī)則的地位的認識仍比較模糊。本文試圖在此方面有個澄清。一、我國仲裁制度的特點根據(jù)仲裁法第四條“當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理”的規(guī)定可以看出，我國仲裁機構(gòu)仲裁程序的啟動的前提是當(dāng)事人雙方出于自愿的合意表示，并且此合意表示必須依附于書面形式，此即人們通常所說的協(xié)議仲裁制度。另外，仲裁法第七條規(guī)定“仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，公平合理地解決糾紛”，即我國采用的是依法仲裁制度，但同時又補充適用公平合理原則。此處“公平合理”不應(yīng)理解為是與“符合法律規(guī)定”相并列的仲裁原則，它只是一種補充適用原則，其補充性體現(xiàn)在：仲裁庭裁決時，首先應(yīng)考慮適用當(dāng)事人共同選擇的準據(jù)法及有關(guān)法律的強制性規(guī)定，并適當(dāng)考慮社會的公序良俗等因素；在當(dāng)事人未做準據(jù)法的選擇，且依最密切聯(lián)系原則仍無法確定可2023-06-0686人看過
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仲裁規(guī)則仲裁規(guī)則和仲裁法都規(guī)范如何通過仲裁的方法解決當(dāng)事人之間的爭議，從這個意義上說，兩者有共同之處。然而，它們之間的區(qū)別同樣是顯著的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、制定機構(gòu)不同仲裁法是國家立法機關(guān)制定的，而仲裁規(guī)則由仲裁機構(gòu)或其所屬商會制定的專門適用于該機構(gòu)的規(guī)則，或者是國際組織制定的供當(dāng)事人選擇適用的仲裁程序規(guī)則。二、適用方法和范圍不同仲裁規(guī)則具有契約性，因而是供當(dāng)事人選擇適用的規(guī)則。當(dāng)事人可以選擇某一特定機構(gòu)或者國際組織的仲裁規(guī)則，也可以選擇適用其他的仲裁規(guī)則，包括他們自行約定的規(guī)則。換言之，只有當(dāng)事人約定適用某一特定的仲裁規(guī)則，該規(guī)則才能約束相關(guān)當(dāng)事人，當(dāng)事人在選擇適用某一特定仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則時，也可以對該即將適用的規(guī)則通過約定的方法作出這樣或者那樣的修訂。對于特定常設(shè)仲裁機構(gòu)制定的仲裁規(guī)則，僅適用于在該機構(gòu)仲裁的仲裁案件。而國家仲裁法的適用不同于仲裁規(guī)則，它不是由當(dāng)事人選擇適用的，而是適2023-06-06131人看過 -
仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一年內(nèi)有效。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。年休假工資勞動仲裁時效年休假工資勞動仲裁時效一年。年休假工資計算方式：1、年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資／月計薪天數(shù)（21．75天）。2、年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資標(biāo)準基本一致。即：前十二個月應(yīng)得工資總額－前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資；3、月應(yīng)得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補2023-07-1477人看過
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仲裁規(guī)則是仲裁機構(gòu)制定的，用于規(guī)范仲裁程序和仲裁行為的規(guī)則。它是仲裁程序的基礎(chǔ)，規(guī)定了仲裁程序的基本原則、程序、方式、時限等內(nèi)容，確保仲裁程序的公正、公平、高效進行。 仲裁規(guī)則的制定和實施，有助于保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高仲裁工作的質(zhì)量和效... 更多>
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深圳國際仲裁院規(guī)則是有什么規(guī)定嗎？上海在線咨詢 2022-07-12深圳國際仲裁院是深圳市人民政府在其組建的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會華南分會的基礎(chǔ)上，經(jīng)依法更名，并同時使用“華南國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會”名稱的仲裁機構(gòu)。 -
仲裁自愿原則的根本原則是什么？陜西在線咨詢 2021-11-22自愿仲裁原則是指仲裁制度的根本原則。仲裁的自愿原則主要體現(xiàn)在： 1、當(dāng)事人是否將其糾紛提交仲裁，由雙方自愿協(xié)商決定； 2、當(dāng)事人向仲裁提交哪些有爭議的事項，由雙方在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自行約定； 3、當(dāng)事人將其糾紛提交哪個仲裁委員會仲裁，由雙方自愿協(xié)商決定； 4、仲裁庭如何組成，由誰組成，由當(dāng)事人自主選擇；5、雙方還可以獨立約定仲裁的審判方式、開庭方式等相關(guān)程序。 -
什么是勞動仲裁, 仲裁是怎么規(guī)定的?吉林省在線咨詢 2022-04-03勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng) -
國內(nèi)仲裁可以選擇仲裁規(guī)則嗎香港在線咨詢 2022-03-12國內(nèi)仲裁是不允許當(dāng)事人選擇仲裁規(guī)則的。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第四條規(guī)定，仲裁協(xié)議僅約定糾紛適用的仲裁規(guī)則的，視為未約定仲裁機構(gòu)，但當(dāng)事人達成補充協(xié)議或者按照約定的仲裁規(guī)則能夠確定仲裁機構(gòu)的除外。因此，如果當(dāng)事人約定了仲裁機構(gòu)也即確定了仲裁規(guī)則，如果僅選擇仲裁規(guī)則，視為未約定仲裁機構(gòu)。
