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勞動(dòng)仲裁在什么地方

2022-05-11 2,748
視頻內(nèi)容
勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),提交勞動(dòng)仲裁申請。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般是指,處理勞動(dòng)爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年內(nèi),攜帶仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位工商登記信息等資料,向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),提交勞動(dòng)仲裁申請。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條  勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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  • 在什么地方可進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
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    2024-07-11 37
  • 勞動(dòng)仲裁要雙方都在嗎
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    2021-03-17 282
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    可以委托近親屬或律師代為申請勞動(dòng)仲裁,需提交勞動(dòng)仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)復(fù)印件,準(zhǔn)備開庭。

    2024-06-13 39
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  • 普通仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁的區(qū)別體現(xiàn)在什么地方

    普通仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁有以下區(qū)別: (1)法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法:勞動(dòng)爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》。 (2)機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。普通仲裁因無地域管轄和級別管轄,其名稱為仲裁

    2023-07-11 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁是在公司所在地還是勞動(dòng)爭議的仲裁地

    根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,需要申請勞動(dòng)仲裁,一般由用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理,勞動(dòng)爭議企業(yè)和職工不在同一仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的,由工資單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。

    2021-12-24 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁地可以在協(xié)議約定的地方么

    勞動(dòng)爭議仲裁地不得約定。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄該地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員

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    勞動(dòng)仲裁一般在爭議地的仲裁委員會(huì)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委

    2022-07-16 15,340
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    勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
黃世皓律師 黃世皓律師

廣西航信律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:合同糾紛、婚姻家庭、刑事辯護(hù)
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400-110-2019
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