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公司使用私人賬戶收款是否違反職業(yè)道德
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 20:36:22 371 人看過

公司用私人賬戶收款算偷稅。偷稅是指納稅人故意違反稅收法規(guī),采用欺騙,隱瞞等方式逃避納稅的違法行為。如為了少繳納或不繳納應(yīng)納稅款,有意少報(bào),瞞報(bào)應(yīng)稅項(xiàng)目,銷售收入和經(jīng)營利潤,有意虛增成本,亂攤費(fèi)用,縮小應(yīng)稅所得額,轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),收入和利潤,偽造,涂改,銷毀帳冊票據(jù)或記賬憑證等。

用私人賬戶發(fā)工資屬于偷稅漏稅嗎?

屬于,公司一直使用私人賬戶發(fā)放工資是涉嫌偷稅漏稅的行為,但必須要有具體的偷稅行為才能認(rèn)定。因?yàn)樵诙悇?wù)核查的時(shí)候,無法通過公司賬戶情況查詢到工資發(fā)放的情況。但是工資用個(gè)人賬戶發(fā)放只要是足額按時(shí)發(fā)放,其本身是不違背工資發(fā)放的相關(guān)法律的。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單。

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。對完成一次性臨時(shí)勞動或某項(xiàng)具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。

納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào),逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。

數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數(shù)額較大的,依照前款的規(guī)定處罰。

對多次實(shí)施前兩款行為,未經(jīng)處理的,按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第一款行為,經(jīng)稅務(wù)依法下達(dá)追繳通知后,補(bǔ)繳應(yīng)納稅款,繳納滯納金。

納稅人欠繳應(yīng)納稅款,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段,致使稅務(wù)無法追繳欠繳的稅款,數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。

公司一直使用私人賬戶發(fā)放工資是涉嫌偷稅漏稅的行為,但必須要有具體的偷稅行為才能認(rèn)定。因?yàn)樵诙悇?wù)核查的時(shí)候,無法通過公司賬戶情況查詢到工資發(fā)放的情況。但是工資用個(gè)人賬戶發(fā)放只要是足額按時(shí)發(fā)放,其本身是不違背工資發(fā)放的相關(guān)法律的。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào),不繳或者少繳應(yīng)納稅款的,是偷稅。對納稅人偷稅的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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    如果騷擾的情節(jié)惡劣,那么就會構(gòu)成尋釁滋事罪。如果行為人有毆打、辱罵、恐嚇?biāo)?,或者是隨意損壞、占用財(cái)務(wù)等嚴(yán)重情節(jié)的,會被判處五年以下有期徒刑、拘役或管制。要是犯罪情節(jié)嚴(yán)重破壞社會秩序的話,會被判處五至十年之間的有期徒刑。騷擾內(nèi)人怎樣處理根據(jù)我國治安管理法和刑法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,我國是沒有規(guī)定騷擾罪的,只規(guī)定了侮辱誹謗罪,但是不代表騷擾不違法。騷擾情節(jié)較重的,發(fā)生了干擾他人正常生活的情況的時(shí)候,可能不會被判處五日以下拘留或者五百元以下罰款?!吨腥A人民共和國刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的;(四)在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為,嚴(yán)重破壞社會秩序的,處五年以上
    2023-07-16
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  • 公司會計(jì)使用個(gè)人銀行卡管理公司賬是否違反法規(guī)?
    不合法,公司財(cái)務(wù)賬戶使用私人賬戶是不合法的。公司用員工的銀行卡走賬會涉及轉(zhuǎn)移公司財(cái)物的行為,漏稅或逃稅行為等違法行為,您可能會被稅務(wù)調(diào)查要求補(bǔ)稅等,不補(bǔ)稅就會被拉入黑名單,或被起訴,具有很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。公司用私人賬戶走賬,在員工知情的情況下則員工也需承擔(dān)責(zé)任。查閱公司會計(jì)報(bào)告及賬簿1、法律依據(jù)《公司法》第三十四條股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。股東可以要求查閱公司會計(jì)賬簿。股東要求查閱公司會計(jì)賬簿的,應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求,說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計(jì)賬簿有不正當(dāng)目的,可能損害公司合法利益的,可以拒絕提供查閱,并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的,股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。2、操作中應(yīng)注意的問題(1)股東要求查閱公司會計(jì)賬簿的,應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求,說明目的。此系
    2023-07-06
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#刑罰種類
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    有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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