首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外，當(dāng)事人也可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/18105164705006838484.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。無論采取哪一種方式維權(quán)，當(dāng)事人都應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條、銀行流水、任職證明等證據(jù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
什么是惡意欠薪罪
一、什么是惡意欠薪罪
惡意欠薪罪改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
二、惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成有哪些
1、犯罪主體：一般主體，即企業(yè)和自然人。
企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人（尤其是《民法典》所規(guī)定的“兩戶一伙”。
2、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意。
即主觀上明知自己的”不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬“的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。
3、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
（1）以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
（2）數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。
（3）經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。
4、犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。
《刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
三、單位惡意欠薪找哪個(gè)部門處理
可以找所屬地級(jí)市的勞動(dòng)保障監(jiān)察局、縣區(qū)級(jí)設(shè)有勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)解決。
1、一般先必須由勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時(shí)，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。
2、工資責(zé)任人仍然拒絕工資和負(fù)責(zé)人發(fā)出拒絕的工資勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，十天后案被移送到公安機(jī)關(guān)沒有作出合理的解釋。一般必須先責(zé)令改正通知。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的（三）安排加班不支付加班費(fèi)的四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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仲裁時(shí)效1、協(xié)商：就是直接與公司法定代表人要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。2、仲裁：工資爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資。3、對(duì)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟，由法院判決。一審后，一方不服的可以上訴。4、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。5、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。勞動(dòng)部門有權(quán)責(zé)令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予行政處罰。6、追討工資可向法院申請(qǐng)支付令。追討欠薪必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁嗎主持人：我與某商場終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，商場以經(jīng)濟(jì)效益差為由，少付我兩個(gè)月的工資3200元，并沒有出具欠條。因多次催討未果，我一氣之下起訴至法院。開庭審理時(shí)，商場負(fù)責(zé)人答辯稱，欠薪3200元屬實(shí)，但本案屬于勞動(dòng)爭議，法院不得直接受理，應(yīng)首先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)問，追討欠2023-07-04272人看過 -
法律綜合知識(shí)一、法律途徑追討裝修公司欠薪的方法法律途徑追討裝修公司欠薪的方法是勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)；向企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者與單位協(xié)商解決等?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工2023-10-2766人看過 -
法律綜合知識(shí)一、欠款超過3年是否還可以追討依據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)于已經(jīng)超過三年之久的債務(wù)糾紛，債務(wù)人有資格提出不履行其義務(wù)的申明。值得注意的是，債權(quán)人向債務(wù)人要求履行義務(wù)的訴訟時(shí)效期限僅為短短的三年時(shí)光，如果債權(quán)人在此期限內(nèi)未能行使其合法權(quán)益，那么自三年訴訟時(shí)效期限屆滿的那一天開始，其在法律層面上的勝訴機(jī)會(huì)將被徹底剝奪，換言之，其所享有的權(quán)利將不再受到法律的保護(hù)，而轉(zhuǎn)變?yōu)樗^的“自然權(quán)利”。然而，若債務(wù)人愿意繼續(xù)履行其義務(wù)，則不得以訴訟時(shí)效期間已過為理由進(jìn)行抗辯；同樣地，若債務(wù)人已經(jīng)自愿履行了其義務(wù)，債權(quán)人亦無權(quán)要求其予以返還?！吨腥A人民共和國民法典》第一百九十二條訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯；義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。二、欠款超過3年就不用還了嗎依據(jù)我國《中華人民共和國民法典》第一百八十八條所明確2024-07-30449人看過 -
法律綜合知識(shí)一、超過三年的債務(wù)怎么追討？1、已經(jīng)超過了三年的債務(wù)，依舊可以采取協(xié)商、起訴、仲裁等的方式追討。借條超過三年不還可以通過協(xié)商、仲裁或直接提起訴訟的方式討債，但是如果該借款糾紛超過了訴訟時(shí)效的，則當(dāng)事人提起訴訟的話，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。2、欠債不還起訴可以要違約金。（1）借貸雙方明確在借款合同中約定違約責(zé)任，那么借款方到期不還錢屬于違約，即應(yīng)當(dāng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同中明確了違約金的數(shù)額或是計(jì)算方法的，那么即可以按照該約定進(jìn)行計(jì)算。（2）借貸雙方在借款合同中未做約定或沒有簽訂借款合同的，一般不能主張違約金的。但是，可以主張對(duì)方賠償實(shí)際損失，譬如要求對(duì)方支付逾期利息。二、欠款為什么要規(guī)定訴訟時(shí)效？欠款規(guī)定訴訟時(shí)效的目的包括督促當(dāng)事人行使權(quán)利、維護(hù)正常穩(wěn)定的交易秩序、使得法院及時(shí)地、正確地處理民事糾紛等。對(duì)于在時(shí)效范圍內(nèi)債權(quán)人并沒有起訴的情形，債權(quán)人的債權(quán)，將并不會(huì)被法2024-01-13255人看過
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法律綜合知識(shí)債務(wù)憑證雖具有無限有效期，但如在訴訟時(shí)效期內(nèi)尚未行使或嚴(yán)重逾期，作為債務(wù)人將有合法抗辯權(quán)拒絕履行債務(wù)，因此請(qǐng)債權(quán)人務(wù)必關(guān)注訴訟時(shí)效之限制。通常普通民事糾紛的法定訴訟時(shí)效設(shè)為三年，自受害方知曉或理應(yīng)知曉自身權(quán)益受損以及責(zé)任方之日起開始計(jì)算；然而若權(quán)益損失已跨越二十年之久，人民法院將不予再行保護(hù)。如存在特殊情由，可申請(qǐng)相應(yīng)延長期限?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。《中華人民共和國民法典》第一百九十二條訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆2024-05-06157人看過 -
欠款欠款兩年可以起訴，只要不超過三年，還可以起訴。人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟期限為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但自權(quán)利受損之日起二十年以上的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。公司欠款個(gè)人簽字可以起訴嗎公司可以起訴個(gè)人，民事訴訟的程序也是一樣的。當(dāng)事人提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先提交起訴書，并根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的編號(hào)提交相應(yīng)的份數(shù)。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)當(dāng)寫明雙方的名字、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的名稱、住址和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名。起訴書的主體應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴的事實(shí)、理由，尾部應(yīng)當(dāng)簽名或者加蓋公章。需要證據(jù)來證明原告的主張。如合同、協(xié)議、債權(quán)憑證、收發(fā)貨憑證、信函等。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟2023-07-04302人看過 -
法律綜合知識(shí)一、朋友欠債兩年如何通過法律途徑追討債務(wù)朋友欠債兩年不還兩年之后可以直接要求對(duì)方還錢，如果對(duì)方拒不還款，可以提起訴訟，只要原告與本案有直接利害關(guān)系，有明確的被告，有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等就可以提起訴訟，請(qǐng)求人民法院保護(hù)自己的合法權(quán)利。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、朋友欠債兩年不還的起訴期限是多久欠錢不還的起訴期限是三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間2023-09-13438人看過 -
2009年10月28日，黃振貫等14名農(nóng)民工與呂國光簽訂隧道工程協(xié)議書，簽訂合同后，黃振貫等14名農(nóng)民工于同月30日開始在呂國光承包的廣西海河水利建設(shè)有限責(zé)任公司百色百東河水庫工程做工。同年11月30日，由于該工程發(fā)生事故致人傷亡而停工。12月5日，呂國光給黃振貫等14名農(nóng)民工寫下：百東河水庫隧洞開挖工程欠黃振貫等14名民工工資31600元，定于2009年12月15日前結(jié)清工資款的欠條。同日，廣西海河水利建設(shè)有限責(zé)任公司百色百東河水庫除險(xiǎn)加固工程項(xiàng)目部經(jīng)理在該欠條上簽情況屬實(shí)。因呂國光逾期付款，黃振貫等14名民工向其討付工資時(shí)，呂國光卻以該欠條屬實(shí)被迫所為，拒絕支付工資引起糾紛。2010年1月，黃振貫等14名農(nóng)民工以呂國光及廣西海河水利建設(shè)有限責(zé)任公司作為被告，向田陽縣法院提起訴訟，請(qǐng)求追索勞動(dòng)報(bào)酬。田陽法院立案后，同年3月24日，適用簡易程序公開開庭審理了本案。在庭審調(diào)解中，雙方當(dāng)事人自2023-06-10119人看過
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法律綜合知識(shí)若超越了債權(quán)索償時(shí)效期限，依據(jù)我國《中華人民共和國民法典》第一百九十二條之規(guī)定，義務(wù)方得以行使其不履行義務(wù)的抗辯權(quán)。這就意味著，倘若債權(quán)人在超過訴訟時(shí)效期間提出償還債務(wù)的訴求，債務(wù)人有權(quán)力依法拒絕履行債務(wù)，且一般情況下，法院也會(huì)尊重并支持債務(wù)人的這一合法權(quán)益。然而，若在此訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月之內(nèi)出現(xiàn)我國《中華人民共和國民法典》第一百九十四條所列舉的阻礙現(xiàn)象，使得債權(quán)人無法正常行使其索賠權(quán)利，那么訴訟時(shí)效便可暫時(shí)停止。待這些阻礙因素消除之后，訴訟時(shí)效期間將會(huì)重新開始計(jì)算，為期六個(gè)月。另外，我國《中華人民共和國民法典》第一百九十五條明確規(guī)定了訴訟時(shí)效中斷的幾種具體情形，其中包括但不限于權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求、義務(wù)人同意履行義務(wù)、權(quán)利人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁等等。若債權(quán)人在此期間內(nèi)實(shí)施了上述任何一種行為，都將導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷，并且自中斷之時(shí)或相關(guān)程序結(jié)束之日起，訴訟時(shí)效期間將重新開始計(jì)算。2024-08-02158人看過 -
兩審終審制收集好證據(jù)后在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院提起訴訟即可追討欠款。可以在提起訴訟時(shí)同時(shí)要求訴訟保全。所謂訴訟保全，就是在提起訴訟的同時(shí)或事前申請(qǐng)法院查封、凍結(jié)對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，以保證權(quán)利人在訴訟獲勝后及時(shí)拿回錢款或財(cái)物。追討欠債的合法手段有哪些（一）和解法。協(xié)商和解是指債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請(qǐng)第三人從中斡旋，解決糾紛。債權(quán)到期或即將到期時(shí)，債務(wù)人暫無能力償還債務(wù)但有還款誠意的，債權(quán)人可以就履行債務(wù)的期限、方式、數(shù)額等同債務(wù)人進(jìn)行磋商，敦促債務(wù)人履行債務(wù)或簽訂還款協(xié)議。（二）調(diào)解法。債權(quán)人可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書面調(diào)解申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，債務(wù)人應(yīng)按約履行義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。對(duì)于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的，債權(quán)人可以向人民法院起訴，請(qǐng)求判令對(duì)方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。（三）仲裁法。仲裁統(tǒng)一實(shí)行或裁或?qū)?、一裁終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利于當(dāng)事人2023-07-24464人看過 -
法律綜合知識(shí)一、欠款兩年不追討是否失效欠款三年不起訴不追討就失效。一般來講，追討欠款的訴訟時(shí)效通常為3年，但是在不同的情況下具體的起算時(shí)間是不同的，這點(diǎn)是很重要的。當(dāng)然，追討欠款的訴訟時(shí)效也會(huì)適用中斷、中止等制度，同時(shí)法律規(guī)定最長可以是20年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。二、民間借貸糾紛中怎么維權(quán)1、在合同中約定好易爭議的借貸利息支付方式問題，關(guān)于利息支付，借貸雙方可以達(dá)成協(xié)議，如果不能確定支付利息的期限的，根據(jù)《民法典》規(guī)定，借款期間不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付；借款期間一年以上的，應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時(shí)支2024-01-31133人看過 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接受報(bào)警的范圍包括刑事案件、治安案件、群體性事件、自然災(zāi)害、治安災(zāi)害事故等。老板拖欠工資可以報(bào)警,但警察不會(huì)立案,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如投訴無果,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟并申請(qǐng)支付令。110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接受報(bào)警的范圍包括：刑事案件、治安案件、危及人身、財(cái)產(chǎn)安全或社會(huì)治安秩序的群體性事件、自然災(zāi)害、治安災(zāi)害事故以及其他需要公安機(jī)關(guān)處置的與違法犯罪有關(guān)的報(bào)警。老板拖欠工資可以報(bào)警，但是警察不會(huì)立案，會(huì)建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。 報(bào)警能解決工資問題嗎？標(biāo)題：['2. 報(bào)警能解決工資問題嗎？']近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工資水平逐漸提高，然而，工資問題仍然是許多勞動(dòng)人民關(guān)注的熱點(diǎn)。在許多國家，工資支付不及時(shí)或者拖欠工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這導(dǎo)致勞動(dòng)者的生活水平受到一定程2023-08-24319人看過
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法律綜合知識(shí)一、追討欠薪是否必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒，立法者不希望把勞動(dòng)爭議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)來解決，即使勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決不了，也可以對(duì)當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、勞動(dòng)爭議是否必須先仲裁用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭2024-02-04318人看過 -
有期徒刑請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的幫助。拖欠工資超過2個(gè)月以上，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案。老板欠民工錢不給怎么解決老板欠農(nóng)民工錢不給的，有以下幾種解決途徑：1、和老板協(xié)商解決；2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資；3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額2023-07-05307人看過
犯罪構(gòu)成的四個(gè)要素是犯罪主體、犯罪客體、犯罪的主觀方面和犯罪客觀方面。只有符合上述四個(gè)條件的，才可認(rèn)定行為構(gòu)成犯罪，但犯罪成立后也可因?yàn)檎?dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)等原因而對(duì)犯罪認(rèn)定予以否定。... 更多>
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欠錢超過10年如何追討河南在線咨詢 2023-08-07債務(wù)人拖欠債務(wù)十年不還，債權(quán)人可以直接帶上欠錢的有關(guān)合同、收據(jù)、收條、付款憑證等，直接去法院起訴。如果約定是仲裁處理的話，直接去申請(qǐng)仲裁。 欠錢超過5年，如果訴訟時(shí)效已經(jīng)過了，可以這么處理： 1、和欠錢的人取得聯(lián)系，進(jìn)行必要的催收，但是要留下有關(guān)證據(jù)。比如，可以給欠錢的人發(fā)送短信或者微信（實(shí)名認(rèn)證），如果對(duì)方有回復(fù)說大概什么時(shí)候還之類的，那么這些也可以構(gòu)成訴訟時(shí)效中斷的證據(jù)。 如果對(duì)方?jīng)]有明確的答 -
討薪過程都有哪些討薪的方法江西在線咨詢 2022-09-01的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議，或者到基層組織申請(qǐng)調(diào)解，憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是根據(jù)的申請(qǐng)，以支付令方式，督促在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開庭，法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支付令命令債務(wù)人清償債務(wù)，費(fèi)用極低，審理期間短，舉證責(zé)任輕，可減輕申請(qǐng)人因訴訟帶來的負(fù)擔(dān)。第二、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴， -
已經(jīng)超過兩年，總是追討但沒有追討證據(jù)，是否有效甘肅在線咨詢 2022-10-28如果債權(quán)已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，債權(quán)人應(yīng)如何處理呢個(gè)人認(rèn)為可采取以下措施：1.爭取債務(wù)人自愿還款。按照民法理論，超過訴訟時(shí)效的債權(quán)，消滅的僅僅是債權(quán)的強(qiáng)制執(zhí)行力，并沒有喪失受領(lǐng)力和保持力。超過訴訟時(shí)效后如果債務(wù)人自愿履行債務(wù)，債權(quán)人便可接受債務(wù)人的清償而使債權(quán)得到滿足;債務(wù)人在清償債務(wù)后，不得以債權(quán)已過訴訟時(shí)效為由，要求債權(quán)人 -
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如何追討欠薪的法律效力黑龍江在線咨詢 2022-11-091、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴； 2、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、向人民法院申請(qǐng)支付令或者起訴。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
