事業(yè)單位上班可以來公司做法人嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-08 00:20:16
417 人看過
一、事業(yè)單位
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，是帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院等字詞結(jié)尾，分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。
二、事業(yè)單位上班可以來公司做法人嗎
依據(jù)公司登記相關(guān)法律法規(guī)，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不能夠注冊公司，也不能擔(dān)任公司法定代表人。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條第十四款限定：公務(wù)員不得從事或參與營利性活動，不得在公司或其他營利性組織中兼任職務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)適用，《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)準(zhǔn)許參照本法進(jìn)行管理。
《公務(wù)員法》：第五十三條：公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。
《公務(wù)員法》：第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位的工作人員，是不可以的。
早在1989年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于清理黨和國家機(jī)關(guān)干部在公司（企業(yè)）兼職有關(guān)問題的通知》第六條規(guī)定在兼有政府行政管理職能的公司、事業(yè)單位及鐵路、郵電、專業(yè)銀行、保險公司等單位工作的干部，也應(yīng)按照上述規(guī)定執(zhí)行。（該通知請自行搜索），對行政事業(yè)單位人員能否擔(dān)任企業(yè)法定代表人都有涉及。
不具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位的工作人員能否擔(dān)任企業(yè)法定代表人，法律和規(guī)章沒有明文規(guī)定，能否擔(dān)任和能否通過登記應(yīng)查詢地方法規(guī)和工商行政管理部門的相關(guān)要求。
三、事業(yè)單位注意事項(xiàng)
1、落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度
2、規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬管理
3、職稱制度改革試點(diǎn)啟動
4、事業(yè)單位人員納入社保
5、事業(yè)單位合同制
6、事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
失信人可以進(jìn)事業(yè)單位上班嗎
89人看過
-
公司法人可以報考事業(yè)單位嗎
261人看過
-
事業(yè)單位上班的男人打女人可以開除嗎
84人看過
-
單位整改新公司成立不上班可以嗎
472人看過
-
打架事業(yè)單位上班的違法嗎？
306人看過
-
單位可以在同一個人上班嗎
406人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法人相關(guān)文章
-
根據(jù)各單位按法定程序制定的制度處分。一、行政處罰違法如何處理違反法定的行政處罰程序的，由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。行政處罰法。有權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序?qū)嵤┨幜P；不遵守法定程序的，行政處罰無效；有權(quán)機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，不依法向當(dāng)事人告知給予行政處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，或者拒絕聽取當(dāng)事人的陳述、申辯，行政處罰決定不能成立；有權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰，違反法定的行政處罰程序的，由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。行政許可法。對違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的，作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān)，可以撤銷行政許可。行政強(qiáng)制法。有權(quán)機(jī)關(guān)違反法定程序?qū)嵤┬姓?qiáng)制，由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；行政復(fù)議法2023-03-22210人看過 -
繼承人在職員工能做其他公司的股東，只要單位的公司章程沒有明確規(guī)定就可以，在實(shí)際生活之中，職員是其他公司股東的情形是比較常見的，但是為了避免不當(dāng)競爭的發(fā)生，擔(dān)任其他公司股東的職員，一般都不能是在職單位的管理者。一、哪些情形股東可以申請公司退股有限公司股東在符合法律規(guī)定的情形下，可以要求退股。主要有以下幾種方式：一、將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東，只要對轉(zhuǎn)讓價款達(dá)成一直，簽訂協(xié)議，辦理變更手續(xù)即可完成，相對來說是最簡單的方式，但是經(jīng)常會在轉(zhuǎn)讓價款上無法達(dá)成一致意見，導(dǎo)致無法達(dá)成目的。二、將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給本公司股東以外的第三人，一般作為外部的第三人收購股權(quán)首先會看這個公司是否有發(fā)展前途，瀕臨破產(chǎn)的公司一般是沒有人會收購的，一般對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)要經(jīng)過法定程序，其他股東還可能行使優(yōu)先購買權(quán)。三、公司回購股權(quán)，但是需要滿足法定條件：1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；2、2023-03-28469人看過 -
保監(jiān)會在事業(yè)單位上班，不能參加村里的選舉。事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)2023-06-27293人看過 -
有限責(zé)任公司事業(yè)單位可以成為有限責(zé)任公司的股東;下列單位或自然人可以作為股東組建有限責(zé)任公司:1、國家。在特殊情況下國家可以作為公司股東。2、國務(wù)院或地方人民政府授權(quán)的本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。例如,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。3、企業(yè)法人。包括有限責(zé)任公司在內(nèi)的各類企業(yè)法人均可成為。一、公司章程轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)和擔(dān)保公司章程對所有的股東具有約束力。股份有限公司章程對轉(zhuǎn)、受讓重大資產(chǎn)、擔(dān)保的規(guī)定：公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)必須經(jīng)股東大會作出決議；公司為他人提供擔(dān)保，由董事會或者股東會、股東大會決議；為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議；其他規(guī)定。一、公司股份轉(zhuǎn)讓怎么辦理流程1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件；應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人2023-03-23378人看過
-
法律綜合知識一、事業(yè)單位是否可以成立公司1．事業(yè)單位本身作為非營利性機(jī)構(gòu)，其宗旨和主要業(yè)務(wù)通常與公共服務(wù)相關(guān)，并不直接從事營利性活動。2．但事業(yè)單位的工作人員，在符合一定條件的情況下，是可以注冊公司的。這些條件包括工作人員不是公務(wù)員身份，且沒有違反相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)商辦企業(yè)的禁止性規(guī)定。二、哪些事業(yè)單位人員可開公司關(guān)于哪些事業(yè)單位人員可以開公司，主要依據(jù)是其身份和是否受到相關(guān)法律法規(guī)的限制。1．非公務(wù)員身份的事業(yè)單位工作人員，在符合一定條件（如個人無重大債務(wù)問題、未在執(zhí)行刑罰等）的前提下，是可以注冊公司的。2．已經(jīng)辭職或退休的公務(wù)員，在符合一定期限要求（如離職后三年內(nèi)或兩年內(nèi)，具體依原職務(wù)而定）且沒有違反其他禁止性規(guī)定的情況下，也可以注冊公司。但值得注意的是，正在執(zhí)行公務(wù)的公務(wù)員是嚴(yán)禁經(jīng)商辦企業(yè)的。三、事業(yè)單位人員開公司有何限制事業(yè)單位人員開公司受到多方面的限制。1．必須確保其開公司的行為不違反相關(guān)法2024-08-15201人看過 -
私人向公司借款，無論是否為法人，都應(yīng)有正當(dāng)理由和按時歸還。如果法人或者股東借款長期不還，就有抽逃注冊資金的嫌疑。國家稅務(wù)總局曾經(jīng)發(fā)文規(guī)定：“個人投資者在納稅年度內(nèi)從其投資企業(yè)貸款，納稅年度終止后既不歸還也不用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，其未歸還的借款可視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。由此可見，雖然往往公司法人是作為公司的老板，但公司卻不是老板的小金庫。根據(jù)公司法的規(guī)定，公司具有獨(dú)立主體資格，根據(jù)資本維持和不變的原則，法人如果是公司投資者，不能向公司長期借款而不歸還，否則就可能構(gòu)成抽逃公司資金，造成公司與個人的人格混同，但如果是臨時貸款、利潤分配等特殊情況，法律并不完全禁止，但建議法人向公司借款，需按照公司的規(guī)定履行相應(yīng)的手續(xù)，并依法做賬。一、是否公司法人拿錢需要繳納個人所得稅從法律的角度來說，要區(qū)別“法人”與“法人代表”是兩個不同的概念。個人所得稅是對2023-04-1175人看過 -
?依據(jù)現(xiàn)在的政策和法律規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員值班是不能發(fā)放值班補(bǔ)貼的，但應(yīng)該安排值班人員進(jìn)行補(bǔ)休。《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。第七十六條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。二、過節(jié)加班工資怎么算其他企業(yè)單位，節(jié)假日許多用工單位因工作需要，要求員工正常上班工作，可節(jié)假日加班，自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?加班工資應(yīng)按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》中第十二條和第十三條的有關(guān)規(guī)定遵照執(zhí)行：用人單2023-05-04414人看過 -
有限責(zé)任公司股東代表和公司職工代表可以當(dāng)公司監(jiān)事。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事，職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議，不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。一、公司法監(jiān)事的規(guī)定有哪些公司法監(jiān)事有下列有關(guān)規(guī)定：1、有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會的成員不得少于三人；股東人數(shù)少或規(guī)模小的有限責(zé)任公司，可設(shè)一至二名監(jiān)事，無監(jiān)事會；2、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和公司職工代表的適當(dāng)比例，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其余形式民主選舉產(chǎn)生；3、監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上選舉產(chǎn)生；4、監(jiān)事會主席召集主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，半數(shù)以上監(jiān)事共同召集主持監(jiān)事會會議；2023-03-28399人看過
-
書面合同一、工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、無公司無單位可以做工傷鑒定嗎是可以。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)2023-02-12138人看過 -
法律綜合知識一、取保出來后上班單位要嗎當(dāng)事人在獲得取保候?qū)徺Y格之后，能否恢復(fù)正常工作并返回到原單位繼續(xù)職業(yè)生涯，須視雇傭方的行為而定。若雇主決定現(xiàn)行暫停履行雙方所簽署的勞動合同，則當(dāng)事人在這期間將無法返回工作崗位。然而，勞動者如果因涉嫌違反相關(guān)法律法規(guī)或者觸犯了刑事法律規(guī)定而遭到司法部門進(jìn)行收容審查、拘留或者逮捕，那么雇主有權(quán)在勞動者人身自由受到限制的這段時期內(nèi)，相應(yīng)地暫時中止勞動合同的執(zhí)行?！缎淌略V訟法》第七十一條被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣；（二）住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的，在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報告；（三）在傳訊的時候及時到案；（四）不得以任何形式干擾證人作證；（五）不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一?xiàng)或者多項(xiàng)規(guī)定：（一）不得進(jìn)入特定的2024-04-0250人看過 -
失業(yè)保險一、新單位上班四個月可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎滿足以下條件的失業(yè)人員，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。二、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)情形1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；8、因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的；9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。2023-06-07295人看過 -
員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。辭職了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎1、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。員工非本人意愿離職的可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷2023-07-2783人看過
-
律師解答：可以。事業(yè)單位24小時值班如果不能安排補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，也就是說二十四小時值班應(yīng)當(dāng)支付一點(diǎn)五倍工資。《公務(wù)員法》第八十二條，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。2024-05-05390人看過 -
合同期限辦理停薪留職時，職工和單位簽定有合同協(xié)議，也規(guī)定了期限，如果按合同規(guī)定的期限執(zhí)行，停薪留職政策結(jié)束已經(jīng)十來年了，停薪留職的期限一般是兩年，最多三年，正常執(zhí)行合同的人員早已經(jīng)回歸單位上班，不存在這個問題。目前沒有回來的人員，是違反合同期限規(guī)定，沒有按期回原單位上班的人員，按合同做辭退處理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)清理整頓，就是解決因病、因事、停薪留職等原因，長期不在崗，卻依然保留著身份、甚至還領(lǐng)著工資的人員。按照清理整頓規(guī)定，符合條件的人員可以回來上班，拒不返回的，或者不符合條件的，由組織人事部門做出辭退處理。一、公務(wù)員可以停薪留職嗎?第一，停薪留職政策在國家公務(wù)員法出臺已廢除。第二，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假第三，公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。第四，停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開2023-02-17376人看過
#民法典總則
北京
律師推薦
#民法典總則
知識導(dǎo)航
民法典知識頻道
展開
#法人
詞條
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個社會秩序的一項(xiàng)重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
#法人
最新文章
-
2025-08-22 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-24 -
2024-01-23
#法人
相關(guān)咨詢
-
在國內(nèi)事業(yè)單位單位上班公司有加班工資嗎？福建在線咨詢 2022-07-07《勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。 第四十四條：休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 -
事業(yè)單位工人判緩期還可以回原單位上班嗎？黑龍江在線咨詢 2022-10-22可起訴處理，一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料： 1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證 -
-
事業(yè)單位是否有編制事業(yè)單位可以開公司嗎貴州在線咨詢 2023-03-28依據(jù)公司登記相關(guān)法律法規(guī),公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不可以注冊公司，也不能擔(dān)任公司法定代表人。 補(bǔ)充：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條第十四款規(guī)定:“公務(wù)員不得從事或參與營利性活動,不得在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)”。 事業(yè)單位工作人員應(yīng)適用，《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。 -
公務(wù)員可以拒絕事業(yè)單位加班嗎重慶在線咨詢 2022-03-05可以拒絕的，事業(yè)單位與勞動者建立勞動關(guān)系的情況下，也是適應(yīng)用勞動法的，勞動法規(guī)定加班需要勞動雙方協(xié)商一致。當(dāng)用人單位的規(guī)章制度違法時，協(xié)商也無法解決的，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者
