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一、破產(chǎn)清算組成員的組成有哪些？

實際上清算有二種情況：

1、由公司自行終止經(jīng)營清算；

2、被人民法院宣告破產(chǎn)清算。

前者在解散事由出現(xiàn)的15日內(nèi)由公司成立清算組。有限責(zé)任的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。

有限責(zé)任公司、股份有限責(zé)任公司都是無主管部門企業(yè)，都按照以上規(guī)定執(zhí)行。

在企業(yè)破產(chǎn)案件中，由法院指定管理人成立清算組，進行破產(chǎn)清算。清算組可以由有關(guān)部門、機構(gòu)的人員組成。包括政府相關(guān)職能部門或者機構(gòu)。

《企業(yè)破產(chǎn)法》

第二十四條管理人可以由有關(guān)部門、機構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會中介機構(gòu)擔(dān)任。

人民法院根據(jù)債務(wù)人的實際情況，可以在征詢有關(guān)社會中介機構(gòu)的意見后，指定該機構(gòu)具備相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任管理人。

二、依據(jù)《破產(chǎn)法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)清算組的主要職責(zé)是

1、接管破產(chǎn)企業(yè)。向破產(chǎn)企業(yè)原法定代表人及留守人員接收原登記造冊的資產(chǎn)明細(xì)表、有形資產(chǎn)清冊，接管所有財產(chǎn)、帳冊、文書檔案、印章、證照和有關(guān)資料。破產(chǎn)宣告前成立企業(yè)監(jiān)管組的，由企業(yè)監(jiān)管組和企業(yè)原法定代表人向清算組進行移交；

2、清理破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)，編制財產(chǎn)明細(xì)表和資產(chǎn)負(fù)債表，編制債權(quán)債務(wù)清冊，組織破產(chǎn)財產(chǎn)的評估、拍賣、變現(xiàn)；

3、回收破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)，向破產(chǎn)企業(yè)的債務(wù)人、財產(chǎn)持有人依法行使財產(chǎn)權(quán)利；

4、管理、處分破產(chǎn)財產(chǎn)，決定是否履行合同和在清算范圍內(nèi)進行經(jīng)營活動。確認(rèn)別除權(quán)、抵銷權(quán)、取回權(quán)；

5、進行破產(chǎn)財產(chǎn)的委托評估、拍賣及其他變現(xiàn)工作；

6、依法提出并執(zhí)行破產(chǎn)財產(chǎn)處理和分配方案；

7、提交清算報告；

8、代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動；

9、辦理企業(yè)注銷登記等破產(chǎn)終結(jié)事宜；

10、完成人民法院依法指定的其他事項?？梢姡髽I(yè)進入破產(chǎn)清算程序后，其對外代表機關(guān)（一般為法定代表人）和內(nèi)部執(zhí)行機關(guān)（一般為董事會、總經(jīng)理和各業(yè)務(wù)科室）依法已不能再繼續(xù)履行企業(yè)正常管理職責(zé)，其代表機關(guān)和執(zhí)行機關(guān)的職責(zé)由清算組接管后代為履行。

二、破產(chǎn)管理人和清算組有何區(qū)別

兩者的機構(gòu)成立時間和功能等方面都不同。具體包括：

1、機構(gòu)成立時間不同。清算組成立于人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起15日內(nèi)；破產(chǎn)管理人成立于人民法院裁定受理破產(chǎn)申請之時。

2、機構(gòu)功能不同。清算組僅僅關(guān)注破產(chǎn)清算功能；破產(chǎn)管理人還關(guān)注破產(chǎn)重整與和解等程序功能。

3、組成成員不同。清算組的組成人員必須是2人以上；破產(chǎn)管理人的組成人員可以是1人。

4、成員工作報酬不同。清算組工作人員的工作是無償?shù)?；破產(chǎn)管理人有權(quán)要求支付報酬。

5、兩者的法律責(zé)任承擔(dān)不同。

三、公司破產(chǎn)清算員工如何補償

根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。