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一、殘疾人最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資（或標(biāo)準(zhǔn)工資）、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的津（補(bǔ)）貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)具備哪些影響我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依

一、工傷最低是幾級(jí)傷殘工傷最低是十級(jí)傷殘，最重為一級(jí)。工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)，如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。二、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一至四級(jí)。（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。2．五六級(jí)。（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。（2）保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為

一、鑒定傷殘級(jí)別九級(jí)能不能辦殘疾證殘疾證辦理與司法鑒定的傷殘等級(jí)無(wú)必定關(guān)系，殘疾人是否符合標(biāo)注須按照《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》判定。二、殘疾人補(bǔ)助費(fèi)是多少根據(jù)《聯(lián)合國(guó)殘疾人權(quán)利公約》crpd第一條宗旨：釋義為殘疾人包括肢體、精神、智力或感官有長(zhǎng)期損傷的人，這些損傷與各種障礙相互作用，可能阻礙殘疾人在與他人平等的基礎(chǔ)上充分和切實(shí)地參與社會(huì)。因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件，家庭狀況，身體情況，所在地等條件不同，因此每個(gè)人每月能拿的補(bǔ)貼不同，甚至?xí)嗖詈艽蟆Ｒ詺埣渤潭葹槔?，一二?jí)肢體殘疾人可享受護(hù)理補(bǔ)貼，但三四級(jí)肢體殘疾人就沒(méi)有護(hù)理補(bǔ)貼。以個(gè)人家庭情況為例，如果本人家庭情況較好，即使本人是重殘，但也有可能享受不到低保和兩項(xiàng)補(bǔ)貼，但如果本人家庭情況較差，就算本人是輕殘，也可能享受低保和困難殘疾人生活補(bǔ)貼。以所在地為例，所在地不同，殘疾人享受的補(bǔ)貼也不同，例如上海的低保標(biāo)準(zhǔn)為970元／月，河南的低保標(biāo)準(zhǔn)，城鄉(xiāng)僅為

一、工傷傷殘鑒定9級(jí)如何辦理殘疾證不能辦理殘疾證。九級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)達(dá)不到殘疾。也沒(méi)有津貼和低保。傷殘鑒定在職時(shí)，只有1~6級(jí)才有傷殘津貼。退休后不再發(fā)放。傷殘鑒定后的費(fèi)用由一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。都是一次性的，離職后一次性結(jié)算，不再發(fā)。二、殘疾標(biāo)準(zhǔn)1、視力殘疾標(biāo)準(zhǔn)：視力殘疾，是指由于各種原因?qū)е码p眼視力障礙或視野縮小，通過(guò)各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視功能者(或暫不能通過(guò)上述療法恢復(fù)視功能者)，以致不能進(jìn)行一般人所能從事的工作、學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)。視力殘疾包括：盲及低視力兩類。聽力殘疾標(biāo)準(zhǔn)：聽力殘疾的定義聽力殘疾是指由于各種原因?qū)е码p耳不同程度的聽力喪失，聽不到或聽不清周圍環(huán)境及言語(yǔ)聲(經(jīng)治療一年以上不愈者)。2、聽力殘疾包括：聽力完全喪失及有殘留聽力但辯音不清，不能進(jìn)行聽說(shuō)交往兩類。3、言語(yǔ)殘疾標(biāo)準(zhǔn)：言語(yǔ)殘疾的定義言語(yǔ)殘疾指由于各種原因?qū)е碌难哉Z(yǔ)

一、工傷骨折鑒定多少級(jí)傷殘依據(jù)我國(guó)工傷條例的規(guī)定，工傷傷殘一共分為十級(jí)，所以工傷骨折算幾級(jí)傷殘要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，建議受傷職工盡快到指定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。工傷事故中如發(fā)生骨折，能夠鑒定上傷殘等級(jí)。具體級(jí)別視骨折部位及醫(yī)療期滿后殘存的功能障礙程度來(lái)確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷傷殘等級(jí)鑒定怎么做1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙

傷殘?jiān)u估和傷害評(píng)估的區(qū)別包括：1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定應(yīng)在傷情發(fā)生后進(jìn)行，傷殘?jiān)u定應(yīng)在治療結(jié)束后進(jìn)行，因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不同；2、目的不同。殘疾評(píng)估主要在于判斷治療結(jié)束后的傷殘程度，傷害評(píng)估在于確定傷害本身的嚴(yán)重程度；3、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同；4、使用目的不同。傷殘?jiān)u估結(jié)論主要用于確定民事賠償責(zé)任，而傷害評(píng)估主要用于確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任；5、等級(jí)劃分不同。殘疾評(píng)估根據(jù)對(duì)工作、生活和社會(huì)活動(dòng)的影響分為1至10級(jí)，根據(jù)損傷本身的嚴(yán)重程度分為輕傷、輕傷和重傷。傷殘?jiān)u定和傷情鑒定有什么不同地方和相同的地方1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。2、目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評(píng)定

若能評(píng)定為工傷，工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷骨折評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是哪些工傷骨折評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有以下：1、5級(jí)，脊柱骨折后遺30度以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛；2、6級(jí)，脊柱骨折后遺小于30度畸形伴根性神經(jīng)病；3、7級(jí)，骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄；4、8級(jí)，脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少百分之二以上者；5、9級(jí)，兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛；6、10級(jí)，身體各部位骨折愈合

（一）十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3、全身瘢痕面積4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7、指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；9、手掌、足掌植皮面積＞30％者；10、除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；12、足背植皮面積＞100cm2；13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；14、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度上以者；16、一眼矯正視力0．5，另一眼矯正視力0．8；17、雙眼矯正視力0．8；18、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；19、上瞼下垂蓋及瞳孔1／3行成形手術(shù)后矯

一、工傷鑒定最低幾級(jí)，最重幾級(jí)？最輕的為十級(jí)，最重的為一級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條中：勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。所以工傷的最低級(jí)別是十級(jí)。最少能賠數(shù)額是按照事故發(fā)生地所在省上一年度的城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村人均純收入的數(shù)額來(lái)計(jì)算的，舉個(gè)例子，比如，安徽省上一年度的城鎮(zhèn)人均可支配收入為29156元，那么十級(jí)傷殘可以賠29156元*20年*10%=58312。(受害人年齡低于60周歲且戶口為城鎮(zhèn)，或者雖然你戶口為農(nóng)村但在城市生活工作超一年)二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴。2、二級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴。3、三級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護(hù)理依賴。4、四級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功

傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)效是多久設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。治療終結(jié)可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，至多3個(gè)人就可作出認(rèn)定。相關(guān)能力鑒定的法律法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。對(duì)傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問(wèn)題國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)已

一、鑒定殘疾幾級(jí)傷殘手按照以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)級(jí)：三級(jí)：一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對(duì)掌功能喪失；四級(jí)：雙拇指完全缺失或無(wú)功能；一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；五級(jí)：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無(wú)功能，另一手除拇指外三指功能喪失；六級(jí)：?jiǎn)渭円荒粗竿耆笔?，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。二、工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后攜帶什么資料因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：（一）《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；（二）身份證原件；（三）相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、Ｘ光、ＣＴ等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)

傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。其中一級(jí)傷殘等級(jí)最高，十級(jí)傷殘等級(jí)最低。依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（gb/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。一、具體的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。二、交通事故傷殘鑒定中骨折算輕傷嗎交通事故造成三處骨折的情況下，是可以申請(qǐng)鑒定傷殘的。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的

交通事故導(dǎo)致八級(jí)傷殘的殘疾賠償金是因人而異的，殘疾賠償金的計(jì)算公式是：(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年；(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù))；(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。一、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算依據(jù)是什么？1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額

1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（注：一到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、雇傭關(guān)系工