工傷最低是幾級(jí)傷殘
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時(shí)間： 2023-06-13 08:23:59
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一、工傷最低是幾級(jí)傷殘
工傷最低是十級(jí)傷殘，最重為一級(jí)。工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)，如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。
二、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1．一至四級(jí)。
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。
2．五六級(jí)。
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
（2）保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。
（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
3．七至十級(jí)。
（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三、傷殘鑒定得多久
傷殘鑒定需要的時(shí)間是工傷傷殘鑒定是60日內(nèi)。人身?yè)p害賠償鑒定是30日。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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司法鑒定機(jī)構(gòu)一、傷殘鑒定ｘ級(jí)是幾級(jí)傷殘傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí)，分別是：一級(jí)傷殘，二級(jí)傷殘，三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘。本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第Ｘ級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。第Ｘ級(jí)就是第10Ｘ級(jí)，最輕的傷殘程度。二、交通事故傷殘鑒定程序1、傷殘鑒定分兩種：精神鑒定、肢體鑒定。另外還有一個(gè)三期鑒定，即誤工期、營(yíng)養(yǎng)期、護(hù)理期的鑒定。上海精神鑒定費(fèi)用一般是2400元，肢體鑒定一般是1800，三期鑒定一般是800元。2、交通事故發(fā)生后，傷殘鑒定之前需要去處理交通事故的交警隊(duì)拿一個(gè)交通事故傷殘鑒定委托書，又叫推介書，2012年上海交通事故傷殘鑒定跟2011年上海交通事故傷殘鑒定比較有所變化。3、如果不愿意采用以上方式，還可以先就交通事故案件起訴立案，不計(jì)算具體賠償數(shù)額，然后請(qǐng)求法院出具交通2023-03-31106人看過 -
工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。一、烏魯木齊5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法烏魯木齊五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷2023-06-2975人看過 -
生活自理障礙最輕為第十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴一、二腳趾截肢幾級(jí)傷殘二腳趾截肢是九級(jí)或十級(jí)傷殘。除拇趾外其他二趾缺失的，是十級(jí)傷殘。截肢的二指包括拇指的，是九級(jí)傷殘。器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，屬于九級(jí)傷殘。器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙的，是十級(jí)傷殘。二、東莞工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)東莞工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工傷10級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；手掌、足掌植皮面積>30%者；除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者等條件，也可鑒定為十級(jí)工傷。三、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷傷殘等級(jí)2023-02-18364人看過
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刑事責(zé)任年齡具體情況具體分析。輕重傷是刑事案件中由公安機(jī)關(guān)依法鑒定；輕重傷標(biāo)準(zhǔn)是刑法的概念，主要用來追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。一般故意傷害行為，警察才會(huì)做輕傷或重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級(jí)主要是賠償?shù)囊罁?jù)，一級(jí)最嚴(yán)重；十級(jí)最輕。一、司法實(shí)踐中對(duì)故意傷害罪的認(rèn)定和處罰應(yīng)注意的問題有哪些？1行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構(gòu)成本罪的關(guān)鍵。對(duì)此應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：(1)傷害行為的非法性是構(gòu)成本罪的前提。如果傷害行為是合法的，如正當(dāng)防衛(wèi)或者緊急避險(xiǎn)過程中造成一定傷害的，則不構(gòu)成犯罪；(2)本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。自傷行為不能構(gòu)成本罪，特殊情況下可能構(gòu)成其他罪，如軍人戰(zhàn)時(shí)為逃避軍事義務(wù)自傷身體的，應(yīng)按照刑法第434條的規(guī)定，以戰(zhàn)時(shí)自傷罪論處。2構(gòu)成本罪的傷害程度限于輕傷、重傷、傷害致死三種情況。輕傷以下的輕微傷和一般的毆打行為，不能構(gòu)成本罪。至于重傷、輕傷、輕微傷區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以最高人民法院、最高人民檢察2023-03-09123人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷鑒定最低十級(jí)殘疾。鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)殘疾：器官缺失或功能完全喪失，其他器官無法補(bǔ)償，有特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴；2、二級(jí)殘疾：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，有特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴；3、三級(jí)殘疾：器官嚴(yán)重缺損或畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，有特殊醫(yī)療依賴或部分護(hù)理依賴。腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級(jí)按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GBT16180－2006）之十級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；如果是工傷，應(yīng)該可以評(píng)十級(jí)傷殘。如果是交通事故，要看恢復(fù)情況，恢復(fù)的好的話不一定評(píng)上級(jí)，恢復(fù)的不好可能評(píng)十級(jí)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞2023-07-03198人看過 -
合同終止因工傷一只眼睛失明，屬于七級(jí)傷殘。工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。一次性就業(yè)補(bǔ)助金。適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一、臨時(shí)工工傷如何賠償?臨時(shí)工未買工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。二、2023-03-12353人看過 -
工傷保險(xiǎn)鎖骨骨折工傷鑒定一般會(huì)被鑒定為十級(jí)傷殘。1、據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，應(yīng)當(dāng)為十級(jí)傷殘。2、工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。3、工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：4、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；5、動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、十級(jí)傷殘待遇1.標(biāo)準(zhǔn)：享受一2023-03-30483人看過
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工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)大拇指工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)傷殘鑒定等級(jí)分為一到十級(jí)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行傷殘鑒定劃分。工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。因工受傷的，一定要申請(qǐng)工傷鑒定，沒有經(jīng)過工傷鑒定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。大腳拇指斷了能評(píng)幾級(jí)工傷大腳拇指骨折，需要進(jìn)行工傷鑒定，通常可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的等?！豆J(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社2023-07-0193人看過 -
工傷鑒定程序工傷一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的。傷殘鑒定是指，對(duì)傷員的傷殘程度進(jìn)行鑒定。通常會(huì)在客觀基礎(chǔ)上，評(píng)定該傷員的傷殘等級(jí)。根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度，可將傷殘等級(jí)劃分為一到十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。工傷鑒定程序如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；工傷一級(jí)傷殘死亡單位怎么賠償金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、2023-08-13381人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。此外，單位還要繼續(xù)給勞動(dòng)者交社保費(fèi)用。一、工傷認(rèn)定流程是什么?1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起d1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因特殊原因要求延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請(qǐng)，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限；2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《2023-03-10447人看過 -
機(jī)動(dòng)車多大的傷可以報(bào)工傷，無論事故大小，只要造成勞動(dòng)者受傷的，都應(yīng)該報(bào)工傷。只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚鶓?yīng)認(rèn)定為工傷。一、交警無法認(rèn)定事故責(zé)任怎樣報(bào)工傷呢如果是工作過程中受傷，當(dāng)然也是工傷，直接申報(bào)工傷即可。工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;上下班途中的交通事故認(rèn)定工傷，須由交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書，否則無法認(rèn)定工傷。當(dāng)事人可以提起民事訴訟，法院會(huì)判決責(zé)任大小，根據(jù)判決書確定的責(zé)任大小決定是否可以認(rèn)定工傷。二、在工地工作時(shí)腳扭傷能報(bào)工傷嗎工作的時(shí)候腳扭傷需要報(bào)工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作2023-04-06472人看過
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合同終止一般情況下，工傷骨裂算是十級(jí)工傷。勞動(dòng)者由于工傷導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，那么可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個(gè)月的勞動(dòng)者本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿后，或勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、鹽城11級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法鹽城市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為三萬元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為一點(diǎn)五萬元；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付2023-03-05282人看過 -
法律綜合知識(shí)一、幾級(jí)工傷有傷殘津貼一到四級(jí)工傷有傷殘津貼的。一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：？（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、傷殘津貼是單位給的還是社保給的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果沒有繳納社保的，則應(yīng)由單位承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條2023-07-19173人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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傷殘五級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)最低幾級(jí)？甘肅在線咨詢 2021-12-21五級(jí)殘疾等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一次性殘疾補(bǔ)貼為18個(gè)月的工資；生活護(hù)理費(fèi)為上一年度職工月平均工資的40元％；解除或者終止勞動(dòng)合同的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)；其他。 -
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